日高市（埼玉県）、小売販売/流通、経験者歓迎の転職・求人情報

求めている人材 ■必須条件 ・高卒以上 ・小売業界での実務経験 （スーパー・ホームセンター・ ドラッグストア・コンビニ等） ・120～200名程度の メンバーマネジメントの経験 ・商品や売場に対する問題意識を持ち、 改善提案ができる姿勢 ■歓迎スキル・経験 ・食品を扱う業務経験 （青果、精肉、鮮魚、デリカなど） ・売上目標達成に向けた店舗運営経験 ・同業界での店長経験 ■こんな方におすすめ ・培ってきた経験・知見をもっと大きなフィールドで活かしたい方 ・自分の意思で売場をつくりたい方 ・お客様に喜ばれる店舗運営がしたい方 ・今の職場でキャリアが詰まっていると感じている方 ・休日や家族との時間を確保したい方 ・これまでの小売経験を、正当に評価される場所で活かしたい方 ・お客様の笑顔にやりがいを感じる方 ・安定した企業で長く働きたい方

資格・経験 ★スーパーまたは専門店で生鮮（鮮魚、精肉、青果、惣菜）の経験が正社員として3年以上ある方

求めている人材 ⏩必須条件 ■高卒以上 ■出刃包丁・柳刃包丁を使用した 加工技術のある方 ■食品スーパーの鮮魚部門での勤務経験 （パート・アルバイトを含む）のある方 ⏩歓迎条件 ■鮮魚店・魚市場・仲卸・板前・ 寿司職人・和食料理人など、 魚を扱う業務での実務経験 ■売場づくり・仕入れ・数値管理の 経験がある方 ■パート・アルバイトスタッフの指導経験 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜下記のような方に最適な環境です＞ ＊新卒で入った会社を退職し、 次のキャリアを探している第二新卒の方 ＊アルバイトで積んだ鮮魚の経験を、 正社員としてのキャリアにつなげたい ＊早くから裁量を持って成長していきたい ＊スーパーで培った鮮魚の経験を、 より裁量のある環境で活かしたい ＊将来を見据えて安定した環境で働きたい ＊転勤なしでキャリアを積みたい

資格 ・生鮮加工技術を有する方（スーパーなどの小売業経験者のみ） これまでのご経験やスキルを活かして、安定した環境で長くご活躍いただけます。 ・60歳定年制 ※65歳までの継続雇用制度あり（以降も延長制度あり）

求める人材: 【雇用形態】 業務委託 ─────────────────────── 【応募条件】 ＜必須＞ ①：月に20日前後稼働いただける方 ※土日のみ月8日や、土日含む12日なども選択可！ お気軽にご相談ください！ ②：直近半年以内で携帯キャリアショップや家電量販店にて販売or登録の経験がある方 経験内容を確認し、最大限に優遇いたします。 ＜下記の方歓迎致します＞ ・携帯キャリア経験の中でも特にdocomo、au、Softbankでのご経歴をお持ちの方 ・MNPや光回線の提案業務実績をお持ちの方 ・店頭環境に合わせ成約に繋げるためのPDCAを行える能力をお持ちの方。 ・協調性があり、チーム活動が得意な方。 ───────────────────────

求める人材: 未経験から【月給40万円】スタート✨ 手厚い研修と本部の査定サポートで安心スタート✨ ＼査定の知識は一切不要◎／ ▼下記に当てはまればOK ✅高卒以上 ✅営業or販売・接客経験のある方 【こんな方にぴったり♪】 ⭐専門知識や査定経験はないけれど、コミュニケーション力には自信がある ⭐スマホで撮影して本部に送るだけの「カンタン査定」なら自分にもできそうだと思う ⭐完全反響営業で無理のない営業をしたい ⭐しっかりとした手厚い導入研修でスキルを身につけたい

求める人材: ★業界未経験からしっかり稼ぎたい方必見★ ★正社員デビューにもぴったり★ ▼必須条件 ✅高卒以上 ✅営業or販売・接客経験のある方 《こんな方にピッタリ！》 ・頑張った分だけ正当に評価され、しっかり稼ぎたい方 ・コミュニケーション能力を活かしてお客様に寄り添う提案がしたい方 ・急成長中のリユース市場で早期のキャリアアップを目指したい方 ・正社員として腰を据えて働きたい方

求める人材: 「頑張りを100%収入に変えたい」 ✨成長意欲の高い方を大募集✨ ＼業界未経験OKです！／ ▼必須条件は以下の2点のみ！ ✅高卒以上 ✅営業or販売・接客経験のある方 【こんな方が活躍中！】 ⭐自分の成果が正当に給与・昇格に反映される環境で働きたい方 ⭐年収800万〜1,000万円超えを早期に目指したい方 ⭐年功序列ではなく、実力主義の職場で自分の力を試したい方 ⭐テレアポや飛び込みではなく、成約率の高い環境で接客・営業スキルを発揮したい方 ⭐数ヶ月〜1年以内の早期昇格で、店舗マネジメントや店長ポストに挑戦したい方

求めている人材 「経験を活かし、納得できる環境で次のキャリアへ。」 三樂では、一人ひとりの経験やスキルを正当に評価し、安心して長く活躍できる環境づくりを大切にしています。 堅苦しい上下関係はなく、困ったことや新しい挑戦も気軽に相談できる風通しの良い職場です。 経験者だからこそ、実力を発揮しやすい環境が整っています。 ＼ スタッフインタビュー ／ ［携帯販売スタッフ Mさん／入社5年目］ 前職で培った営業経験を活かしながら、新たな環境でキャリアを築いています。 三樂は実績だけでなく、日々の取り組みや仕事への姿勢もしっかり評価してくれる会社です。 努力が待遇やキャリアアップにつながる実感があるため、高いモチベーションを持って働けています。 今後はさらに経験を積み、年収1,000万円を目指しています。 「経験を正当に評価してほしい」 「今よりも働きやすい環境で長く活躍したい」 「キャリアアップ・収入アップを目指したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 お客様対応ができるビジネスレベルの日本語能力をお持ちの方を募集しています。

求めている人材 ⏩必須条件 ■高卒以上 ■食品スーパーの青果部門で、 売場づくり・加工・発注などの 実務経験がある方 ⏩歓迎条件 ■青果部門で一定の経験を積み、 次のステージを探している方 ■青果店、八百屋、市場などでの 経験のある方 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜下記のような方に最適な環境です＞ ＊経験や判断を正当な評価につなげたい ＊自分の裁量で売場をつくりたい ＊技術と想いをもっとお客様に届けたい ＊お客様を起点にした売り場づくりに 本気で向き合いたい ＊安定×成長の環境でキャリアの集大成を 描きたい ＊仕事とプライベート、両方を充実させたい

求める人材: ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ ✨人柄重視の採用です✨ 【学歴不問／未経験歓迎】 ・スマホや携帯に興味のある方 ・人と話すのが好きな方 ・専門スキルを身につけたい方 ・評価がしっかり反映される 仕事に興味ある方 ・業種未経験・第二新卒歓迎 ・社会人経験・転職回数不問 ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ ～～社員インタビュー～～ ✅24歳女性正社員（中途入社2年目) Q、なぜこの業界を志望したの？ A、前職はガソリンスタンドで 働いていましたが、経験を 活かして全く別の分野で、 挑戦をしたかったからです！ Q、Y.W.Cを選んだ理由は？ A、自宅から通いやすい店舗を 選ぶことができるからです！ おかげで、生活リズムを 崩さずに働くことが できています！ ✅31歳男性管理職（中途入社3年目） Q、転職した理由は？ A、自分が得意だと思っていた 【人の気持ちを見つめ、寄り添う力】 をもっと活かせる仕事がしたい、 と思い転職活動を始めました。 Q、Y.W.Cの強みは？ A 「人を大切にする文化」です。 採用基準も人柄重視採用なので、 未経験でも管理職になることが できるので、私もその一人です。 【こんな方が活躍中です】 ・飲食店ホールスタッフ ・ガソリンスタンド ・営業ヘルプデスク ・アパレルショップ店員 ・不動産営業 ・ホテルフロント ・介護施設 ・パチンコスタッフ　　など ほとんどが業界経験ない方です！ 様々な経験をお持ちの方が 活躍している職場です！

求めている人材 未経験から新しいキャリアを築こう！ 接客力も提案力も身につけたい方に◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇携帯業界の経験は問いません！ ◇接客・販売経験がある方は経験を活かせる！ ◇新しい知識を学ぶ意欲がある方◎ ◇お客様の希望を丁寧に聞き取れる方 【 こんな方におすすめ！ 】 ・正社員として経験を積んでいきたい ・コミュニケーション力を磨きたい ・接客だけでなく提案力も身につけたい ・新しいことに前向きに挑戦できる ・将来に役立つスキルを習得したい ＼今までの経験よりも、これからの成長！／ 商品知識や接客の基本は研修で習得◎ 「自分のできることを増やしたい」 そんな前向きな気持ちを応援します♪