大阪府、エリアマネージャー、服装自由の転職・求人情報

求めている人材 ＜必須条件＞ ■小売店や飲食店、サービス業などで 店舗運営やマネジメント経験がある方 （店長、副店長、リーダーなど。 年数・業態不問） ■対人コミュニケーション力に 自信がある方 ■現場の課題発見・解決へ 主体的に行動できる方 ＜歓迎条件＞ ■スタッフの育成、シフト・売上管理経験 ■現場でのオペレーション改善の経験 ◆こんな方に最高の環境です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「店長からのキャリアアップを 目指している」方 ・「自らの戦略でエリア全体を 動かしたい」と考えている方 ・「ゆくゆくは新規事業のトップに 立ちたい」と願っている方 ・「成果がインセンティブに直結する 環境で勝負したい」と思っている方 20代〜30代の若手メンバーが活躍中！ 特別なPCスキルや経営の専門知識は 応募時点では必要ありません。 机上の空論ではなく 現場で起きるリアルな課題から逃げずに 向き合ってきたあなたの「実践力」を 次は経営とエリア統括の舞台で 発揮してください！ 「会社に貢献した成果を、正当に 給与やポジションで還元してほしい」 「ゆくゆくは新規事業の立ち上げや 経営に近いポジションに挑戦したい」 そんな思いを持つあなたの挑戦を、 代表直下の環境でバックアップします。

求める人材: 【必須条件】 ・20歳以上の方（学歴は問いません。） ​​​​これまでの接客・飲食・店舗運営の経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方を歓迎します！ 【歓迎する経験】 ・バー、居酒屋、飲食店などでの接客経験 ・黒服、バーテンダーなど夜職の経験 ・店長、副店長などの店舗運営経験 ・スタッフの育成、マネジメント経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ こんな方をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人を育てることにやりがいを感じる方 ・チームで目標に向かって仕事をするのが好きな方 ・スタッフ一人ひとりに向き合える方 ・スタッフと一緒にお店をつくっていきたい方 ・人を育てながら、お店の成果にもつなげていきたい方

求める人材: 学歴不問・未経験歓迎 ◎普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ＜こんな方、大歓迎！＞ ◎長く安定した仕事に就きたい方 ◎「食」に関わる仕事がしたい方 ◎人から頼られることが好きな方 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは現場の調理フローを学ぶOJTからスタート！ ▼徐々にエリアマネージャーの仕事や統括業務に挑戦！ ◎将来的は統括などへのキャリアアップや別部門でのキャリアチェンジも可能です。