求めている人材 ＼＼✨未経験歓迎！学歴不問✨／／  ＜ 必須条件 ＞ ◆18歳以上：深夜勤務必須のため 45歳以下：長期勤続によるキャリア形成を  図るため、例外事由3号のイ ◆ビジネスレベル以上の日本語力を有する方 ◆経験よりも「技術を身につけたい」  という気持ちを重視  ＜ 歓迎条件 ＞ ◆ものづくりが好きな方 ◆技術を習得したい方 ◆手に職をつけたい方 ◆長期的に働けるスキルを得たい方  ＜ こんな方におすすめ ＞ ◇コツコツと努力できる方 ◇チームワークを重視できる方 ◇チャレンジ精神がある方 ◇生活のために働くという  気持ちで地に足をつけて働きたい方 ◇家庭を支えるために安定した  職を探している方 ◇腰を据えて長期的に働きたい方  ―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…  ＜ 社員インタビュー ＞ 役職：一般社員（若手）日高工場のY.Tさん  未経験からでも一歩ずつ進める充実の研修と いつでも気軽に相談できる温かい職場環境。 自分の成長が目に見える形で現れる、 ものづくりならではの確かなやりがいが ここにあります。  ✅Interview 01：現在の仕事について 前職は自動車関連の仕事をしていましたが 「自分の手で何かを  作り出す仕事をしてみたい」と ものづくり業界に興味を持ち、 求人を見つけて入社を決めました。  現在はアルミ製品の量産加工を任されており 主に仕上げのバリ取り作業などを 担当しています。一番のやりがいは、 自分で組んだプログラム通りに機械が動き、 狙い通りの製品がきれいに仕上がった 瞬間です。自分の頭で考えたプロセスが 形になる面白さは、この仕事ならではの 大きな魅力だと感じています。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅Interview 02：職場の雰囲気について とても風通しが良い職場で、ちょっとした 疑問や不安もすぐに相談できる温かい 雰囲気があります。質問すると先輩方が いつも親身になって教えてくれますし、 実務を通したマンツーマンの丁寧な指導を 受けられるため、未経験の私でもスムーズ に仕事を覚えることができました。  また、社員旅行や懇親会などの 社内イベントが盛んで、普段は関わる 機会が少ない他工場のメンバーとも フランクに交流できる機会があるのも うれしいポイントです。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅Interview 03：スキルUPを支える制度 富士精機製作所は、ゼロからでも 着実にスキルを身に付けられる環境が 整っています。社内レクチャーはもちろん 機械メーカーが主催する外部研修にも 参加させてもらえるなど教育体制が本当に 手厚いです。おかげで、 「なぜこの機械がこう動くのか」 「この作業にはどんな意味があるのか」を 本質から深く理解することができます。  さらに、資格取得の支援制度も大きな 支えになっています。受験費用を会社が 全額負担してくれるだけでなく、 実技試験に向けた練習を社内の設備を 使って行えるなど、挑戦を全力で バックアップしてくれるのが とても心強いです。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅Interview 04：これからの目標 これからは加工のスペシャリストとして、 さらに技術を磨いていきたいです。 最近、社内で初となる大型の縦旋盤が 導入されたのですが、 「ぜひ挑戦してみたい」と 自ら手を挙げて現在はその操作方法を 学んでいる最中です。  将来的には、より高度な技術が 求められる「試作加工」の仕事にも 挑戦したいと思っています。 その目標を叶えるために、図面の詳細な 読み解きや、より複雑なプログラミング など、目の前の課題を一つひとつ クリアしていきたいです。  年齢の条件と理由：あり（18歳以上45歳以下  18歳以上：労働基準法による深夜勤務のため 45歳以下：長期勤続によるキャリア形成を  図るため 、例外事由3号のイ）

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求めている人材 90％以上のスタッフが未経験スタート★要普免（AT可）／学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎・ブランクOK  【具体的には】 未経験者の方歓迎 ★90％以上のスタッフが未経験スタートなのでサポート体制もバッチリです。 ＼こんな方は歓迎します／ ◎正社員として安定した業界で腰を据えて働きたい ◎未経験から新しい環境でチャレンジしたい ◎手に職をつけたい ◎工具を使用した作業が好き（DIYなどでもOK）  【不安な水まわりトラブルを解決！／社員インタビュー】 「ありがとう」は何年経っても嬉しいです！ 工具の名前すら知らなかった私は、 先輩の9割が未経験からのスタートと聞いて安心して入社。  入社前の職場見学で同行して仕事内容を見せてもらい 入社後のイメージをつかみ、疑問点を解消できていたことも 大きなポイントでした。 入社後は、手厚い研修制度で、先輩に同行して 施工やお客様対応について実践的に学びます。  様々なケースを経験し研修所で練習も可能。 できそうなケースから、一人での作業にチャレンジしていきます。 「先輩同行」と「自分で作業」を交互に繰り返すことで、 分からなかったところを少しずつ解消し 階段を上るようにスムーズにステップアップ。 こうやって、プロのメンテナンススタッフとして 自信を持って成長していくことができますよ。

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