久喜市（埼玉県）、サービス/接客、ネイルOKの転職・求人情報
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土日祝休み- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 未経験者歓迎
- 在宅勤務（リモートワーク）OK
- 家賃補助・住宅手当あり
- 固定給25万円以上
- 交通費支給
- 第二新卒歓迎
- 語学力を活かせる
- 服装自由
- 固定給35万円以上
- 面接1回
- 残業なし（原則定時退社）
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 急募
- 歩合給あり
- 直行直帰
- 社食・まかない・食事補助あり
- 大量募集
- 正社員
カット専門店の美容師・アシスタント(カット未経験者)
キュービーネット株式会社【資格があればカット経験不問！】シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日...
埼玉県久喜市鷲宮
月給25万500円～26万5500円
資格 【応募資格】 美容師免許をお持ちの方 【こんな方が応募⇒入社し...
制服あり
主婦・主夫歓迎
年間休日120日以上
+23個
- 正社員
ヘアカラー専門店のアシスタントスタイリスト
株式会社Ｆａｓｔ ＢｅａｕｔｙブランクOK・研修あり｜週休2日｜残業・ノルマなし
埼玉県久喜市鷲宮
月給24万円以上
求めている人材 *【必須条件 】* 美容師免許をお持ちの方 *【 歓迎...
制服あり
主婦・主夫歓迎
フリーター歓迎
車通勤OK
+13個
- 正社員
雑貨販売スタッフ|ライフスタイルショップ|モラージュ菖蒲店
株式会社アントレックス【雑貨・コスメ・食品・キッチン用品の販売】モラージュ菖蒲勤務｜未経験歓迎｜月10日休み｜平均勤続1...
埼玉県久喜市
月給21万4720円以上
求める人材: ・未経験歓迎 ・学歴不問 ・第二新卒歓迎 ・ブランクO...
交通費支給
正社員ブランド品-貴金属の出張買取スタッフ
株式会社いーふらん【応募資格：49歳未満】【月間先着50名！入社祝金50万円】✓2人に1人が年収1,000万円の実績...
埼玉県久喜市久喜中央
月給40万円～100万円
求める人材: 【求める人物像】 ＼営業・接客・販売での「実績」があ...
シフト自由
交通費支給
- 正社員
犬猫のお世話や販売スタッフ
株式会社セシルペットショップSTAFF大募集！未経験OK！販売・接客経験者優遇！
埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲
月給24万5800円以上
資格・経験 土日祝勤務可能な方 未経験者歓迎（経験・資格は不要） 販売...
業界未経験歓迎
フリーター歓迎
未経験者歓迎
経験者歓迎
+6個
- 正社員
働きながら自分磨きができるLAVAの運営・受付スタッフ
株式会社ＬＡＶＡ ＩｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌネイルOK｜月収43万円可＋インセンティブ年12回
〒346-0003埼玉県久喜市久喜中央
月給30万円～60万円
求めている人材 学歴不問 / 未経験OK ■先輩の前職 20～30代...
業界未経験歓迎
年間休日120日以上
資格取得支援あり
+25個
- 正社員
未経験から活躍できる業界最大手のヨガスタジオstaff
株式会社ＬＡＶＡ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ大手の安定基盤｜月収43万円可+インセン年12回
〒346-0003埼玉県久喜市久喜中央
月給30万円～60万円
求めている人材 学歴不問 / 未経験OK ■先輩の前職 20～30代...
業界未経験歓迎
年間休日120日以上
資格取得支援あり
+25個
- 正社員
パチンコ店の店舗運営/ホールスタッフ
株式会社カツヨシ商事未経験歓迎＜待遇・制度充実＞賞与年2回！月8日休！キャリアアップ制度で長期安定！
埼玉県久喜市八甫
月給25万円
求める人材: 要：普通自動車運転免許 ※18歳以上（深夜帯勤務があ...
残業なし
交通費支給
- 正社員
ソフトバンクのスマホ販売・接客スタッフ
株式会社United Crew【39歳まで】安定×成長を実現✅ゼロから学べて“手に職”がつく✨大手キャリア勤務◎ネイルOK✨
埼玉県久喜市青葉
月給25万円～40万円
求める人材: ※当社の他の求人にもご応募いただいている場合は、いずれ...
- 正社員
成犬・仔犬の飼育管理
株式会社ベッツリンク【犬の飼育スキルが学べる】未経験OK/土日祝日勤務可能な方
〒349-1102埼玉県久喜市栗橋中央
月給20万円～25万円
求めている人材 【∴∵応募条件∵∴】 ✧学歴/年齢不問 ✧土日祝日勤務...
制服あり
業界未経験歓迎
資格取得支援あり
フリーター歓迎
+20個
- 正社員
ソフトバンクのスマホ販売・接客スタッフ
株式会社United Crew【39歳まで】安定×成長を実現✅ゼロから学べて“手に職”がつく✨大手キャリア勤務◎ネイルOK✨
埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲
月給25万円～40万円
求める人材: ※当社の他の求人にもご応募いただいている場合は、いずれ...
