求めている人材 【こんな方に向いてます】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅労務責任者のご経験がある方 ✅就業規則改定・勤怠管理を主導したい方 ✅労務体制の構築に挑戦したい方  【必須条件】 以下いずれも必須： ・人事責任者（事業会社）のご経験 ・人事周辺業務の幅広いご経験（制度設計・採用・教育・労務等）  【歓迎条件】 ・就業規則改定・勤怠管理のご経験 ・評価制度の運用経験 ・社労士連携のご経験 ・マネジメント経験

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求めている人材 【こんな方に向いてます】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅人事制度（評価制度）の運用経験がある方 ✅評価制度・キャリアパスの設計運用を主導したい方 ✅経営直下で組織づくりに挑戦したい方  【必須条件】 以下いずれも必須： ・人事責任者（事業会社）のご経験 ・人事周辺業務の幅広いご経験（制度設計・採用・教育・労務等）  【歓迎条件】 ・就業規則改定・勤怠管理のご経験 ・評価制度の運用経験 ・社労士連携のご経験 ・マネジメント経験

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