大阪府、機械技術営業、リモート面接OKの転職・求人情報

求めている人材 結果が出ていない時期に、 手を止めずに 動き続けられる方を 探しています。 性格の話ではありません。 今月の数字が立たない月でも、 明日どこへ行くかを 自分で決めて出ていける。 その動き方のことです。 東海技研の案件は 1〜3年かけて固まります。 だから1年目は、 動いた分が 数字として 返ってきません。 その1年を どう使う人を探しているか、 という話を書きます。 ■こういう動き方をする人と 合います ・断られた理由を その日のうちにメモして、 次の訪問に持っていける人 ・お客さんの話を 最後まで聞いてから 提案を考える人 ・今日やったことを、 数字にならなくても 日報に書き残せる人 ・決まらなかった案件を、 半年後にもう一度 たずねに行ける人 ・予定が空いた時間に、 行き先を自分で決めて 出ていける人 ・担当者が代わったときに、 もう一度はじめから 説明し直せる人 ・同じ駅前を何度も見て、 自転車の止まり方が 変わったことに 気づける人 ・成果が出た分は きちんと稼ぎたいと 思っている人 どれも、 前向きさや粘り強さと いった性格の話では ありません。 やるかやらないかを、 その場で決められるか どうかだけです。 1年目は、 やったことが数字で 返ってきません。 返ってこないことを 続けられるかどうかは、 気持ちの強さではなく、 手順にしてあるかどうかで 決まります。 断られた理由を書く時間を、 あらかじめ 1日の中に置いてある。 明日の行き先を、 前の日のうちに 決めてある。 そういう形にできる方と、 この仕事は合います。 稼ぎたいという気持ちは、 隠さなくていいです。 成果インセンティブが 年俸レンジに 内包されている会社なので、 積んだ分が 年収の形になります。 ■前の仕事の こういう経験が効きます 営業社員の多くは、 飲食店スタッフ、小売店員、 コンビニ店員からの 転職です。 営業経験ゼロから 始めています。 効くのは、 話す力ではなく 聞く力の方です。 酔ったお客さんの話を 最後まで聞いた経験。 レジでクレームの 一次対応をした経験。 相手が本当に欲しいものを、 会話の中から 探り当てた経験。 自治体の担当者も、 管理会社の方も、 事情を抱えています。 それを丁寧に聞ける人は、 的外れな提案をしません。 もう一つ効くのが、 決まった時間に 決まった場所へ 出ていった経験です。 開店前に店を開ける。 棚を直す。 品出しをする。 数字が出ても出なくても 同じ動きを続ける、 という働き方を すでにしてきた方です。 1年目の営業は、 これにとても近いです。 結果が見えない日が 続いても、 翌朝9時に出社して また出かけていく。 それができる人は、 接客の現場に たくさんいます。 接客で対人の経験を 積んできた方は、 営業未経験でも スタートラインに立てます。 ■入社してからの順番 名刺交換のやり方から お伝えします。 1日の流れは、 9時に出社して朝礼。 10時から既存のお客さまへ 訪問。 13時から新規のアプローチと 資料づくり。 15時に提案書の作成と 社内打合せ。 17時に日報を書いて、 18時に退社します。 訪問は月に30〜40件。 そこから提案に進むのが 月に10件ほどです。 1日に直すと1〜2件。 件数で押し切る 営業ではありません。 ■最初の3ヶ月で やってほしいこと 受注を取ってきて ほしいとは言いません。 取れないからです。 やってほしいのは、 担当エリアの中で 誰が決める人なのかを 一つずつ確かめることです。 訪問した先の名前と、 話した内容と、 断られた理由を 残しておくこと。 それだけです。 数字が立たない3ヶ月を 過ごすことになります。 そこで、 自分は何もしていない、 と思わないでほしいんです。 月末でリセットされる 仕事ではありません。 会ってもらった担当者も、 見せてもらった図面も、 そのまま手元に残ります。 見えるようになるのが 少し先なだけです。 ■1年目以降の広がり方 1年目に溜めた分が、 2年目から 案件の形になって 戻ってきます。 2026年上半期、 営業5人の月あたりの 成果インセンティブの平均は、 社員A 約71,000円 社員B 約200,000円 社員C 約180,000円 社員D 約100,000円 社員E 約80,000円 でした。 月100万円を超える月が ある社員もいます。 一方で、 月1万円、3万円という月も、 まったく乗らない月も あります。 保証はできません。 年俸は350万〜750万円で、 成果インセンティブは このレンジに 内包されています。 年俸とは別に インセンが乗る形では ありません。 賞与は決算賞与のみ。 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 そして、 提案した駐輪場は その街に何年も残ります。 1年目に何度も通った場所が、 形になってそこにある。 数字の出なかった1年を、 何も残らなかった1年だと 思わずに済みます。 ■こういう方には 向きません ・飛び込みやテレアポを したくない方 この仕事にはどちらも あります。 ルート営業だけでは ありません。 ・数字に向き合いたくない方 目標はあります。 数字には厳しいです。 ただし、 達成できなかった月に 人格を否定するような 詰め方はしません。 ・3ヶ月で結果を出して 評価されたい方 この仕事の案件は 1〜3年かけて固まります。 早く結果を出すことで 自分を証明したい方には、 この時間の流れが もどかしく感じられます。 ・毎月の成果給で 生活を組み立てたい方 成果インセンティブは 乗らない月があります。 月1万円、3万円という月も、 まったく乗らない月も あります。 毎月いくら積むかを 前提に家計を 決めたい方には、 落ち着かない形です。 ・うまくいかない話を 黙っておきたい方 断られた内容は、 社内の打合せで 共有してもらいます。 うまくいかなかった話ほど、 次に行く人の 手がかりになります。 ■必須条件 普通自動車運転免許（AT可） 基本的なPC操作 （メール、Excel入力） 学歴は問いません。 経験も問いません。 ■働き方 勤務地は大阪営業所（梅田） です。 完全週休2日制（土日祝）。 年間休日124日以上。 残業は少なめですが、 固定残業代は 含まれていません。 通勤手当・家族手当あり。 定年は60歳です。 ■最後に 転職で一番怖いのは、 入って半年で結果が出ず、 また辞めることになる、 という流れだと思います。 この仕事は、 半年で結果が出ません。 だから、 1年目の自分を 無能だと採点せずに 過ごせます。 焦っている状態のまま 1年を使わずに済みます。 書類選考の後に 面談を行います。 これまでの仕事で 人の話をどう聞いてきたかを お話しいただければ 大丈夫です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 【必須条件】 ・法人営業経験（5年以上） ・新規開拓営業の経験 ・事業部長クラス以上でのマネジメント経験 ・0→1の事業立ち上げ経験、および組織構築経験 ・自走でき、数字責任を持ってプロジェクトを推進できる方 【歓迎条件】 ・駐車場業界、または不動産業界での営業経験 ・SaaS / DX関連の営業経験、または代理店営業の経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での勤務経験 ・中国企業との業務経験、またはビジネスレベルの語学力（あれば尚可） ・ベンチャーマインド（圧倒的な当事者意識）を持つ方 【求める人物像】 ・指示待ちではなく、自ら課題を発見し圧倒的なスピード感で行動できる方 ・現場主義で、「まずやってみる」という精神を大切にできる方 ・立ち上げ期の泥臭い営業や現場対応も厭わない方 ・市場を自らの手で切り拓くことに強いやりがいを感じる方 ・経営視点を持ちながら、率先して現場にも入れる方

資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】普通自動車運転免許をお持ちの方。工場設備や水処理関連の知識をお持ちの方。【活かせる経験】水処理関連業界での経験をお持ちの方は歓迎いたします！ ・エンジニアにチャレンジしたい方 ・自動車、家電、産業機械、身近な機械に興味の湧く方 ・これから専門スキルを磨いて、手に職をつけたい方 ・ワークライフバランスを実現しながら自分がやりがいを持てる仕事をしたい方 <過去入社者> 製造業や整備士の経験がある方はもちろん、 未経験者や異業種から転職された方も多数活躍しています。 「エンジニアとしてキャリアを築いていきたい！」 「専門技術を身につけたい！」など意欲のある方のご応募歓迎です。 経験者、大学等で理工系の学部を専攻された方、工業高校卒の方はなお歓迎します！ ※高卒の方や大学・専門学校を中退された方も積極採用中！ ※ブランクがある方もOK ※20代未経験入社63%