求めている人材 必須：企業向け研修プログラムの開発経験、セミナー講師としての登壇経験、コーチング経験。  重視するのは、細かな競技・楽器の専門性よりも「教える人を育てる経験」です。企業研修、社員教育、接遇・営業研修などで、相手の行動が変わるように教えた経験を活かせます。研修プログラムや教材をつくり、実施後の反応をもとに改善してきた方を歓迎します。  担当研修を準備から実施後の振り返りまで、自立して進めた経験を求めます。

文化芸術教室の講師を育てる研修・人材育成担当(メンバー)

教える人を育てた経験を、日々の講師研修へ

求めている人材 ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／  ◎こんな方にフィットします ・人と接することが好きな方 ・企業の成長を人の面から支えたい方 ・自分のアイデアを形にしたい方 ・誠実さと挑戦心を大切にできる方 ・腰を据えてキャリアを築きたい方  ⭐ 人を通じて企業を成長させることに  やりがいを感じる方を歓迎します。  ※学歴・社会人経験は問いません。  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

大阪府、社員教育/研修、固定給25万円以上の転職・求人情報

文化芸術教室の講師を育てる研修・人材育成担当(メンバー)

不動産会社の人事(採用・教育研修)

ワイン教室運営企業のスタッフ研修・教育担当

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