求めている人材 営業として成果を上げながら、 メンバーと組織を動かしてきた経験を、 店長候補として活かしていただきます。  役職名ではなく、 実際に担ってきた役割や マネジメント内容を重視します。  【応募条件】 ・住宅、リフォーム、不動産などの  営業経験をお持ちの方 ・3名以上のメンバーを  マネジメントした経験 ・普通自動車運転免許をお持ちの方  【こんな経験が活かせます】 ・営業所、店舗、チームの運営経験 ・プレイングマネジャーの経験 ・売上目標や行動計画の策定経験 ・営業進捗、受注見込みの管理経験 ・原価、粗利、予算の管理経験 ・高額案件の商談、提案経験 ・メンバーとの面談、同行経験 ・人材育成や業績改善の経験 ・他部門や経営層との調整経験 ・案件トラブルを解決した経験  店長や拠点長の経験がなくても、 チームリーダーとして 複数名の目標管理や育成を 担ってきた方は経験を活かせます。  【こんな方に向いています】 ・個人だけでなく組織の成果を高めたい ・現場感覚を持ってメンバーを支援したい ・数字と案件状況の両方を把握できる ・売上だけでなく利益や品質も重視できる ・メンバーの強みを活かした配置ができる ・関係部署を巻き込みながら動ける ・システムやデータを活用し、  業務の効率化を進められる ・店舗経営に近い役割へ挑戦したい  自身も重要案件を担当しながら、 店舗全体の売上、案件、人材、利益を 横断してマネジメントするポジションです。  これまでの営業力と組織運営力を、 次の責任者ポストで活かしたい方を お待ちしています。

店舗の売上・案件・人材を管理するリフォーム店舗責任者候補

上が詰まらない成長部門｜組織を動かす経験を次の責任者へ活かす

資格 ＜必須スキル＞ ・不動産売買仲介経験 ・マネジメント経験 ・宅地建物取引士 ＜歓迎スキル＞ ・買取再販事業経験 ・中古住宅売買経験 ・収益管理、不動産経験 ・店舗責任者経験 ・営業部門責任者経験 ・複数店舗マネジメント経験 ・事業責任者経験 ・リノベーション業界経験

営業戦略や収益管理など不動産事業責任者(仕事No.TY71-1IP)

経験を活かし事業を牽引！不動産管理職│9月以降で入社時期相談OK！

資格・経験 （65歳定年制 雇用延長あり） 経験：飲食業で同等職の経験がある方（必須）  同業種の経験があれば尚よし 学歴：大学卒業以上(必須)

給食受託会社の事業部(部長級)

堺市西区【（部長級）】給食受託会社の本社勤務◇正社員◇昇給賞与あり

求めている人材 【応募要件（必須）】 ・責任者として事業成長をリードした経験 ・KPI設計および数値管理による事業推進スキル ・toC領域で広告／SEO／SNSを活用した集客経験 ・不確実な環境下で意思決定し、事業を前進させた経験 ・複数事業or横断的な立場での課題発見〜改善実行の経験 ・1→10フェーズにおける既存アセットを活かした事業拡大経験  【歓迎スキル（あれば尚可）】 ・0→1および1→10両フェーズの事業立ち上げ／成長経験 ・アフィリエイトなど収益化モデルの構築・運用経験 ・複数チャネルを活用した集客／マーケティング経験 ・事業トラブル（炎上等）からの立て直し経験 ・KPI設計や数値管理の仕組み構築経験 ・複数事業・複数領域での実務経験

大阪府、事業別責任者、ブランクOKの転職・求人情報

店舗の売上・案件・人材を管理するリフォーム店舗責任者候補

営業戦略や収益管理など不動産事業責任者(仕事No.TY71-1IP)

給食受託会社の事業部(部長級)

8期目ベンチャー|マーケ領域の事業責任者

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営業戦略や収益管理など不動産事業責任者(仕事No.TY71-1IP)

給食受託会社の事業部(部長級)

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