大阪府、汎用機SE、在宅勤務（リモートワーク）OKの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】エンジニアとしての就業経験（1年以上）【尚可】■オープン系/WEB系開発経験（Java、C#、.NET、Typescript）実務経験2年以上■AWS等のクラウド上での開発経験者 ■上流工程開発経験5年以上（官公庁系業務有識者優遇）■オープン系言語での開発経験 【研修について】経験が浅い方に対しては、3か月の研修を通して一人前になるまで育成をしていきます。【働き方について】リモートワークも可能で、全社員の50％以上がリモート勤務です。残業時間は案件によりますが9H程度です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■COBOL開発経験 ■IBMホスト 【環境・魅力】 ・業界トップクラスのテクノプログループとして、先端技術への投資や教育体制が充実 ・上流工程中心で、深い技術習得やPM・PLへの挑戦が可能 ・定年再雇用制度など福利厚生も充実、長期的なキャリア形成が可能 ・平均残業時間は月14.8時間、ワークライフバランスを保った働き方が可能 ・待機期間中も給与100％保障され、生涯現役で安定して働ける環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■COBOLでのシステム設計・開発経験 【歓迎】■指示待ちではなく、自発的に質問をし、自走ができる 【メイテックの魅力】 ・業界TOPの技術単価5,881円！→重要案件を担当！給与も上がる！ ・ベストマッチングシステムがあり、必要な能力を可視化できる！ ・研修は年1,500回！ハイクラスの研修からメーカーに合わせた研修まで ・評価制度が透明！評価は数値化しており、給与アップに必要な項目が一目でわかります！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■システム開発経験 【尚可】■大型汎用機による開発経験 ■生保系システムの開発経験 【求める人物像】 ■報連相がしっかりできる方 ■誰とでもコミュニケーションが柔軟に取れる方 ■業務に積極的に関与し、与えられた業務に主体的に従事できる方 【働き方】 ■基本的には出社ベースで仕事を行っていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■COBOL、JCL、IBM汎用機等を用いたシステムの開発・保守経験（目安3年以上） 【歓迎】■金融・保険・公共・社会インフラ領域など、正確性や安定稼働が求められる業務システムに携わった経験 【当社で活躍できる人材像】 ■お客様とのコミュニケーションを苦にせず的確な受け答えができる方 ■長く使われる基幹システムを、安定稼働させながら改善していく仕事に価値を感じる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】HOST系基幹システムの開発経験（COBOL,PL/I,アセンブラなど） 【歓迎】経験年数関係なく、開発全体の流れを把握している方 保険分野の業務知識・開発経験をお持ちの方 【魅力】■金融・保険を支える「盤石な安定性」 大手損保・生保等との長年にわたる直接取引があり、景気に左右されません。金融インフラの「心臓部」を担う、確かな信頼と実績が強みです。 ■メインフレーム領域の「高い希少性」 需要が絶えないHOST技術（COBOL等）に特化。技術者が減少する中、独自のポジションを確立しており、市場価値の高い専門スキルを継承できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ソフトウェアやシステム開発経験（開発言語不問） ※COBOL、JAVAでの開発経験者歓迎 ■設計/製造～サービス提供/維持・保守までの一連の業務経験 【歓迎】■金融業界の知見がある方（特に、内国為替、対外接続業務） ■生成AI等の最新技術の活用に興味がある。 【キャリア開発制度】 NTTデータグループの研修制度に加え、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランあり。事業部を跨いて他の案件へのチャレンジや、更に大型の案件へのアサイン、PMのみならずコンサルタントや事業企画等幅広いキャリア形成支援を行っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】何かしらのシステムの開発経験をお持ちの方《求める人物像》将来的には、開発や更に上流工程、もしくはマネジメントなどのITエンジニアとしてキャリアを積みたい気持ちを持っていらっしゃる方 【創業時の想い】大手SIer出身の社長は、サラリーマン時代に課長職として非常に活躍していました。しかし、頑張っていた社長ではなく直属の上司が評価されていたことに疑問を感じ、努力している人が正当に評価される会社を創ることを目標に起業を決断。現在は、永続的に続く会社を目指し、クライアントへの貢献とエンジニアファーストの両立を重きにおいて、ヒューマンスキルの高い技術者の育成に力を入れています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須】 ■プロジェクトリーダー経験

必要な経験・能力等 【必須】 ■COBOL等でのプログラミング経験 ■Windows DOSバッチ設計運用 ■Oracle基本操作 ■業務アプリケーションシステムの運用・保守経験 【当社の魅力】 ■基本的に案件先の異動はなく20年を超える社員もおります。社員が納得するまで配属先と話し合いサポートします！ ■社長や役員は技術者出身であり、悩みには親身なって相談に乗るなど人を大切にする社風です。毎月の全体会議で意見交換を行い、社員間のコミニュケーションを図ると共に問題解決やスキルアップを図っています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ・オブジェクト指向の3大要素に基づいたクラス設計「及び」開発経験 ・PHP、JavaScript(jQuery)、設計含むDB設計 すべて実務経験3年以上 ・PHPフレームワークを活用した開発経験 ・テスト設計書の作成「又は」テストコードの開発経験 ・実行計画を用いたSQLの分析経験 【歓迎スキル】 ・ECサイトの開発経験 ・同期処理・非同期処理の理解 ・Docker,AWSでの開発経験 ・HTML5/CSS3での開発経験 ・TypeScript,Reactでの開発経験 ・大規模サービスの設計・開発・運用経験 【求める人物像】 ・業務の目的と仕様を深く理解し、本質的な課題に取り組める方 ・オンライン環境での対話やテキストコミュニケーションを通じて、建設的に協働できる方 ・予実管理や予定確認を通じ、自身の進捗を可視化し効率的に業務を遂行できる方 ・作業遅延に対して責任感を持ち、状況を迅速かつ正確に共有できる方 ・利用者目線での意思決定を心がけられる方 ・設計やコードの妥当性を根拠を持って判断し、品質・保守性・拡張性を踏まえた改善や技術的な意思決定ができる方

求める人材: 【必須】 ■自動車業界の基幹システムなどのシステム・ソフトウェア開発経験 【求める人物】 ■自動車自体の仕組みにも精通している方 ■今後の発展に向けて主体的に取り組んでいきたい方

必要な経験・能力等 【下記全てに当てはまる方】 ■人当たりが柔らかく、勤勉な方 ■オープン系システム開発経験3 年以上 【経営理念】企業がコンピューター導入やシステム改善をすることで様々な「余裕」を感じていただけるシステムづくりと、人材育成に深く関わり、お客様のご期待に添えるよう精進し、邁進していくことが我社の使命です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須要件】 ※以下いずれか ■システム設計開発の経験が2～3年以上（満たしていなくとも人柄によって採用可） ■サーバー設計構築の経験が2～3年以上（満たしていなくとも人柄によって採用可）

求める人材: 【求める経験値】 ・Java/C言語/C++での開発経験をお持ちの方 ※経験年数／スキルレベルは現時点では問いません。 【歓迎する能力・経験値】 ・フレームワークを使用した開発経験 ・Java、intra-mart などの資格