求めている人材 ⭐3年以上の小売経験を正当評価 ✅「52週販促」の知識が活きる環境 ✨店主たちを動かす根回し力が武器 ⏩指示待ちではなく自ら動く商売人 ⭐「ありがとう」を共有できる仲間  【求める人材】 食品スーパーや小売業界での 販売・運営経験が3年以上 ある方を求めています。  「本部の指示をこなす」 だけの仕事に飽きてしまい、 もっと手触り感のある 商売がしたい方に最適です。  特に以下の経験・スキルを お持ちの方は即戦力です。 ✅食品スーパーでの部門責任者 ⏩副店長や店長等の管理経験 ✅年間を通じた販促の理解 ⏩「52週の販促」と聞いて、  具体的な仕掛けが浮かぶ方。 ✅対人折衝のスキル ⏩異なる立場の人（店主様）  と合意形成ができる方。  【こんな方にピッタリです】 「一店一城の主」として、 自分のアイデアでお店を 盛り上げたいという、 情熱をお持ちの方を歓迎。 当店の店長業務は、 単純な「作業」ではなく、 高度な「調整力」が必要です。  「肉屋さんがこう言っている」 「魚屋さんはこうしたい」 そんな各店の想いを汲み取り、 一つの大きなセールとして 形にすることに喜びを 感じられる方を募集します。  周囲への「根回し」を、 面倒なことではなく、 「商売を円滑に進める術」 と捉えられる方は、 必ずここで活躍できます。  【入社後の成長ステップ】 まずは5つの店舗を回り、 各店で異なる「正解」を 肌で感じていただきます。 約3〜6ヵ月間の研修で、 先輩からビス特有の 「先読みの力」を学び、 徐々に裁量を広げてください。  週報などを通じて、 分からないことはすぐに 解決できる風土があるため、 中途採用の壁を感じることなく 成長に集中できる環境です。  大阪の食卓を支えて70年。 この先も長く愛される店を、 私たちと一緒に、 作っていきませんか。 お持ちの経験と熱意を、 最高の結果へと変える場所が ここにあります。  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

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