杵島郡（佐賀県）、機械/電気/電子製品専門職、200万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■設備保全もしくは機械メンテナンスのご経験 ■電気工事士(一種or二種) 【教育体制】■OJTでの技術習得に加え、住友電工グループの教育カリキュラムを取り入れて知識習得に取り組んで頂けます。 【今後の展望】■今後の売上予測としても自動車・航空機・エレクトロニクス業界への需要が順調で年当たり10％以上の伸長を予測しています。 【設備について】■国産の設備とヨーロッパ製の最新鋭の設備も導入しており、高品質な製品提供を展開しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種電気工事士 第二種電気工事士

必要な経験・能力等 【必須】■コスト改善業務の実務経験をお持ちの方 【教育体制】■OJTでの技術習得に加え、住友電工グループの教育カリキュラムを取り入れて知識習得に取り組んで頂けます。 【今後の展望】■今後の売上予測としても自動車・航空機・エレクトロニクス業界への需要が順調で年当たり10％以上の伸長を予測しています。 【働く環境】■社員寮まで徒歩3分！社員食堂もあり、研修制度や社内イベントも充実！定着率のいい長期就業に適した職場環境です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ＜こんな方にオススメです＞ ・長期的に働きたい方 ・コツコツ・モクモクと働ける方 未経験歓迎☆ これまでの職務経験は問いません！ 【求める人材】・50歳未満の方(例外事由3号のイ)若年層の長期キャリア形成のため

必要な経験・能力等 【必須】■統計的品質管理手法、品質管理業務の経験【歓迎】■電子部品／材料／製造分野における品質保証または品質管理業務の経験■図面・仕様・顧客要求に基づく適合性判断や品質影響評価・リスク分析の実務経験 【歓迎】■設計・製造・サプライヤとの調整を通じた課題解決経験【人柄】■率先して関係者へ働きかけ協力者を集められる方■指示待ちせず自分なりの考えで進められる方■スピード感よく対応できる方■論理的に物事を考えられる方■知的好奇心を持ち仕事を楽しめる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■技術開発経験■電子部品特にコンデンサに関する基礎知識■導電性高分子に関する基礎知識■能動的主体的に活動し最後までやり遂げる強い意志■周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる 【必須】■他の研究技術をリスペクトし常に学ぶことができる■積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■電子部品（特にコンデンサ）および電源回路に関する基礎知識■回路設計、評価、またはアプリケーションエンジニアとしての実務経験■顧客向け技術サポート、または技術営業の経験 【仕事の魅力】顧客の最前線で技術課題を解決し、実践的で応用力の高い技術力を習得できます。市場動向と顧客ニーズを直接把握し、製品開発や事業戦略に影響を与える経験が積めます。多部門との連携で幅広い視野と推進力を身につけられます。個々の裁量が大きく自ら考え行動することが尊重される環境で、在宅やフレックスも活用できます。将来的にはグローバルに活躍する中核人材への成長も可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製品開発におけるプロジェクトマネジメント経験【歓迎】■QMS管理の担当経験■技術開発(新商品開発、工場技術)経験■チームリーダー経験■能動的主体的に活動し最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 【求める人物像】 ■周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ■他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる方 ■積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる方 ■チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ■製造未経験の方大歓迎■ ◎業界未経験OK ◎コツコツ働きたい方 学歴、経歴は不問！ 【求める人材】・50歳未満の方(例外事由3号のイ)若年層の長期キャリア形成のため

求める人材: ＜こんな方にオススメです＞ ・長期的に働きたい方 ・コツコツ・モクモクと働ける方 未経験歓迎☆ これまでの職務経験は問いません！ 【求める人材】・50歳未満の方(例外事由3号のイ)若年層の長期キャリア形成のため

求める人材: こんな方を歓迎します 高卒以上の方。 確認を大切にしながら、責任をもって取り組める方をお待ちしています。 ものづくりに興味があり、集中して作業を進められる方に向いています。 ＝＝＝＝＝ ※年齢制限：39歳以下 　年齢制限該当事由：例外事由3号のイ 　長期勤続によるキャリア形成を図るため