求める人物像 拠点の立ち上げは、マニュアルのない「正解のない問い」の連続です。東京・大阪・名古屋・札幌の責任者たちと同様に、泥臭く、かつスマートに動ける方を求めています。  1. 必須の経験・スキル 「0→1」の推進力： 新規事業の立ち上げや、チームリーダーとしてゼロから仕組みを作った経験。 数字へのコミットメント： 予実管理（数値管理）を行い、目標達成のために逆算して動けるスキル。 デジタル・リテラシー： AIを含むデジタルツールを毛嫌いせず、現場の効率化のためにスムーズに使いこなせる能力。 現場対応力： 配送員のフォローや突発的なトラブルに対し、自ら動いて火消しができるフットワークの軽さ。  2. 求めるマインドセット 圧倒的な当事者意識： 「誰かがやってくれる」ではなく、「自分がこの拠点の命運を握っている」と捉えられる方。 「泥臭さ」を厭わない姿勢： 戦略を練るだけでなく、自ら電話をかけ、飛び込み営業を行い、現場の汗をかける方。 折れない心： 予期せぬトラブルや高い壁を「成長のチャンス」と捉え、前向きに試行錯誤を楽しめる方。 領域を限定しない越境性： 自分の担当範囲を決めつけず、事業成長のために必要なら何でもやる柔軟性。  3. このポジションの「実情」への理解 入社後のミスマッチを防ぐため、以下の実情をポジティブに受け止められる方のみを募集します。 ハードワークが前提となる立ち上げ期： 軌道に乗るまでは、相応の時間とエネルギーを投資する必要があります。 カオスを楽しむ力： 仕組みが整っていない中でのトラブル対応や、現場のイレギュラーを日常として楽しめるタフさが必要です。  学歴 学歴不問

佐賀 物流拠点立ち上げ責任者

佐賀の拠点をゼロから作るリーダーを募集

求めている人材 【必須】 ・店舗運営・マネジメントの経験（店長、副店長など） ・数値管理や運用業務の経験（売上・F/L管理、シフト作成、発注業務など）  【歓迎】 ・スタッフ育成が得意な方 ・飲食店での店長経験 ・新しい取り組みを楽しめる方 ・チームで成果を出すのが好きな方

ハンバーグレストランぎゅう丸の調理スタッフ(店長クラス)

業種問わず！店長・副店長クラスの勤務経験がある方のみ◎

求める人材:  必須 【学歴・年齢不問】店長経験がある方歓迎  ～以下いずれかの店長経験がある方を歓迎～ □ディスカウントストア □スーパーマーケット □大型ホームセンター □大型アパレル店 □スポーツ用品店…他  ★マネジメント経験のある方は優遇いたします ⇒正社員・パート・アルバイト等、雇用形態は不問

TRIALの店長または店長候補

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

求めている人材 【必須】 ●普通自動車免許（AT限定可） ●「挨拶」や「丁寧なやり取り」を大切にできる方  【歓迎】 ●未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方 ●一人で黙々と進める仕事が好きな方 ●接客や販売など、人と接する仕事の経験がある方  学歴・経験は一切不問！ 専門知識やスキルは働きながら身に付けられます。 ハローワークでお仕事探し中の方や、 ブランクがある方も大歓迎です。

伊万里市（佐賀県）、学歴不問、500万円以上の転職・求人情報

佐賀物流拠点立ち上げ責任者

ハンバーグレストランぎゅう丸の調理スタッフ(店長クラス)

TRIALの店長または店長候補

宅配ドライバー(軽自動車での配送)

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佐賀 物流拠点立ち上げ責任者

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