大阪府、店舗開発、300万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■医療業界での営業経験 ■店舗開発経験 ■小売または医薬業界における不動産取引経験 【歓迎】■医療機関への営業経験 ■何かしらのマネジメント経験 ★増員募集につき、具体的な経験よりも、業務に対する意欲の高さを重視しています！ ≪働く環境・キャリアパス≫ ・残業時間は月平均10時間程度で定時退社のスタッフも多数。 ・年功制と実力主義のバランスを重視した環境です。 長期的に勤務していただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■飲食、小売業界での店舗開発（立地選定～契約）経験 または ■不動産業界での商業施設やテナント誘致の実務経験 【歓迎】マネジメント経験（課長クラス採用の場合必須） 『出店意欲はあるのに、予算が降りない』 『決裁スピードが遅く、競合に負けた』 そんな悔しい経験はありませんか？ 当社では現在積極的な投資フェーズにあります。求めているのはアクセルを踏める「開発のプロ」です。 あなたの経験とスキルをフルに活かし裁量を持って店舗開発を推進してください 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■不動産業界、または店舗開発業務の経験者(5年以上)■交渉力、調整力、情報収集力に優れている方■基本的なPCスキル(Excel,PowerPoint等) ※コンビニのみの経験は不可 【求める人物像】 ■主体的に行動し、目標達成に向けて粘り強く取り組める方 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方 ■地域特性や商圏に関心を持ち、分析できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかのご経験 ■不動産業界での土地活用営業、用地仕入等（関西の物件情報をお持ちの方） ■大店立地法対象店舗（1000平米以上）の店舗開発経験（関西圏外も可） 【歓迎】ドラッグストア向けの土地活用提案経験 「売って終わりの営業から脱却し、自社事業を育てる手応えを得たい」「裁量ある環境で出店戦略を主導したい」という方に最適です。リーダー・管理職クラスでの採用を想定。あなたが培った不動産の人脈や交渉力を武器に、再上場に向けたダイナミックな出店を牽引してください。自ら決断し、会社の未来を創り上げる挑戦をお待ちしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■店舗の設計・設備に関わった経験 ■出店・退店（物件交渉・契約等）に関わった経験 【歓迎】■飲食業界での店舗開発・設計経験 【求める人物像】社内外の交渉・調整が多いため、高いコミュニケーション力と柔軟な対応力を持つ方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】・不動産仕入、開発のご経験 ・不動産売買営業のご経験 ・事業用不動産取引の経験 【尚可】・店舗開発のご経験 【魅力】・飲食業界のリーディングカンパニーとして『すき家』『なか卯』『はま寿司』等、様々な業態のチェーン店を国内・海外に展開。新規出店を促進していくにあたり、事業拡大のコアメンバーとしてスケール感ある挑戦が可能な環境です。 ・ロードサイド開発から都市部ビルイン、商業施設まであらゆる物件種別に対応しており、将来的に見込まれる事業の多様化を見据え、広範な不動産開発に携わることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：宅地建物取引士 第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■店舗開発の一連のご経験 ■全国出張の対応が可能な方 【歓迎】小売や飲食の店舗開発、建築、ディベロッパー、商業不動産業界のご経験 【求める人物像】指示待ちではなく能動的に取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100％売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業！成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 宅地建物取引士

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■FC本部またはFC企業での店舗開発経験（目安3年以上）■PCスキル（Word/Excel/PPT等）■決算書が理解できる方 【尚可】■宅地建物取引士資格を保有する方 【当社の強み】国内1,200店舗以上、会員数120万人超の確固たる経営基盤を構築。新業態や海外展開など多角的な成長を続けています。 【採用背景】第二創業期として主力事業の更なる店舗展開を進める中、関西を中心とした店舗開発を担う人員が急務となり増員採用を行います。 【求める人物像】社内外問わず円滑に折衝できる高いコミュニケーション能力を持ち、自律的に業務を推進・牽引できる方を歓迎いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：宅地建物取引士

必要な経験・能力等 【必須】■店舗開発（出店）、店舗設計、デザイン、施工管理のいずれかの業務経験5年以上 ■出店・設計・施工プロジェクトに10件以上携わったご経験 ■Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル ■ファッション・アパレル業界における出店、設計、施工のご経験 【歓迎】■同業他社での出店、施工の管理経験あり ■図面作成(CAD)が出来る方 ■行動力があり、新しい事に恐れず挑戦できる方 【キャリアパス】■店舗開発チームのリーダーやマネージャを目指すことが可能です。■グローバルでの店舗政策も進めていきたく、業務拡大の可能性があります。■また同部署の店舗運営管理者を目指すことも可能です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：