大阪府、SAP/ERP導入コンサルタント、1000万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■BizもしくはERPパッケージ導入経験■提案スキル(提案ドキュメント作成/プレゼンテーション) ■コミュニケーションスキル(お客様/ビジネスパートナーとの円滑な情報交換、交渉) ■上流工程でのプロジェクト実経験 【歓迎】■販売、会計、生産、人事／給与などの一般的など業務知識 ■intra-martローコード開発経験 【職場の雰囲気】東京と大阪の2拠点にメンバーが分かれていますが、リモート会議を活用しながら、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。業務量の調整や休暇の取得をしやすい体制が整っているため、仕事とプライベートどちらも大切にできます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【求める経験値】 ・保険（生保、損保）、金融、証券、流通、製造システム Web分野において開発経験 もしくはQA経験 ・PL/PM経験　 ・これまでのご経歴を活かした組織、事業の立上げに対しご興味をお持ちの方 【歓迎する能力・経験値】 ・20名以上の大型プロジェクト経験者 ・開発規模で10億以上のプロジェクト経験者 ・SI系のコンサルタント経験者 ・テスト案件、開発案件、コンサル案件の技術提案営業経験

必要な経験・能力等 【必須】 ■コンサルティングファームにて仕事内容記載の同様案件でシニアコンサルタントもしくはマネジャー職以上の経験 【歓迎】 ■経験：プロジェクトマネジメント経験/アナリティクス、データを活用したDX推進経験/グローバルプロジェクト経験/英語での業務経験 ■資格：SAP認定コンサルタント資格/ITストラテジスト/プロジェクトマネジャー/プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル(PMP)/システム監査技術者/CISA 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：基本情報技術者

必要な経験・能力等 【必須】■SIerやコンサルファームでのERP・業務システムの導入におけるPM経験（要件定義～実装フェーズ推進／業界不問） 【ソフトスキル】■顧客CXO層との高い折衝力 ■組織・ナレッジ還元への意欲 【当社について】国内2,400社以上の大手企業に自社開発ERPを導入。受託開発や他社製品導入と一線を画し、自社プロダクトを核に「1対N」で日本企業の構造的課題を解決するパイオニアです。現場で得た知見が製品や標準導入メソッドへ直接還元され、社会の資産として蓄積されます。プロジェクトの成功と顧客満足度に100%向き合える強固な事業基盤が整っています。 【働き方】リモート・フレックスなど柔軟な働き方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ＜ベンダー・コンサルティングファームご出身の方＞ ・ERP、人事システム、基幹システム等の導入プロジェクト経験（3年以上） ・要件定義、業務設計、システム設計、導入コンサルティングのいずれかの経験 ・顧客との折衝を通じて課題整理や業務改善提案を行った経験 ＜事業会社のバックオフィスご出身の方＞ ・人事部門または情報システム部門におけるシステム導入・運用経験（3年以上） ・人事システム、ERP、基幹システム等の導入またはリプレイス経験 ・業務部門とベンダーの間に立ち、要件整理や導入推進を行った経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・業務経験、業務知識がある（財務、経理、販売、在庫、購買のいずれかの知識） ・もしくは何かしらのシステム導入経験 【尚可】・SAP S/4HANA経験 【求める人物像】・新しいテクノロジーを自ら学び、実務に取り入れていきたい方・コンサルタントとしてキャリアアップしていきたい志向の方 ※経験の深さよりも、成長意欲・ポテンシャルを重視しています 【環境】◇入社後、必要に応じて外部研修に参加いただくことも検討し ます。積極的に手を挙げる方には、スキルアップのための教育投資は惜し みません。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: コンサルまたはベンダー立場でのERP導入経験、要件定義など上流工程経験 ・学歴不問