佐賀県、自動車/輸送機器製造オペレーター/ラインマネージャー、定年後勤務延長・再雇用ありの転職・求人情報

求めている人材 ⭐35歳未満の採用⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅高卒以上・未経験歓迎 ✅第二新卒歓迎・既卒歓迎 ✅転職回数不問・子育て世代歓迎 ⭐以下のような方歓迎！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅身体を動かしながら働きたい方 ✅大手メーカーで手に職付けたい方 ✅コツコツ作業が得意な方 ✅モノづくりの世界に チャレンジしたい方 ⭐先輩たちはこんな人⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅スポーツ経験者 ✅工場内作業経験者 ✅元介護職 ✅元調理師 ✅元営業職 ✅元製造業（工場軽作業） ✅元ガソリンスタンド勤務 ✅元倉庫内作業 （フォークリフト・ピッキング） など ⭐将来的なキャリアの道も⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造業務に数年携わっていただき、 評価が認められた場合は ご希望と弊社の状況によって 社員の労働管理をする職員に ジョブチェンジすることも可能です。 毎年製造業務から管理職へ キャリアを変更している方もおり、 多様で長期的なキャリアパスを ご用意しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ⭐35歳未満の採用⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅高卒以上・未経験歓迎 ✅第二新卒歓迎・既卒歓迎 ✅転職回数不問・子育て世代歓迎 ⭐以下のような方歓迎！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅身体を動かしながら働きたい方 ✅大手メーカーで手に職付けたい方 ✅コツコツ作業が得意な方 ✅モノづくりの世界に チャレンジしたい方 ⭐先輩たちはこんな人⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅スポーツ経験者 ✅工場内作業経験者 ✅元介護職 ✅元調理師 ✅元営業職 ✅元製造業（工場軽作業） ✅元ガソリンスタンド勤務 ✅元倉庫内作業 （フォークリフト・ピッキング） など ⭐将来的なキャリアの道も⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造業務に数年携わっていただき、 評価が認められた場合は ご希望と弊社の状況によって 社員の労働管理をする職員に ジョブチェンジすることも可能です。 毎年製造業務から管理職へ キャリアを変更している方もおり、 多様で長期的なキャリアパスを ご用意しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 <必須条件＞ ・45歳未満の方（長期キャリア形成を図るため） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 <必須条件＞ ・45歳未満の方（長期キャリア形成を図るため） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな方におすすめ＞ ・未経験から安定した正社員の仕事に就きたい方 ・食品、機械、電子部品、化学など、何らかの製造現場でのご経験がある方は大歓迎 ・モノづくりや、自動車関連の仕事に興味がある方 ・コツコツ、モクモクと進める作業が好きな方 ・しっかり休みながら、安定収入を得て家族を安心させたい方 ・20代、30代の若手男性スタッフが多数活躍中です！ ・体を動かすことが好きな方 ・ハローワークで佐賀県や鳥栖市の製造業・工場勤務の仕事を探している方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ・45歳未満の方（長期キャリア形成のため） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな方にぴったりです＞ ■ 未経験から正社員として安定した仕事に就きたい方 ■ 鳥栖市・地元で長く腰を据えて働きたい方 （Uターン・Iターン歓迎） ■ モノづくりや自動車関連の仕事に興味がある方 ■ コツコツ・黙々と進める作業が好きな方 ■ しっかり休みながら安定収入を得たい方 ■ 体を動かすことが好きな方 ※20代・30代の若手スタッフが男女問わず多数活躍中！ ※学歴不問／第二新卒・フリーター・ブランクOK 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 高等学校卒業以上（高等専門学校［専攻科含む］を含む） 35歳以下（長期キャリア形成を 図るため／例外事由3号のイ） 【必須要件】 ・高卒以上の方 ・35歳以下の方 【求める人物像】 ・業界や職種未経験の方 ・ものづくりに興味がある方 ・体を動かすのが得意な方 ・集中して作業するのが好きな方 【段階的な育成とキャリアステップ】 未経験から安心してスタートできるよう、 入社後はOJTや研修を通じて業務を学びます。 まずはシンプルな作業から開始し、習得ペースに 合わせて段階的に対応範囲を 広げていける環境です。 また、現場で経験を積んだ後は 労務管理職へのキャリアチェンジ実績もあり、 長期的なキャリアアップを目指せます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））