求めている人材 【必須】 ＊自分の仕事に責任を持って最後までひたむきに取り組める方 ＊他者の意見を真摯に受け入れることのできる方 ＊責任感の強い方  【歓迎】 ＊人材の育成に携わった経験がある方 ＊宅地建物取引士の資格をお持ちの方（資格手当有り） ＊成長意欲の高い方(幹部のポスト空いております) ＊普通自動車免許をお持ちの方 ＊何か1つの事に本気で打ち込んだ経験がある方 ＊学歴不問 ＊業界不問 ＊営業経験不問 ＊第二新卒歓迎 ＊未経験者歓迎  社員インタビュー ・先輩社員N  前職は工場勤務でした。FOUR ESTに入社して2か月目給与は250万越え、5か月目給与は1,000万越えと前職の年収の何倍もの金額を1か月の給料としていただける環境には驚きしかないです。 まだまだ先輩に助けてもらったり運が味方してくれての契約も多いため、自分の実力だけで契約をもっと勝ち取れるよう精進していきます！  ・K主任  前職は金プラの営業をしておりました。この業界に飛び込んで最初の3か月は契約は取れるものの中々利益が伸び悩んでましたが、上席のサポートや指導のもと数字への意識を高めていき入社半年目で月収800万を手にすることができました。 私の年収目標5,000万を達成するためにもこの勢いで頑張っていきます！

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年収7000万実績あり

求めている人材 ＜20代後半～30代前半が活躍中！＞  不動産業界での実務経験があれば、 これまでの職種は問いません。  「大きな案件を担当したい」 「もっと自分の判断で仕事を動かしたい」 「経験に見合った収入を得たい」  そんな想いをお持ちの方なら、 これまでの経験を 次のキャリアにつなげられます。  【必須】 ■不動産業界での実務経験 └開発・売買・PM・AMなど、経験分野は問いません！ ■普通自動車免許（AT限定可）  ―――――――― 【求める人物像】 ―――――――― ✅不動産の仕事を幅広く経験したい方 ✅円滑なコミュニケーションが取れる方 ✅仕事もプライベートも大切にしたい方 ✅数字をもとに、物件の価値を考えられる方 ✅自分の考えを持って仕事を進められる方 ✅不動産売買・運用などの経験を活かしたい方 ✅より規模の大きな案件に携わりたい方 ✅賃貸管理・PM経験からAM領域へキャリアアップしたい方も歓迎 =======  次のステージで大切なのは 「どこまで任されるか」です。  10～60億円規模の プロジェクトにも携わり、 自分の考えをカタチにしながら 不動産の価値を高めていく。  あなたが培ってきた 不動産の知識や経験を、 次は、より大きな案件、 より大きな裁量のもとで活かしませんか？

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