求めている人材 【応募条件】 普通免許または普通2種免許をお持ちの方 ※AT限定免許でもご応募可能です！  ＜ドライバー未経験者も大歓迎＞ 2種免許は全額会社負担にて取得出来ます！  ＜求める人物像＞ ・中卒/高卒/専門卒/大卒など学歴不問 ・20代〜70代まで活躍中 ・新卒/第二新卒も歓迎 ・中高年/シニアも活躍中 ・フリーターのチャレンジもOK ・主婦主夫の時短も相談可能 ・UIターン希望の方も歓迎

普通免許で応募可　タクシー運転手

業界最大手の安定基盤／平均年収520万円突破！

応募資格 ・学歴・経験・資格一切不問 ・普通自動車免許（AT限定可）必須 ・人と話すことが好きな方歓迎 ・未経験者歓迎・経験者優遇 ・フリーター、社会人デビュー、第二新卒も歓迎  ＜このような経験・資格をお持ちの方は優遇します!!＞ 不動産営業（賃貸、売買）、住宅営業、リフォームプランナー、宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー、クロス職人、外壁塗 営業、その他、住宅リノベーション会社での実務経験 ◎ハローワークでお仕事をお探し中の方も歓迎です◎  ★未経験から3ヶ月で営業のプロへ。充実の育成体制★  入社後は、会社全体であなたの成長をサポートします。まずは、実績に基づいて作成された営業マニュアルを使い、基本的な会話の流れや提案方法を身につけることから始めます。その後は、先輩社員とのロールプレイングを通して、実際の場面を想定した練習を行います。  基本を習得したら、先輩社員の営業に同行。お客様への接し方や会話の進め方、アポイント獲得のコツを現場で学んでいただきます。疑問や不安はその都度相談できるため、未経験の方も安心です。  独り立ちを急がせることはありません。入社後2～3ヶ月を目安に、一人でアポイントを獲得できる状態を目指して、段階的に育成します。

リフォーム営業

【平均月収100万円以上／固定給33万円保証】頑張り次第で年収2,000万超も夢じゃない！その秘密は成約率70%の仕組み。直行直帰OK＆ノルマなしで自由な営業スタイルが魅力！週休3日制も導入！

経験・資格 ■必須条件 ・歯科衛生士免許をお持ちの方 ・髪色：カラースケール最大8まで  ■求める人物像 ・患者さまに寄り添い丁寧な対応ができる方 ・スタッフと協力しながら取り組める方 ・前向きに成長意欲を持って業務に取り組める方 ・仕事もプライベートも充実させたい方

歯科医院での歯科衛生士 - 常勤

常勤の歯科衛生士｜年間休日151日・社保完備

経験・資格 ■必須要件 ・歯科医師免許をお持ちの方 ・歯科医師経験2年前後以上必須  ■歓迎要件 ・分院長経験のある方歓迎(経験がない方もサポート体制あり)  ■求める人物像 ・患者さまに寄り添いていねいな対応ができる方 ・スタッフと協力しながら取り組める方 ・前向きに成長していける方 ・仕事もプライベートも充実させたい方 ・歯科診療と真摯に向き合う方

歯科医院での歯科医師業務・管理業務 - 常勤

常勤の歯科医師｜月給140万円以上の最低保証あり｜年収2000万円以上も目指せる環境

求めている人材 ✅学歴、これまでの職歴、資格は問いません ✅普通自動車運転免許（AT限定可）は必須 ✅人と接することや会話を楽しめる方歓迎 ✅営業未経験の方も歓迎、経験をお持ちの方は優遇します ✅フリーターから正社員を目指す方、社会人未経験の方、第二新卒の方も歓迎  ＜以下の経験・資格をお持ちの方は優遇します！＞ 不動産営業（賃貸・売買）、住宅営業、リフォームプランナー、宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー、クロス職人、外壁塗装営業、住宅リノベーション会社での実務経験など  ◎ハローワークで求職中の方からのご応募も歓迎します◎  ★未経験から約3ヶ月で独り立ちを目指せる育成体制★  入社後は、会社全体で成長をしっかりサポートします。まずは、これまでの実績をもとに作成した営業マニュアルを使い、お客様との会話の進め方や基本的な提案方法を学ぶところからスタートします。 基礎を身につけた後は、先輩社員とのロールプレイングを実施。実際の営業シーンを想定しながら、声のかけ方や提案の流れを繰り返し練習していきます。  その後は先輩の営業に同行し、お客様との接し方や会話の組み立て方、アポイントにつなげるポイントを現場で学びます。わからないことや不安なことはすぐに相談できる環境なので、営業が初めての方も段階的に仕事を覚えられます。  すぐに一人で営業を任せることはありません。入社から2～3ヶ月程度を目安に、自分でアポイントを獲得できる状態を目指し、一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧に育成していきます。  代表メッセージ  こんにちは。株式会社MKコーポレーション 代表の牧瀬です。 私がこの会社を立ち上げたきっかけは、「もっとお客様に誠実で、働く仲間にも正直な会社をつくりたい」という強い思いからでした。  創業前は、下請けとして塗装工事に携わっていました。元請の指示に従い、低価格・短納期で仕事を進めることが当たり前。どれだけ無理のある内容でも、断れば次の仕事につながらない。そんな環境に違和感を抱きながらも、当時は“言われた通りに仕事をする”しか選択肢がありませんでした。  「本当にこのままでいいのか」 何度も自分に問いかけ、仲間と話し合った末にたどり着いたのが、 「お客様に心から“任せてよかった”と言ってもらえる仕事をしよう」 という考えです。  どれだけ手間がかかっても、必要な工程を省いたり、手抜きをしたりすることはしない。目の前のお客様に誠実に向き合い、長く信頼していただける仕事をすることを何より大切にしてきました。 その積み重ねもあり、ありがたいことにご紹介からご依頼をいただく機会も増え、事業も安定してきています。  そして、会社が成長して利益が生まれたら、それを会社だけに残すのではなく、一緒に頑張ってくれている仲間にもきちんと還元したいと考えています。 その考えから、成果を収入に反映する高インセンティブ制度を設け、週休3日制も導入しました。  働き方についても、必要以上に会社側で細かく縛るつもりはありません。基本的には直行直帰を取り入れ、それぞれが自分の強みや個性を活かして動ける環境を大切にしています。 人によって得意な営業スタイルも、力を発揮しやすい働き方も違います。  会社が「あれをしなさい」「この通りに動きなさい」と細かく決めすぎてしまえば、その人本来の良さを消してしまい、結果的にパフォーマンスまで下げてしまうと私は考えています。 だからこそ、守るべきことはしっかり共有しながらも、それ以外はできる限り本人の裁量を尊重する。成果を出した分は、インセンティブとしてしっかり収入に還元する。仕事だけでなく自分の時間も大切にできるよう、休日もしっかり確保する。  そんな会社でありたいと思っています。 営業についても、ただ「本人の頑張り次第」と突き放すつもりはありません。  当社では、お客様に安心していただくための提案方法や営業の仕組みを整えており、訪問型営業でありながら成約率70％という実績につながっています。 成果を出しやすい仕組みを会社が用意し、その環境の中で一人ひとりの個性や強みを伸ばしていく。それがMKコーポレーションの考える働き方です。  大切なのは、これまでの経歴ではありません。 営業未経験でも、正社員経験がなくても、過去にうまくいかなかった経験があっても構いません。  私たちが見たいのは、「これからどうなりたいのか」「もう一度本気で頑張ってみたいと思っているか」という部分です。 新しい環境で挑戦したい方、自分の頑張りを正当に評価してもらいたい方、仕事も収入も働き方も今より良くしていきたい方。  そんな方の新しいスタートの場所として、MKコーポレーションを選んでいただけたら嬉しいです。  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

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