必要な経験・能力等 【必須】法人営業・事業開発等で自ら成果を上げた経験 【歓迎】事業責任者、起業・新規事業立ち上げ経験 【人物像】・中小・ベンチャー企業など、正解や仕組みが十分に整っていない環境でも、自ら考えて動ける方  ・「一度きりの人生、本気で挑戦したい」 という熱量を持つ方 ・指示を待つのではなく、「どうすれば実現できるか」を考え、自らPDCAを回せる方 ・ホールディングス等のサポート機能を活用しつつも、「自分がこの事業を引っ張る」という強いオーナーシップを持てる方 ・これまでの歴史や既存の繋がりを尊重しながらも、必要な変化を進められる方  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

【大阪/事業責任者】M&A・事業承継後の経営・成長牽引/0⇒1での立ち上げ 事業別責任者

地域産品の発掘や商品開発を手掛ける当社の事業承継先企業にて、既存商流や顧客関係の承継、P/L・在庫・人員の横断的管理、販路開拓や商品企画を通じた成長戦略の実行、ならびに組織化までを一気通貫で担います。

必要な経験・能力等 【必須】■福祉業界の経験(特に発達/知的障がい領域) ■経営における知見(業界不問) ■障がい者へ”愛情”をもって接すること」ができる方 【歓迎】■感情に流されず冷静に物事へ対処する力 ※能力に応じ優遇有  寝屋川市を拠点に介護福祉事業を展開し、障がい者施設づくりに従事。現在は特定層向けのグループホームですが、将来的には全年齢対応の施設を設立し、生涯安心して暮らせる環境を提供できることを目指しています。利用者様との日々の関わりでは予測不能な課題も多く常に冷静な判断力と柔軟な対応力が求められる仕事ですが、働きやすい環境づくりにも同時に尽力し、より良いサービスを目指し事業拡大に取り組んでいきます。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【大阪/障がい福祉事業会社】役員候補募集/社長直下の経営を担うポジション その他全社単位戦略/特定テーマ責任者

寝屋川市を中心に障がい者向けのグループホーム/就労継続支援B型事業所等の介護福祉事業を展開する当社にて、役員候補の募集です。今後の事業の拡大、社会貢献の影響範囲を拡げることが採用の背景となります。

求める人材:  【必須要件】  * 法人営業、コンサルティング、事業推進のいずれかで、意思決定者（役員級）との直接折衝・提案のご経験（目安1年以上  【歓迎】  * チーム・プロジェクトメンバーを率いたご経験（外部パートナーを含む） * 生成AIを、自ら日常の業務で活用したご経験  経歴の完成度よりも、動機の強さを見ます。「一社を知り尽くし、そこで見つけた勝ち筋を、同じ業界の次の五社へ持っていきたい」——この一文に心が動く方に、お会いしたいです。

<大阪勤務>顧客責任者・事業責任者(プロジェクトリーダー) 社長直下で一流企業の変革へ挑戦/最低保証1,000万円(固定)+粗利連動(上限なし)

三井住友銀行、三井不動産、東京エレクトロン、ブリヂストン、ANA、ヤマト運輸など、日本を代表する企業との直接取引に特化しています。平均年齢27歳、約100名のJBAはいま、ビジネスモデルそのものを大きく進化させる「第二創業期」を迎えています。その変革を推進し、次のJBAをつくる中核メンバーを求めています。

求めている人材 【応募要件（必須）】 ・責任者として事業成長をリードした経験 ・KPI設計および数値管理による事業推進スキル ・toC領域で広告／SEO／SNSを活用した集客経験 ・不確実な環境下で意思決定し、事業を前進させた経験 ・複数事業or横断的な立場での課題発見〜改善実行の経験 ・1→10フェーズにおける既存アセットを活かした事業拡大経験  【歓迎スキル（あれば尚可）】 ・0→1および1→10両フェーズの事業立ち上げ／成長経験 ・アフィリエイトなど収益化モデルの構築・運用経験 ・複数チャネルを活用した集客／マーケティング経験 ・事業トラブル（炎上等）からの立て直し経験 ・KPI設計や数値管理の仕組み構築経験 ・複数事業・複数領域での実務経験

大阪府、事業別責任者、服装自由の転職・求人情報

【大阪/事業責任者】M&A・事業承継後の経営・成長牽引/0⇒1での立ち上げ事業別責任者

【大阪/障がい福祉事業会社】役員候補募集/社長直下の経営を担うポジションその他全社単位戦略/特定テーマ責任者

<大阪勤務>顧客責任者・事業責任者(プロジェクトリーダー) 社長直下で一流企業の変革へ挑戦/最低保証1,000万円(固定)+粗利連動(上限なし)

8期目ベンチャー|マーケ領域の事業責任者

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【大阪/障がい福祉事業会社】役員候補募集/社長直下の経営を担うポジション その他全社単位戦略/特定テーマ責任者

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