求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！  【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など  【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

キャリアアドバイザー

チームで“働き続けられる環境”をつくるキャリアアドバイザー

求めている人材 ■ 必須条件 ・ECモールの運営実務経験 ・商品ページの作成・更新スキル ・受発注や在庫管理の実務経験 ・売上データに基づく改善策の実行 ・チームへの業務指示や進捗管理  ■ 歓迎条件 ・EC事業部のリーダーやマネージャー経験 ・複数モールの同時運営経験 ・データ分析や改善提案サポートの経験 ・Canva等での画像制作スキル ・Excel実務スキル（VLOOKUP等）  ■ こんな方と一緒に働きたいです！ ・周囲と相談しながら施策を進めたい方 ・データを見て「どうよくするか」考える方 ・チームと協力して力を試したい方 ・残業少なめの環境でメリハリよく働きたい方（月10時間前後／基本定時退社）  ※釣りの知識は不問です。商品知識は入社後に 少しずつ身につくのでご安心ください！

ECサイト運営スタッフ

【基本定時退社】1〜3名チームの優先順位調整や業務割り振り

資格 ◆未経験でも大丈夫！前向きに取り組む気持ちがあればOK！ やりがいを感じながら、プライベートも大切にできる環境です。 困ったときはすぐに相談できる雰囲気で、少しずつ成長していけます。 スタッフ同士の仲も良く、明るく風通しの良い職場です♪  ◆経歴・学歴・業界経験いっさい不問！ 新しいことにチャレンジしたい方 自分の可能性を広げたい方 人と関わる仕事が好きな方 「やってみたい」を仕事にしたい方

ルートセールス・代理店営業/企画運営担当

営業（地域の福祉機関にサービスを広める仕事）◆業界未経験歓迎／年間休日127日／残業月平均2.1時間

求める人材:  ◆学歴・経験不問｜完全未経験からの挑戦を応援します！ ◆20～30代スタッフが多数活躍中です！ ◆平均年齢28歳  ≪必須条件≫ ・普通自動車免許（AT限定可）

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