日高市（埼玉県）、交通/運輸/物流専門職、管理職・マネジメント経験歓迎の転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 ◆社会人としての就業経験がある方 └業界・職種は問いません ◆基本的なPC操作ができる方 └Word、Excel、メールなど ※物流業界未経験の方も歓迎！ ※管理者や責任者としての経験は不問 ※運行管理者資格は必須ではありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼⭐こんな方も大歓迎！⭐／／ ◇営業・接客など、お客様との 折衝経験がある方 ◇店長・リーダーなど、 人員配置やシフト管理の経験がある方 ◇工程管理・スケジュール管理の 経験がある方 ◇Excelでのデータ集計や 資料作成の経験がある方 ◇業務改善やコスト削減に 取り組んだ経験がある方 ＼＼⭐こんな方にピッタリ⭐／／ ★段取りを考えるのが好きな方 ★数字やコストを意識して改善に 繋げる業務に興味がある方 ★成長業界で新しいキャリアを築きたい方 ★将来的にリーダーや責任者を目指したい方 ★安定企業で腰を据えて働きたい方 …など！

求めている人材 ・仕事に真摯に取り組める方、人柄重視、組織全体を考え、気配りができる人 ・基礎的なPCスキル必須(文字入力ができる程度でOK ) ・配車の経験ある方は尚歓迎 ・緊急時にドライバー対応できる方歓迎 ＼こんな方にオススメ／ ・そろそろ引退して内勤に移りたい ・ジャンル問わず運輸業界の経験がある方 ・セカンドキャリアをお探しの方 ・管理職経験、リーダーポジションの経験ある方

求めている人材 大型免許（大型自動車第一種免許）をお持ちの方 学歴不問・経験不問 ※勤務開始時期のご相談可能です♪

求めている人材 大型免許（大型自動車第一種免許）をお持ちの方 学歴不問・経験不問 ※勤務開始時期のご相談可能です♪ こんな方におすすめ ✓長距離を辞めたい ✓毎日帰宅したい ✓体への負担を減らしたい ✓安定企業で働きたい ✓家族との時間を増やしたい

求めている人材 【必須条件】 ◆物流業界（運送・倉庫・3PLなど）での 実務経験がある方 └ドライバー、倉庫作業、配車、 物流事務、物流営業など職種不問 ◆基本的なPC操作ができる方 └Word、Excel、メールなど ※管理者や責任者としての経験は不問 ※運行管理者資格は必須ではありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼⭐こんな方も大歓迎！⭐／／ ◇トラックドライバー経験がある方 ◇倉庫・物流センターでの リーダー経験がある方 ◇配車・点呼・車両手配などの 経験がある方 ◇物流事務・物流営業の経験がある方 ◇運行管理者資格をお持ちの方 ＼＼⭐こんな方にピッタリ⭐／／ ★内勤へキャリアチェンジしたい方 ★体力面の負担を減らして長く働きたい方 ★現場経験を活かして周囲をまとめたい方 ★将来的にリーダーや責任者を目指したい方 ★安定企業で腰を据えて働きたい方 …など！

求めている人材 大型免許をお持ちの方 ・学歴・年齢不問 【具体的には】 大型の免許をお持ちの方なら学歴、年齢問わず大歓迎！ 現在ドライバーとして活躍している方はもちろん歓迎！ ・20代、30代、40代、50代活躍中！ 〈こんな方歓迎します！〉 ・安定して腰を据えて働きたい方 ・大型免許を活かして転職したい方 ・ドライバーの経験ある方

求めている人材 中型または大型免許をお持ちの方 ・小型移動式クレーン運転免許・玉掛け免許お持ちの方大歓迎！ ・学歴・年齢不問 【具体的には】 未経験者の方歓迎 中型、大型の免許をお持ちの方なら学歴、年齢問わず大歓迎！ 現在ドライバーとして活躍している方はもちろん歓迎！ どうしてもドライバー職をやりたい！という方、未経験もやる気があれば育てます！（免許取得費用全額会社負担） ・20代、30代、40代活躍中！ 〈こんな方歓迎します！〉 ・安定して腰を据えて働きたい方 ・中型、大型免許を活かして転職したい方 ・ドライバーの経験ある方

求めている人材 ⏩物流業界未経験歓迎！ ⏩20代・30代・40代活躍中！ ⏩マネジメント職に挑戦したい方に！ 【歓迎条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・第一種衛生管理者資格をお持ちの方 ・物流倉庫での業務経験者 ・マネジメント経験者 【こんな方に◎】 ・人をまとめることが好きな方 ・課題改善に取り組むことが好きな方 ・将来管理職として活躍したい方 ・チームで成果を出すことに やりがいを感じる方 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼＼✨このお仕事の魅力✨／／ ❏【センター長育成プログラムあり】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月1～2回の研修・面談を実施。 労働基準法やビジネス思考、 マネジメントスキルなど、 センター長に必要な知識を 体系的に学びながら成長できます。 ❏【業務改善が成果につながる面白さ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 収支や生産性などの数値を管理しながら、 現場の課題改善にも取り組みます。 PDCAを回し、改善した仕組みで 安定して成果を出せた時には、 「300名規模の拠点を動かしている」という 大きなやりがいを感じられる仕事です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ❏【若手社員のキャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社1年目 ・現場を通して業務習得 ・顧客対応や進捗確認を担当 ▼入社2～3年目 ・主任・リーダーに昇格 ・後輩育成やチーム運営にも携わる ▼入社5年目以降 ・マネージャー ・部門責任者 ・専門職としてスペシャリスト 年齢や社歴に関係なく、成果を正当に評価する環境です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

求めている人材 ・仕事に真摯に取り組める方、人柄重視、組織全体を考え、気配りができる人 ・基礎的なPCスキル必須(文字入力ができる程度でOK ) ・配車の経験ある方は尚歓迎 ・緊急時にドライバー対応できる方歓迎 ＼こんな方にオススメ／ ・そろそろ引退して内勤に移りたい ・ジャンル問わず運輸業界の経験がある方 ・セカンドキャリアをお探しの方 ・管理職経験、リーダーポジションの経験ある方

求めている人材 【必須】 ・週5で勤務できる方 【歓迎】 ・未経験 ・ブランクあり ・倉庫内作業の経験がある方