堺市（大阪府）、地域別責任者/支社長の転職・求人情報

求める人物像 拠点の立ち上げは、答えのない問いの連続です。ただ、それは経験で解けるものでもないので、経歴よりも「どう向き合えるか」を見ています。 こんな方に来てほしいです ・自分で何かを始めたことがある方 規模は問いません。学生時代にルームシェアを立ち上げた、前の職場の段取りを自分で組み直した、地元でイベントを企画した。その程度で十分です。 ・数字を見るのが嫌いでない方 売上と経費を見て、来月どうするかを考えます。慣れていなくて構いません。 ・現場が好きな方 机の上より、現場に出ている方が性に合う。 ・自分の店だと思える方 「誰かがやってくれる」ではなく「自分が決める」と思える方。 ・すぐには折れない方 うまくいかなかったときに「もう一回やってみるか」と思える方。 ・自分の担当範囲を決めない方 必要なら何でもやる、という柔軟さがある方。 あると助かります（なくても大丈夫です） ・物流・運送業界での経験 ・営業の経験 ・人の採用やマネジメントの経験 ・店長、現場責任者などの経験 学歴・資格は問いません。 先に知っておいていただきたいこと ・立ち上げ期はハードワークになります ・仕組みが整っていない中でのトラブル対応が日常的にあります この2つを「そういうものだよね」と受け止められる方を探しています。 学歴 学歴不問

求める人材: ⭐将来の幹部を目指すあなたへ 【求める人物像】 ・将来的に支社長やブロック長などの管理職を目指す方 ・多岐にわたる業務を経験し経営視点を養いたい方 ・未経験から正社員として着実にキャリアを築きたい方 ------------------ 【教育・研修体制】 ・入社後は現場や営業、事務、ネット、法人営業など 社内の多岐にわたる業務を網羅的に経験します ・専任の先輩社員や管理職がマンツーマンでサポートする体制があり 未経験からでも段階的に組織運営のノウハウを習得可能です ------------------ 【キャリアプラン】 ・幅広い業務経験を通じて早期に経営視点を養い 支社長やブロック長といった管理職・幹部を目指すキャリアパスがあります