求める人材:  【必須条件】 ・韓国語、英語、日本語の3言語で業務上のコミュニケーションができる方 ・日本の普通自動車運転免許をお持ちの方 ・日本国内で就労可能な在留資格、または就労制限のない資格をお持ちの方 ・大阪市内または近郊にお住まいの方 ・社内外の関係者と明確かつ円滑にコミュニケーションが取れる方  【経験・学歴】 ・学歴不問 ・業界・職種未経験OK ・旅行業界での経験は問いません  【歓迎する人物像】 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・新しいことを積極的に学べる方 ・問題が発生した際に、周囲と協力して解決できる方 ・旅行や観光に興味がある方

大阪ツアー運営・事業開発担当|韓国語・英語・普通免許必須|未経験OK

月給35万円／契約社員／大阪勤務／ツアー運営・商品企画

必要な経験・能力等 ★人物重視の採用！【必須】経営もしくは事業責任者としての実務経験 ※入社時点での不動産経験は不問ですが、弊社サービス理解の為入社後は精力的に学び、見つけて頂くことが必須となります。  【募集背景】 コロナ禍の沈静化とともにインバウンド需要が急増し、当社（ダイコクドラッグ）は全国で積極的な店舗展開を進めています。 その成長を支えるグループ会社（不動産・テナント事業中心）の経営体制強化を目的に、社長・社長候補としてご活躍いただける方を募集いたします。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

【経営企画部長(グループ会社社長候補)】ダイコクドラッグ運営企業/WEB面接可 経営企画

＼『ダイコクドラッグ』を運営している成長中企業の中核ポジション／ 企業グループ会社の代表候補として経営戦略の立案・実行を担い、事業成長を牽引するトップマネジメントをお任せします！

求めている人材 営業として成果を上げながら、 メンバーと組織を動かしてきた経験を、 店長候補として活かしていただきます。  役職名ではなく、 実際に担ってきた役割や マネジメント内容を重視します。  【応募条件】 ・住宅、リフォーム、不動産などの  営業経験をお持ちの方 ・3名以上のメンバーを  マネジメントした経験 ・普通自動車運転免許をお持ちの方  【こんな経験が活かせます】 ・営業所、店舗、チームの運営経験 ・プレイングマネジャーの経験 ・売上目標や行動計画の策定経験 ・営業進捗、受注見込みの管理経験 ・原価、粗利、予算の管理経験 ・高額案件の商談、提案経験 ・メンバーとの面談、同行経験 ・人材育成や業績改善の経験 ・他部門や経営層との調整経験 ・案件トラブルを解決した経験  店長や拠点長の経験がなくても、 チームリーダーとして 複数名の目標管理や育成を 担ってきた方は経験を活かせます。  【こんな方に向いています】 ・個人だけでなく組織の成果を高めたい ・現場感覚を持ってメンバーを支援したい ・数字と案件状況の両方を把握できる ・売上だけでなく利益や品質も重視できる ・メンバーの強みを活かした配置ができる ・関係部署を巻き込みながら動ける ・システムやデータを活用し、  業務の効率化を進められる ・店舗経営に近い役割へ挑戦したい  自身も重要案件を担当しながら、 店舗全体の売上、案件、人材、利益を 横断してマネジメントするポジションです。  これまでの営業力と組織運営力を、 次の責任者ポストで活かしたい方を お待ちしています。

店舗の売上・案件・人材を管理するリフォーム店舗責任者候補

上が詰まらない成長部門｜組織を動かす経験を次の責任者へ活かす

応募資格 ■必須要件 以下すべてを満たす方 ・高齢福祉業界におけるマネジメント経験をお持ちの方 ・複数施設・複数事業所（目安5拠点以上）の統括経験をお持ちの方 ・エリアマネージャー、事業部長、事業責任者、統括責任者等の経験をお持ちの方 ・売上・利益・稼働率・人件費等の数値管理および予実管理経験をお持ちの方 ・施設長・管理者等のマネジメントおよび育成経験をお持ちの方 ・経営層へのレポーティング、事業課題の抽出および改善施策の立案・実行経験をお持ちの方 ・住宅型有料老人ホームまたはサービス付き高齢者向け住宅の統括経験をお持ちの方 ・59歳以下の方（定年年齢60歳を上限とするため）  ■歓迎要件 ・10施設以上の複数拠点マネジメント経験 ・事業部単位でのPL管理経験 ・年間予算、事業計画、中期計画等の策定経験 ・新規施設、新規事業所の立ち上げ経験 ・新規エリアへの出店・展開経験 ・M&A後のPMI、事業再生、経営改善経験 ・採用計画、人員配置、人件費コントロール等の経験 ・人事評価制度、教育制度、マネジメント体制等の構築経験 ・住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護、訪問看護等の事業運営経験 ・急速な多拠点展開・組織拡大フェーズにおけるマネジメント経験  ■求める人物像 ・「施設運営」ではなく、事業経営の視点で組織を捉えられる方 ・現場感覚と経営感覚の双方を持ち、現場と経営陣の橋渡しができる方 ・課題を指摘するだけではなく、自ら改善策を設計し、実行・検証まで完遂できる方 ・既存の仕組みを運用するだけでなく、事業拡大に必要な仕組みをゼロから構築できる方 ・売上・利益・稼働率・人件費等の数値に基づいて意思決定できる方 ・変化の大きい環境を前向きに捉え、スピード感を持って意思決定・実行できる方 ・経営陣と同じ目線で、事業成長にコミットできる方

大阪府、事業別責任者、リモート面接OKの転職・求人情報

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【経営企画部長(グループ会社社長候補)】ダイコクドラッグ運営企業/WEB面接可経営企画

店舗の売上・案件・人材を管理するリフォーム店舗責任者候補

関西エリア事業本部長(介護・福祉部門) 年収800万〜1,200万円|幹部候補|独立支援制度有

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