求める人材:  【必須要件】  * 法人営業、コンサルティング、事業推進のいずれかで、意思決定者（役員級）との直接折衝・提案のご経験（目安1年以上  【歓迎】  * チーム・プロジェクトメンバーを率いたご経験（外部パートナーを含む） * 生成AIを、自ら日常の業務で活用したご経験  経歴の完成度よりも、動機の強さを見ます。「一社を知り尽くし、そこで見つけた勝ち筋を、同じ業界の次の五社へ持っていきたい」——この一文に心が動く方に、お会いしたいです。

<大阪勤務>顧客責任者・事業責任者(プロジェクトリーダー) 社長直下で一流企業の変革へ挑戦/最低保証1,000万円(固定)+粗利連動(上限なし)

三井住友銀行、三井不動産、東京エレクトロン、ブリヂストン、ANA、ヤマト運輸など、日本を代表する企業との直接取引に特化しています。平均年齢27歳、約100名のJBAはいま、ビジネスモデルそのものを大きく進化させる「第二創業期」を迎えています。その変革を推進し、次のJBAをつくる中核メンバーを求めています。

求めている人材 ＊人事、経営企画、マーケテイングの経験者やM&Aアドバイザリー経験者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問  ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●読み書きに支障がないレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上） ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・グローバルビジネスを展開する企業で人事、経営企画、マーケティング等いずれかの実務経験 ＊日系・外資不問/業種不問 ・人事制度設計に関する実務経験 └企業の人事、もしくは人事領域のコンサルタント ・M&A業務もしくはM&Aアドバイザリー業務の経験 ・アプリケーション系のシステム開発もしくはPMOの経験 ・SAPなどERPの導入経験  ✅ 歓迎要件 ●英語圏での留学経験もしくは業務経験（2年程度以上） ●グローバルプロジェクトへの参画経験 ●ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識 ●統計分析に関する知識 ●大型ERP導入におけるPMO経験 ●大規模プロジェクトのマネジメント経験  【こんな方に向いています！】 ●英語でのプロジェクトや海外メンバーとの協働など、グローバルな舞台で挑戦したい方 ●自分の専門領域以外にも積極的に関わりコラボレーションすることが好きな方 ●既存の人事制度の枠を超えて、企業の組織風土や文化を根本から変革してみたい方 ●経営の視点から、これからの時代に合わせた「新しい組織のあり方」をデザインすることに興味がある方 ●現場に深く入り込み、テクノロジー導入や働き方改革などの変化を直接リードしたい方

大阪府、組織系コンサルタント、1000万円以上の転職・求人情報

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