求めている人材 必須スキル ・人事労務の経験が1年程度ある方 ・給与計算や社会保険の流れを知っている ・システムツールに抵抗がない方（ChatやSmartHRなどの一般的な管理システム）  歓迎するスキル ・SmartHRなどのシステムを使ったことがある ・労働法に興味がある（詳しくなくてもOK！） ・急成長中の組織での労務実務経験  【こんな人にピッタリ】 ・正確さとスピード、両方大事にできる人 ・期限を守りつつ、ミスなく仕事を進められる ・「もっと良くしたい！」と思える人 ・「このやり方、非効率だな…」と気づいたら改善案を出せる ・現状に満足せず、常にアップデートしていきたい ・従業員一人ひとりに寄り添いつつ、客観的な視点でルールを運用できる方

人事労務スタッフ

月収25～28万スタート★経験考慮★残業代全額支給＆随時昇給

求めている人材 本ポジションでは、これまでの労務経験を活かしながら、主体的に業務に取り組める方を歓迎しています。 日々の運用だけでなく、現場と連携しながらより良い環境づくりに関わっていけるポジションです。  ■必須スキル・経験 ・労務実務の経験（目安3年以上）  - 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのいずれかを、一定の精度で安定して運用してきたご経験  ・勤怠・給与システムの導入や改善プロジェクトへの関与経験  - 小さな改善でも構いません。業務をより良くしようとしたご経験を重視しています  ・正確性と丁寧さを大切にしながら業務を進めてきた方  ・現場スタッフとのコミュニケーションが円滑に取れる方  - 運行管理者や営業所長、乗務員など、さまざまな立場の方と関わる機会があります  ・変化のある環境でも、前向きにキャッチアップしながら進められる方  ・情報整理や課題の把握など、業務改善のベースとなる考え方をお持ちの方  ■歓迎スキル・経験 ・100名以上の組織での労務経験  ・シフト制や夜勤など、多様な勤務体系の管理経験  ・業務フローの整理や標準化、マニュアル作成の経験  ・ドライバー職、物流、小売など、24時間稼働の現場での労務経験  ・プロダクトチームとの連携経験（要件整理や運用テストなど）  ・運行管理者資格、または社会保険労務士資格をお持ちの方  ・多拠点での労務運用やガバナンス構築に関わったご経験  ■求めるスタンス このポジションでは、「正確に進める力」と「現場に寄り添う姿勢」の両方が大切になります。  制度やルールに沿って対応するだけでなく、現場の状況を理解しながら柔軟に考えることが求められます。  また、日々の業務は地道な作業も多いため、コツコツと取り組める方に向いています。 その一方で、「もっと良くできるかもしれない」と考え、小さな改善を積み重ねていける方も歓迎しています。  ■このような方に向いています ・これまでの経験を活かしながら、もう一歩踏み込んだ業務に挑戦したい方 ・現場と関わりながら仕事を進めることにやりがいを感じる方 ・安定した環境の中で、長くキャリアを築いていきたい方 ・周囲と協力しながら、より良い仕組みを考えていきたい方  ■このような方はミスマッチの可能性があります ・決められた業務だけを淡々とこなしたい方 ・変化の少ない環境を希望される方  本ポジションは、専門性を活かしながら、会社全体を支える重要な役割です。 無理に背伸びする必要はありませんが、これまでのご経験をもとに、少しずつできることを広げていきたい方にぴったりの環境です。  安心して長く働きながら、自身のスキルも高めていきたい方のご応募をお待ちしています。

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