大阪府、制作進行管理、600万円以上の転職・求人情報

応募条件 【必須条件（MUST）】 ・クリエイティブ領域のプロジェクトマネジメント経験3年以上（Web／ブランド／採用広報／IR等） ・ロードマップ策定、優先度設計、リソース配分（5 7名規模のチーム想定）の実務 ・スコープ定義、WBS作成、スケジュール運用、リスク／課題管理の一連の実務 ・品質ゲート／レビュー体制の設計・運用（ブランド／表記／アクセシビリティ／最終QA） ・KPI設計、効果測定、レポーティング、レトロスペクティブの運用経験 ・複数部署を巻き込むファシリテーションと合意形成、意思決定プロセスの設計 ・プロジェクト管理／ドキュメント／コミュニケーションツールの運用経験 ※ポートフォリオのご提出が必須となります。 【歓迎要件（WANT）】 ・ピープルマネジメントの経験 ・サイトリニューアルや決算期連動の制作など大型案件のプロジェクトリード経験 ・デザインまたはフロントエンド（HTML／CSS／JS）の基礎理解に基づく実装伴走 ・データドリブン運用（GA4、GTM、Search Console、Looker Studio 等）の実務 ・アクセシビリティ、法務表記、セキュリティ観点を含むレビュー運用の設計経験 ・OKR／KPIの設計・運用によるチームマネジメントの実績 ・インハウス組織での標準化・ナレッジマネジメント（テンプレート化、再現性向上）の実績 ・採用・IR・PR・CS・営業など、他部署を巻き込んだ横断案件の推進経験 【求める人物像】 ・当社ミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方 ・当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方 - 行けるとこまで行く！：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える - 要件定義ではなく、要求定義：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う - 家族に誇れる仕事を：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する ・変化に対応し、何事にも楽しみながらチャレンジできる方 ・自身の領域以外でも当事者意識を持って関わっていただける方 ・相互尊重で円滑なコミュニケーションが取れる方 ・チームワークを大切にされる方 ・状況に応じ自発的に考えて行動いただける方 ・最後まで責任を持って業務を進行いただける方 ・プライベートの時間や家族を大事にする方