大阪府、生産/物流/品質管理コンサルタント、賞与ありの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】-製造業での下記ご経験- 調達・生産・物流・販売プロセスにおける一連のご経験 ■Visionとして「CxO firm（1,000人のCxOを輩出する企業へ）」を掲げており、個の変革を通じて業界や世界を変革を目指した本質的なコンサルティングに拘っております。 ■Financial TimesとStatistaの共同調査で3年連続アジア太平洋地域における急成長企業ランキング日本国内1位を獲得しております。 ■案件事例：製品データベース構築・製品企画プロセス改革、品質不具合情報の分析プロセス策定・設計プロセス改善など 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】 コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで下記のいずれかに該当する方 ・物流改革プロジェクトの経験がある方 ・IT企業出身で物流システム（WMS、TMS等）の構想策定プロジェクトの経験がある方 ・事業会社出身でSCM/物流企画・管理の経験がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■食品衛生に係わる業務経験（飲食店などの衛生管理、食品メーカーの品質管理・品質保証、管理栄養士のご経験など） ■将来的な転勤が問題ないこと ★外出が多く出張もあるため、フットワークが軽い方や色々な場所へ行くことを楽しめる方が向いています！ ★大手流通小売（コンビニエンスチェーン、総合スーパー、百貨店等）、食品メーカー、外食産業、ホテル、給食事業者、商社・卸等大手企業をはじめとした幅広いお客様とお取引をいただいております。 【採用背景】 企業様からの信頼向上と共にご依頼件数が増えたため人員を増員します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 管理栄養士 栄養士

必要な経験・能力等 【必須要件】 コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで下記のいずれかに該当する方 ■調達改革支援 ・バイヤー/調達企画経験のある方（業務経験3年以上） ・AribaやCoupa導入経験、調達データプラットフォーム／データマネジメントの導入経験 ■設備Operation（運用管理）＆Maintenance（保守点検）支援 ・エンジニアリング会社等で設備設計/積算/保守計画の業務経験 ・鉄道・電力等のインフラ事業会社で設備機器の運転/操業、または工務/保全領域での業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■法人営業経験（目安3年以上）■普通自動車第一種運転免許■大卒以上（国公立・難関私大水準） 【歓迎】周囲と協調し業務を完遂できる方。主体的に効率化を考え、チームで成果を上げられる方。 【求める人物像】 ■受け身ではなく、自ら質問し現場で学ぶ積極的な学習姿勢をお持ちの方 ■顧客の懐に入り、良好な人間関係を構築できる方 【やりがい・働き方】 顧客のビジネスを物流面から支え、経営課題の解決に直結する手応えを感じられます。転居を伴う転勤もなく、NO残業DAYなどメリハリをつけて長期的にキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 物流業界未経験も可。 「物流改善代行という日本で唯一のスキルを身に着けて『物流改善の匠』になりたい」という意欲のある方は是非応募下さい。 ストレージプランナーになるには、物流管理に関する基礎技術の習得からスタートして５年間、いやそれ以上の年数が掛かるかも知れませんが、ストレージプランナーになりたいという意欲をお持ちの方に対しては、当社が責任を以て育成致します。当社は直近７年間で売上３倍増（帝国データバンクの評点６４点）の成長著しい企業です。増収増益を続ける日本で唯一の物流改善代行業というブルーオーシャンの中で頑張ってみませんか！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【歓迎】■第二新卒の方■法人営業職経験のある方（尚良） 【求める人物像】・将来性のある環境で成長を求める方・努力次第で高い報酬を得られる環境で働きたい方・実力主義の適正な評価を受けたい方※実績に応じて昇進可能な環境です。 ※グループ会社でコンサルティング会社を有してますので、コンサルティグの実務はそちらで対応致します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: ストローの入荷確認が初めての方もご応募いただけます。確認を省かず、わからないことを担当者へ聞ける姿勢を大切にします。 39歳以下の方を募集します。例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図るため。職業経験不問の育成枠採用です。未経験から正社員を目指したい方、工場勤務デビューをしたい方、新しい環境で生活を整えたい方にも向いています。面談はオンラインで実施するため来社不要です。入社後は安全研修から始め、部品セットや材料準備などの基本作業から少しずつ覚えていきます。