摂津市（大阪府）、職人/現場作業員、残業なし（原則定時退社）の転職・求人情報

求める人材: ✅学歴・経歴・ブランク不問 ✅履歴書不要・面接1回のみ ✅髪型・髪色・ヒゲ・ピアス自由 ✅3週間〜の短期もOK 【こんな方が活躍中】 ・男性スタッフが中心に活躍中！ ・ほかの寮から住み替えた方 ・一度辞めて戻ってきた方 ・工場・派遣から転職した方 ・建設未経験の方（約7割） ※中卒・高卒、20代〜60代まで活躍中 所持金が少なくても、まずはご相談を。 ハローワークからの応募も歓迎です。

求める人材: 【こんな方に向いています】 ・日払い・日雇いの現場で働いてきた方 ・土木・解体・建設現場の経験がある方 ・軽作業や力仕事など、体を動かすのが好きな方 ・いろんな仕事を経験して、腰を据えたい方 ・未経験から現場の仕事を覚えたい方 【こんな方が活躍中】 ・男性スタッフが中心に活躍中！ ・20代・30代・40代・50代・60代の方 ・中高年・シニア世代の方 ・中卒・高卒の方 ・フリーターから始めた方 ・別の建設現場から転職してきた方 ・一度辞めて、戻ってきた方 未経験歓迎・経験者歓迎、学歴不問です。 ブランクや転職回数も問いません。 履歴書不要、面接は1回のみ。 まずは話を聞くだけでもOKです！

求める人材: 【必須】 下記、いずれか当てはまる方 ・解体または建設現場での重機操作経験（1年程度～歓迎） ・ 小型重機（0.25～0.45クラスなど）の操作経験のみでも応募OK！ ・ 普通自動車免許（AT限定可） ・ 車両系建設機械（整地・運搬・積込用・解体用など）の技能講習終了者 -------------------------------------- 【優遇資格】 ・ 移動式クレーン、玉掛け、フォークリフトなどの関連資格の保有者 ・ RC造、鉄骨造の解体工事における重機操作経験がある方(実務経験1年以上目安) ・ ロングアーム、大割、小割などの解体工事作業経験がある方ある方 ✨ 資格手当　最大5万円支給！【優遇資格】✨

求める人材: ＼ 未経験・無資格・免許なしでもOK！ ／ 学歴・経験・資格は一切不問！ 建設業が初めての方も大歓迎です。 ⭐ こんな方にピッタリ！ …………………………………………… ✅ 未経験から手に職をつけたい ✅ 自分に合った仕事を見つけたい ✅ 体を動かす仕事が好き ✅ 安定した収入を得たい ✅ 資格を取得してスキルアップしたい ⭐ こんな経験も活かせます …………………………………………… 防水工事・塗装工事・下地補修 長尺シート施工・シーリング工事 左官・内装工事・リフォーム工事 現場作業員・建設作業員・土木作業員 もちろん、異業種からの転職も歓迎！ 経験がなくても安心してご応募ください。

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT可） ※未経験・第二新卒歓迎。 普通自動車免許（AT可）以外の経験や資格は 必要ありません。 【歓迎条件】 ・建物を雨や水から守る仕事に携わりたい方 ・防水工事の技術を身につけたい方 ・仕事と生活のバランスを改善したい方 【入社後の流れ・教育体制】 まずは先輩のサポートからスタート。 道具の名前や準備から丁寧に教えます。 チーム全体で優しくフォロー・指導するので、 未経験の方も安心してご応募ください。 約3ヶ月〜半年間かけて、建物を 守る防水工事の技術をじっくり身につけられます。

求める人材: 【経験者優遇・未経験者も歓迎！】 学歴・資格不問！ 塗装工事の経験がある方は優遇します。 建築塗装・外壁塗装などの経験を活かしたい方はもちろん、未経験から職人を目指したい方も歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方にピッタリ！＞ ✅ 塗装経験を活かして収入を上げたい ✅ 日給制から固定月給制に変えたい ✅ 雨の日も安定した収入を確保したい ✅ 17時終了の職場で働きたい ✅ 土日祝休みでプライベートも大切にしたい ✅ 未経験から手に職をつけたい ✅ 将来は職長・管理職を目指したい ━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな経験が活かせます＞ ・建築塗装・外壁塗装・内装塗装 ・住宅塗装・マンション塗装・ビル塗装 ・塗装工・塗装職人 ・改修工事・塗り替え工事 ・養生・下地処理・刷毛塗り・ローラー塗装 ・防水工事・シーリング工事・下地補修 建設業・現場作業の経験がある方も歓迎！ もちろん、異業種からの転職や未経験スタートも大歓迎です。 これまでの経験を活かしたい方も、新しく技術を身につけたい方も、ぜひご応募ください！

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT可） ※未経験・第二新卒歓迎 【歓迎条件】 ・働き方の希望を相談したい方 ・手に職をつけたい方 土日祝休みを基本に、働き方の希望は面接時に 相談できます。お休みや働く時間についても、 希望があれば気軽にお聞かせくださいね。 【入社後の流れ・教育体制】 まずは先輩のサポートからスタート！ 道具の名前や準備から丁寧に教えます。 チーム全体でフォローしながら、 約3ヶ月〜半年間かけてじっくり成長できる環境です。