此花区（大阪市）、家賃補助・住宅手当あり、正社員の転職・求人情報

求めている人材 ＜必須条件＞ ■LIMSの使用経験 ＜歓迎条件＞ ■メーカーでのシステム管理経験 ■GMP下の分析経験 ■医薬品の品質管理経験 ⭐こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・LIMSやシステム管理の経験を 活かしたい方 ・AIやRPA、DXなどの最先端技術に 興味がある、触れてみたい方 ・長期的にキャリアを 築きたい方 ・継続的に学び、 スキルアップしたい方 ・プライベートも充実させたい方 ⭐ブランクがある方も 安心してスタート可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランクのある方のチャレンジ も積極的に応援。 入社後のサポート体制が整って いるため、安心して始められます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜✅必須条件＞ ■ローコードツールの実務経験 ＜✨歓迎条件＞ ■アウトシステムズを用いての業務経験 ■生産管理システム業務の開発経験 ※Not visa Support 在留資格の新規取得や 更新サポートは 一切行っておりません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ■必須条件 物流倉庫での現場作業経験がある方 例）ピッキング、棚入れ、仕分け、検品、梱包、入出庫などの軽作業、 倉庫管理・商品管理など ※アルバイト・パート・派遣などでの経験ももちろんOK ★リーダー・主任など、マネジメント・管理業務の経験は優遇 ◆経験年数不問 └フォークリフトの経験や資格はなくてOK！ ■歓迎条件 ・スピードより丁寧さを重視できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・ 今までの経験を活かして正社員を目指したい方 - ◆30代・40代活躍中！ ◆異業種からの転職者も活躍しています！ ◆職場や働き方を良くしたい方にオススメ！

求めている人材 ・業界未経験、職種未経験歓迎✨ ・第二新卒、社会人デビューの方も歓迎✨ 【必須要件】 ■高卒以上 【歓迎要件】 ■小売店での勤務経験（スーパー、ホームセンター等） ■なんらかのマネジメント経験 【優遇要件】 ■スーパーでの店長経験 ■スーパーでの鮮魚・精肉・青果などの経験 ✅：こんな方にピッタリ ━━━━━━━━━━━ ・新しい場所や環境を楽しむのが好き ・将来は店長以外の職種にも挑戦したい ・若いうちに稼げるスキルを身につけたい ✅：既存社員の前職例 ━━━━━━━━━━━ 飲食店スタッフ、営業職、アパレル販売、 サービス業、製造スタッフなど様々。 ほとんどが異業種からのチャレンジです✨

求める人材: 【必須条件】 ◆ 普通自動車運転免許 ◆ 基本的なPC操作ができる方 ◆ Excelの基本操作ができる方 ※自動車業界の経験・車の専門知識は問いません。 【こんな方にピッタリ】 ◆ 素直に新しいことを覚えられる方 ◆ 真面目に仕事へ取り組める方 ◆ 明るく感じの良い対応ができる方 ◆ 人と接することが好きな方 ◆ 周囲と協力して仕事を進められる方 ◆ 事務経験を活かしたい方 ◆ 適度に外出もある事務職を探している方 ◆ 長く働ける会社を探している方 【経験よりも人柄を重視】 車について詳しくなくても問題ありません。 経験や知識だけではなく、素直さ・真面目さ・人との接し方を大切にしています。

求めている人材 ⭐資格・経験・学歴は問いません◎ 工場でのお仕事が初めての方や、 ブランクのある方も歓迎します！ 「正社員として安定して働きたい」 「コツコツ取り組む作業が好き」 「働きながら資格を取ってみたい」 そんな気持ちがあれば大歓迎♪ 製造業・工場内作業・倉庫内作業や、 梱包・包装・出荷準備の経験も活かせます。 玉掛け・クレーンの資格は入社時になくてもOK！ 資格取得支援制度で、少しずつスキルを身につけられます◎

必要資格・経験 ＼ 必須条件なし ／ 未経験者歓迎＆無資格者OKです！ ↓↓こんな方にもオススメ↓↓ ・U・Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK ・新卒 ・フリーター歓迎

求める人材: 18歳以上（警備業務のため／警備業法第14条／例外事由 2号） ■学歴不問 ■業界・職種未経験の方歓迎します！ ■普通自動車免許取得後3年以上が経過している方 ＜こんな方に向いています＞ ◎報連相がきちんとできる方 ◎観察力のある方 ◎責任感を持ち仕事に向き合える方 ◎ちょっとした改善・工夫を考え、提案できる方

求める人材: 大型免許があれば、応募できます 必要なのは、 大型自動車免許 です。 大型ドライバーとしての実務経験は 問いません。 こんな方を歓迎します * 大型ドライバー未経験 * トラックドライバー未経験 * ペーパードライバー * ブランクがある方 * 大型免許を仕事に活かしたい方 * 運転が好きな方 * 一人で黙々と働くことが好きな方 * 人間関係に気を遣いすぎず働きたい方 * 安全運転を大切にできる方 * 安定した会社で長く働きたい方 これからのキャリアにもつながります 仕事をしながら、さらに資格を 取得することもできます。 牽引免許 資格取得費用を会社がサポートします。 危険物取扱者乙種4類 入社後の取得OK。 ※入社後3ヶ月以内取得必須 大型免許だけでなく、仕事に必要な 資格を増やしながら、できる仕事の幅を広げていけます。

求めている人材 【必須条件】 ●未経験歓迎 【歓迎条件】 ●金属加工の経験をお持ちの方 ●品質管理の経験をお持ちの方

求める人材: 【必須】 〇大型免許 【歓迎】 〇危険物取扱者 〇ドライバー未経験者 資格はあるが経験がない・浅いという方もOK！ 教育制度が整っているので、 成長しながらキャリアアップを目指せます！ 人間性重視の会社だから 未経験の方でも安心して働き始めらますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求める人材: 学歴不問！ブランクOK！ 建築・土木・空調衛生設備・電気設備などジャンル不問 職種・年数は問いません ◎Iターン・Uターン希望者も歓迎！ 勤務地は希望を最大限考慮します。 「住み慣れた土地で働きたい」 「環境を変えたい」そんな想いも応援します！ ＜下記の資格や経験をお持ちの方は大歓迎＞ ・建築施工管理技士 ・土木施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・電気通信工事施工管理技士 ・建設機械施工管理技士 ・電気工事士 ・建築士 ・安全管理士 ・監理技術者 ・安全衛生責任者 ・鉄骨造（S造） ・鉄筋コンクリート造（RC造） ・鉄骨鉄筋コンクリート造（SRC造） ・プレハブ工法 ・玉掛け技能講習 ・フルハーネス型墜落防止用器具特別教育 ・CADオペレーター など ※資格は未取得でもOK！ 入社後に会社全額負担で取得できます◎ 資格取得後は手当も支給します！ ―――――――――――――――― ✨ 面接ではキャリア相談もOK！ ―――――――――――――――― 今の悩み、今後の目標、気軽に話してください。 面接というより「あなたの話を聞く時間」です。 「もっと成長したい」「収入を上げたい」 その想い、ぜひ聞かせてください！

求めている人材 ◎要普通自動車免許(AT限定可) ●業界・職種未経験の方歓迎 ★未経験の方もポテンシャル重視で採用 ●協調性を持って仕事ができる方 ●コミュニケーションが取れ、 チームワークで仕事ができる方 ≪以下の方尚歓迎！≫ ◎保守・メンテナンス業務の経験がある方 ◎電気工事士資格のある方 ◎電気工事の経験 ◎電気工事見習い ◎工業高校（電気科）既卒 『とにかく機械いじりが好き』 『モノづくりが好き』 『何でも分解して仕組みを見ていた』 ――そんな幼いころの経験はありませんか？ 大好きなプラモデル作り、 軽微な自転車修理なら自分で行ってしまう、 手が油で汚れても楽しい！と 思える方にはピッタリな仕事です。 ＜活躍中の先輩たちの前職＞ 接客・販売・営業・軽作業・製造 ・工場・工事 ・建設 ・建築・土木 ・ 配送・ドライバーなど 様々な業界出身の先輩が活躍中です。 ✅下記の方は歓迎します！ ＃スキルアップを目指したい方 ＃キャリアアップを目指したい方 #ワークライフバランスを重視したい方 ＃安定企業で長く働きたい方

求める人材: 学歴不問 / 未経験OK ★未経験OK★ ◆学歴不問 転職回数不問＆フリーターもOKです！ ✼┈┈┈┈┈┈✼✼┈┈┈┈┈┈✼ ＼こんな方にピッタリ！／ ◆自分のペースで仕事がしたい ◆人と話すのが好きな方 ◆誰かのサポートをするのが得意な方 ◆接客経験、営業経験を活かして転職したい方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方（ビジネスレベル） ・ビザサポート不可 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

求めている人材 ＜✅必須条件＞ ■細胞培養経験 ■一般的な分子生物学・ 細胞生物学的実験の経験 （FACS、ELISA、PCR、 免疫染色、qPCR、 ウエスタンブロット等） ＜✨歓迎条件＞ ■GMPやGCTPに関する 業務経験のある方 ■CPC等での製造業務の 経験がある方 ■iPSや間葉系幹細胞などを 取り扱った経験がある方 ※Not visa Support 在留資格の新規取得や 更新サポートは 一切行っておりません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜✅必須条件＞ ■物流システムまたは 生産システムの実務経験4年以上 ■Java、.NET、C⁺のいずれかの開発経験 ※Not visa Support 在留資格の新規取得や 更新サポートは 一切行っておりません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 未経験OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨こんな方におすすめ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅機械や設備に興味がある方 ✅工業高校出身の方 ✅機械の整備や修理などの メンテナンス経験がある方 ✅工事現場などでの作業経験がある方 ✅ワークライフバランスよく 活躍したい方 など

求めている人材 ＜求める人物像＞ ・元気で明るい方 ・ひとつのことにしっかり集中できる方 ・にぎやかな雰囲気の職場で活躍したい方 ＜応募資格＞ ・経験不問！ ・学歴不問！ ＜活かせる経験＞ ・外壁工事のご経験 ・現場作業の経験

求めている人材 未経験・第二新卒、歓迎！ 販売・接客のご経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます！ ・最新のガジェットが好きな方 ・新しいサービスを試すのが好きな方 ・人と話すことが好きな方 ・キャリアアップを目指している方 ・同じ場所で長く働きたい方（転勤なし！）

求める人材: ⭐【必須条件】 ◆ 普通自動車運転免許 ◆ 基本的なPC操作ができる方 ⭐【こんな方を歓迎します】 ◆ 目先の売上より、お客様との信頼関係を大切にできる方 ◆ 押し売りではなく、提案力で成果を出したい方 ◆ お客様の話をしっかり聞ける方 ◆ 誠実な対応を大切にできる方 ◆ 人との長い付き合いを大切にできる方 ◆ 営業・販売・接客経験を活かしたい方 ◆ 高額商材を扱う営業に挑戦したい方 ◆ 成果をしっかり収入に反映したい方 ◆ SNSを活用した集客に興味がある方 ⭐【MIYOSHIが大切にしていること】 「売れればいい」ではなく、「この人から買いたい」と思っていただける営業を目指しています。 車を購入していただいた後も、整備・修理・乗り換えなどを通して関係は続いていきます。 だからこそ、短期的な売上だけではなく、お客様と長く付き合える信頼をつくれる方を歓迎します。

求める人材: ⭐【必須条件】 ◆ 国家自動車整備士資格3級以上 ◆ 自動車整備の実務経験がある方 ◆ 普通自動車運転免許 ⭐【こんな方を歓迎します】 ◆ 高級車・輸入車の整備に携わりたい方 ◆ 整備士としてさらに技術を磨きたい方 ◆ 一人で一連の整備業務を担当できる方 ◆ 経験や技術を給与にしっかり反映してほしい方 ◆ 将来的にマネジメントにも挑戦したい方 ◆ 成長中の会社でキャリアアップしたい方 ◆ お客様のために誠実な整備ができる方 ⭐【マネージャー候補も募集】 今回の採用では、即戦力として活躍できる経験者に加え、今後チームをまとめる立場を目指したい方も歓迎します。 経験・能力に応じて、入社後の給与・ポジション・昇給を決定します。

求めている人材 ■優遇条件 ・フォークリフト免許 └経験はなくてOK！ └リーダー経験あれば免許がなくても可！ ■歓迎 ・スピードより丁寧さを重視できる方 ・倉庫でのアルバイト経験がある方 ・チームワークを大切にできる方 - ◆30代・40代活躍中！ ◆異業種からの転職者も活躍しています！ ◆職場や働き方を良くしたい方にオススメ！ ◆バイトリーダー、部活キャプテン等の経験があれば尚可！ ＜現場作業からステップアップしたい方へ＞ リーチリフト経験者歓迎！ 物流管理や現場リーダーとしての マネジメント経験は不問です。 ※もちろん、マネジメント経験者の方は 大歓迎です！スキル・経験によりますが、 優先的に採用したいと考えております。 現場スタッフや社外の方との コミュニケーションを大事に、 協力しながら仕事を進められる方を お待ちしています。 ▼こんな方もご応募OK▼ 「カウンターリフトメインの経験者で、 リーチリフトも慣れてはいないけど 運転は出来る」 という方もお気軽にご相談下さい。 【さまざまな経歴の社員が活躍中！】 当事業所では… 🌟中途入社から活躍：9名 🌟アルバイトから社員へ昇格：15名

求めている人材 ✅学歴不問 ✅経験不問 ✅男女歓迎 ★初めて就職した10代フリーターや 40 代・50代から正社員入社した 元主婦さんなど、若手から中高年まで 幅広い世代の方々が未経験から始めて 活躍しています。 ★もちろん居酒屋・レストラン・カフェ・ ラーメン店など雇用形態問わず 飲食店経験者も大歓迎！ ★ブランクOK！ 子育てがひと段落した主婦（夫）さん など、久しぶりの職場復帰の方も歓迎！

資格 経験・男女・学歴不問 外食業特定技能１号試験合格証明書・日本語能力試験（N３以上） ＼以下の方も大歓迎／ 初めて飲食店で正社員として働く方 ハローワークなどで求職中の方 フリーターや主婦（夫）の方 カフェ、居酒屋、ラーメン店などでホールスタッフやキッチンスタッフ、 調理スタッフや調理補助の経験がある方（アルバイトも可能） アパレルなどの販売スタッフや接客スタッフでの経験がある方（アルバイトも可能） ＜こんな方が活躍中＞ 高卒や中卒の方 新卒・第二新卒の方 アルバイトから正社員になった方 勤続10年以上の方 業態問わずホール・キッチンスタッフの経験者 20代・30代・40代・50代（中高年）のスタッフ活躍中！ ＜働くスタッフの声＞ 〇子供の学校行事には欠かさず出席しています。 家族との時間を大切にできるのが､とてもありがたいですね｡ 〇若い従業員からパワーをもらえるので､まだまだ現場にこだわりたいですね！ 〇家庭の両立が難しいと相談し､店長から一般職に戻してもらいました｡ 今は早番勤務のみで家事もこなせています！

求めている人材 ✅学歴不問 ✅性別不問 ✅業界・職種未経験歓迎！ ★居酒屋・レストラン・カフェ・ラーメン屋 など、業界問わず飲食店経験者も歓迎！ ★ブランクOK！ 子育てがひと段落した主婦（夫）さん など、久しぶりの職場復帰の方も歓迎！ ★30代・40代・50代活躍中

求める人材: ＼こんな方におすすめ／ ・クレーン運転士の資格・経験を活かしたい方 ・天井クレーンなどの操作経験がある方 ・港湾荷役や工場内作業の経験がある方 ・経験を活かして安定した仕事に就きたい方 ・資格を増やしてスキルアップしたい方 ・ブランクから仕事復帰したい方

求めている人材 【必須条件】 ●普通自動車運転免許(AT限定可) ●製造の経験をお持ちの方もしくは顧客とのコミュニケーションを伴う業務のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ●加工図面が読める方歓迎！

求めている人材 玉掛けの資格を活かして働きませんか？ 経験が浅い方や、久しぶりのお仕事復帰も歓迎◎ 学歴・経験年数は問いません♪ 「日勤で生活リズムを整えたい」 「収入もお休みも大切にしたい」 「正社員として落ち着いて働きたい」 そんな方をお待ちしています！ 工場・製造業や、出荷・積み込み作業の 経験も活かせるお仕事です◎ 天井クレーンの資格は、入社時になくても大丈夫。 資格取得支援制度で、働きながら取得を目指せます♪

資格 ＼＼ 学歴・経験不問！ ／／ ☆未経験者大歓迎 ☆飲食経験者大歓迎 ☆正社員が初めての方も歓迎 ☆フリーター歓迎 ☆ブランクOK ＜こんな方を大歓迎＞ ●接客することが好き ●安定した環境で働きたい ●コミュニケーションスキルを活かしたい ●飲食業界でステップアップしたい ●チームワークが好き ●家庭やプライベートと両立したい ●お店づくりをしてみたい ●マネジメントスキルも身につけたい

資格 ■定年65歳 高卒以上 普通運転免許証 基本的なＰＣスキルをお持ちの方 丁寧な研修制度がありますので、 安心して勤務出来ます。 ■若手活躍中 ■ミドル世代活躍中 ■学歴不問 ■フリーター歓迎 ■ブランクありOK 経験者の方も研修あり！ ブランクあっても安心♪

求めている人材 ＊｡・────────────・｡＊ ★ 求める人材 ★ ＊｡・────────────・｡＊ "【20代活躍中／未経験・第二新卒・正社員デビュー歓迎／学歴不問】 事務経験や携帯業界の経験は問いません。 ＼☆ こんな方に向いています ☆／ ♪ 20代から事務スキルを身につけたい ♪ コツコツ正確に作業することが得意 ♪ PC入力やチェック業務に興味がある ♪ 決められた手順を丁寧に守れる ♪ チームを裏から支える仕事がしたい ★【業務上必要なスキル】★ お客様やスタッフとの会話、契約内容・本人確認書類・マニュアルの読解、PCへの日本語入力を正確に行える方。 PCは文字・数字の基本入力ができればOKです。

資格 <必須> ■39歳以下の方 （長期キャリア形成のため） ◇未経験・初心者OK！ 学歴不問・職歴・一切不問！ ◇U・Iターン歓迎！ 10代・20代・30代活躍中！ 第二新卒・高卒者の方も活躍中！ 経験よりも人柄重視の採用です◎ （ソフトバンクショップの資格に準ずる） ◇異業界からの転職者多数！ 元営業「自分の時間がより充実！」 元フリーター「やっと安定できた！」 …先輩たちが働き方をアップデート！ ▼先輩の前職は… ホテルスタッフ（フロント、コンシェルジュ） 飲食店スタッフ（ホール、バーテンダー） 旅行業界（ツアーガイド、観光案内、空港案内） アパレル、雑貨販売、カスタマーサポート スパ・美容関連（エステ、インストラクター） ブライダルプランナー、展示会のスタッフ など ハローワークで求職中の方のご応募もぜひ！

必要資格・経験 ＜必須＞ 普通自動車免許所持（AT可） ＜歓迎＞ 社会人としての経験がある方 日本語以外の言語を話せる方 物事を継続的に続けることができる方 ✓英語が活かせる ✓出張あり（海外出張も可能な方歓迎） ～こんな方にもオススメ～ ・未経験者歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK ・新卒 ・フリーター歓迎

資格 ＼＼ 学歴不問！ブランクOK ／／ ★魚の調理経験がある方 ★大衆寿司屋での寿司職人優遇 ＜こんな方を大歓迎＞ ◎回転寿司の店長経験 ◎海鮮居酒屋の経験 ◎飲食店の料理長 ◎マネジメント経験 ◎飲食業界でステップアップしたい方 ◎おみせづくりをしてみたい方

求めている人材 ⏩資格について ◇学歴や社会人歴不問 ◇第二新卒歓迎 ◇転職の回数不問 ◇20代、30代、40代、50代活躍中 ◇社会人歴10年～のベテラン歓迎 ⏩おススメな方 チャレンジしたい方を全力で応援！ もちろん経験も大切ですが、 何より自身で成長をしたい、 まずは挑戦してみたい… こんな気持ちを応援します！ ◇お客様が喜ぶ姿が好き ◇企業と一緒に自分も成長したい ◇挑戦をしてみたい ◇仕事もプライベートも大切にしたい ◇幹部と近い距離で学びたい ⏩スピード選考が魅力 面接回数はなんと1回だけ！ 即採用・即勤務も可能です！ （勤務開始は毎月1日） 「転職回数が多い…」 「経験や学歴が不安…」 全然きにしなくてＯＫです！ まずは気軽にご応募ください♪

資格 ＼未経験大歓迎！学歴不問、経験一切不問／ 20代～30代の女性が多数活躍中の職場です！ ※42歳以下の方（例外事由3号のイ：長期キャリア形成のため） ※半年以内に一度でも当社へエントリーいただいた方の再応募はご遠慮ください。 《こんな経験が活かせます》 ・アパレルショップ店員 ・カフェ、飲食店のホール ・ホテルのフロントスタッフ ・ブライダルスタッフ ・美容部員、エステティシャン ・営業職、ラウンダー ・スポーツジムのトレーナー 《こんな方にピッタリ》 ・「好き」を仕事にしたい ・働きながら資格を取りたい ・人と話すことが好き ・美容や健康に興味がある ・安定した正社員になりたい ・自分を変えたい ・チームで働くのが好き

求めている人材 ＊｡・────────────・｡＊ ★ 求める人材 ★ ＊｡・────────────・｡＊ "【20代活躍中／未経験・第二新卒・正社員デビュー歓迎／学歴不問】 事務経験や携帯業界の経験は問いません。 ＼☆ こんな方に向いています ☆／ ♪ 20代から事務スキルを身につけたい ♪ コツコツ正確に作業することが得意 ♪ PC入力やチェック業務に興味がある ♪ 決められた手順を丁寧に守れる ♪ チームを裏から支える仕事がしたい ★【業務上必要なスキル】★ お客様やスタッフとの会話、契約内容・本人確認書類・マニュアルの読解、PCへの日本語入力を正確に行える方。 PCは文字・数字の基本入力ができればOKです。

資格 【必須】 介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方 （介護福祉士実務者研修・介護福祉士資格をお持ちの方大歓迎） 1年以上介護経験がある方 ＊老人ホーム、介護施設やデイサービス などで勤務経験ある方歓迎 ＊ブランクがある方も大歓迎！ ＊経験が浅い方も応援！ ＜＜ こんな理由で転職されています＞＞ ＊今より年収をアップさせたい ＊上場企業が運営元なので長期で安定勤務ができそう ＊ホテルのような明るい雰囲気・内装が魅力 ＊賞与年2回の他に住宅・家族など手当豊富で安心 経験者の方も研修あり！ ブランクあっても安心♪

求める人材: 玉掛け（実務経験不問） 学歴不問・年齢不問 ただし63歳までの方（定年のため） ＼こんな方におすすめ／ ・玉掛け資格を活かして働きたい方 ・資格はあるけど実務経験がない方 ・工場、製造、倉庫、構内作業などの経験がある方 ・クレーン操作に興味がある方 ・働きながら資格を取得したい方 ・体を動かす仕事が好きな方 ・安定した環境で長く働きたい方

求めている人材 学歴･経験･資格一切不問！ 主婦(夫)さん、ブランクがある方、第二新卒歓迎！ ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務) ※例外事由2号 (22:00以降の勤務が含まれるため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅安定企業で正社員として長く働きたい方 ✅チームワークを大切に働ける方 ✅「食」や「料理」に興味がある方 ✅プライベートの時間も大切にしたい方 過去の採用実績は、介護職、販売職などの異業種や 他飲食店からの転職が多数！ 結婚･出産を機に退職され、再就職された方も活躍中です。 人柄重視の採用を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【 向いている人 】 お客様や仲間の視点に立って物事を考えられる方 チームの一員として協調性を大切にできる方 【 向いていない人 】 店舗はチームワークを重視した仕事であるため、 仲間との連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨先輩社員インタビュー✨ 【入社2年目 Aさん(元販売スタッフ)】 お店の落ち着いた雰囲気が好きで入社しました。 手作りにこだわる分、お客様からの 「美味しかった」という言葉が本当に嬉しいです。 職場は30代中心で真面目な方が多く、 人間関係も良好で働きやすいですね。 希望休も通りやすく、家族との時間や旅行などの プライベートも充実できています。 【入社3年目 Bさん(子育て中のママ社員)】 「短時間勤務社員」の制度を使って働いています。 夕方までの勤務で残業もないため、 子供のお迎えにも間に合いますし、 急な発熱などの際も店舗のみんなが 協力してくれるので本当に助かっています。 「正社員＝長時間労働」だと思っていたので、 この働き方は目からウロコでした。 【先輩社員 Cさん(店長クラス)】 大戸屋の魅力は「休みがしっかり取れる」こと。 シフト次第で土日休みや3連休も取得でき、 メリハリをつけて働けます。 住宅手当や奨学金支援などの福利厚生も厚く、 念願の一人暮らしも余裕を持って始められました。 長く安心して働ける制度が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

資格 【要】介護福祉士実務者研修以上の資格をお持ちの方 介護福祉士資格お持ちの方大歓迎！ ＊老人ホーム、介護施設やデイサービス などで勤務経験ある方歓迎 ＊ブランクがある方も大歓迎！ ＊経験が浅い方も応援！ ＜＜ こんな理由で転職されています＞＞ ＊今より年収をアップさせたい ＊上場企業が運営元なので長期で安定勤務ができそう ＊ホテルのような明るい雰囲気・内装が魅力 ＊賞与年2回の他に住宅・家族など手当豊富で安心 経験者の方も研修あり！ ブランクあっても安心♪

求めている人材 学歴･資格一切不問！ ブランクのある方もOK。 ※飲食店での店長経験(1年以上) ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務) ※例外事由2号 (22:00以降の勤務が含まれるため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅年収500万円以上を確実に目指したい方 ✅現場だけでなく本部職などのキャリアも視野に入れたい方 ✅しっかり休みが取れる環境で長く働きたい方 ✅大手企業の安定したポストで力を発揮したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【 向いている人 】 お客様や仲間の視点に立って物事を考えられる方 チームの一員として協調性を大切にできる方 【 向いていない人 】 店舗はチームワークを重視した仕事であるため、 仲間との連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨先輩社員インタビュー✨ 【中途入社 店長(前職：居酒屋店長)】 前職では休みが月4回あれば良い方でしたが、 大戸屋は社員数が多く、 しっかり休めるのが衝撃でした。 リフレッシュできるので 仕事のパフォーマンスも上がり、 入社2年目で年収アップも実現。 住宅手当が月3万円出るので、 以前よりグレードの高い マンションに引っ越せました！ 【中途入社 本部スタッフ(元店長)】 現場経験を活かして、キャリアチャレンジ制度で 商品開発部門へ異動しました。 「ずっと現場」だけでなく、 自分のライフステージに合わせて キャリアを選択できることが この会社の最大の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 ●飲食業界でのマネジメント経験をお持ちの方 （店長・SV・複数店舗管理など／業態不問） 【求める人材】 ❏ 加盟店支援や経営サポートに興味がある方 ❏ 数字をもとに改善提案を行ってきた方 ❏ スピード感ある環境で成長したい方 ❏ 事業づくりやブランド拡大に関わりたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 加盟店と共に成長する事業を、本気でつくる会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、FCビジネスを 「店舗数を増やす仕組み」としてだけ 捉えているわけではありません。 加盟店一つひとつが成長し、 その成功体験が次の展開につながること。 そこまで含めて、 “共に成長する事業”を目指しています。 京都を拠点に展開する企業として、 地域ごとの特性を活かした店舗づくりや、 長く続くブランド運営を重視。 本部と加盟店が一方的な関係ではなく、 パートナーとして並走しながら、 より良い店舗・ブランドを創り続けています。 売上だけを追うのではなく、 継続的に成果を出し続けられる仕組みをつくる。 そのための支援と改善を、本気で行う会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 決められた役割ではなく、自ら広げるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 経験や役職に縛られず、 主体的に価値を発揮できる環境です。 SVというポジションも、 決められた業務をこなすだけでなく、 「どうすれば加盟店がもっと良くなるか」を 自ら考え、提案し、形にしていく役割です。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社2年目・SV（28歳男性）》 ❏ 集客施策の仕組み化を推進 ❏ 担当エリアの売上課題に対して、 SNSとWEB導線の見直しを提案。 複数店舗で実行した結果、 来店数の改善につながり、 他エリアにも展開される施策へと発展。 現場の課題から生まれたアイデアが、 ブランド全体の成長に寄与した事例です。 «入社1年目・元店長（35歳男性）》 ❏ 加盟店支援フローの改善提案 ❏ これまでの現場経験を活かし、 加盟店の負担を軽減する オペレーション改善を提案。 実際に本部の支援フローとして採用され、 加盟店満足度の向上に貢献しました。 “過去の肩書き”ではなく、 「何を考え、どう行動したか」が 評価される環境です。 決められた正解に沿うのではなく、 自ら考え、提案し、実行すること。 その積み重ねが、 事業とキャリアの成長につながっていきます。

求める人材: 学歴不問 / 未経験OK ・フリーター歓迎 ・第二新卒歓迎 ・資格なしOK ・手に職つく ・年収UP可能 ・施工管理のシゴトに興味がある方 ・Iターン・Uターン歓迎 ・チームワークを大切にできる方 ＜資格をお持ちの方はさらに歓迎＞ ・建築施工管理技士（一級・二級） ＜下記の資格・経験をお持ちの方はさらに歓迎＞ ・建築施工管理技士（一級・二級） ・建築士（一級・二級） ・鉄骨造（S造） ・鉄筋コンクリート造（RC造） ・鉄骨鉄筋コンクリート（SRC造） ・プレハブ工法 ・職長・安全衛生責任者 ・玉掛け技能講習 ・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育

求める人材: 玉掛け（実務経験不問） 学歴不問・年齢不問 ただし63歳までの方（定年のため） ＼ こんな人におススメ！ ／ ・学歴不問、年齢不問 ・クレーン運転士の資格をお持ちの方 ・現場未経験、ブランク有の方もOK ・第2新卒、中高年～シニアまで幅広く活躍中！ ・フリーターから安定企業で働きたい方 ・ルーティンワークが得意な方 ・モクモク作業が好きな方

求めている人材 ●飲食店で正社員として3年以上 勤務経験のある方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 店長としてお店を動かす裁量がほしい方 ❏ 今よりも成長できる環境で挑戦したい方 ❏ 評価が明確な会社でキャリアを築きたい方 ❏ 飲食の“その先”を見据えて働きたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求める人材: 学歴不問！ブランクOK！ 建築・土木・空調衛生設備・電気設備などジャンル不問 職種・年数は問いません ◎Iターン・Uターン希望者も歓迎！ 勤務地は希望を最大限考慮します。 「住み慣れた土地で働きたい」 「環境を変えたい」そんな想いも応援します！ ＜下記の資格や経験をお持ちの方は大歓迎＞ ・建築施工管理技士 ・土木施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・電気通信工事施工管理技士 ・建設機械施工管理技士 ・電気工事士 ・建築士 ・安全管理士 ・監理技術者 ・安全衛生責任者 ・鉄骨造（S造） ・鉄筋コンクリート造（RC造） ・鉄骨鉄筋コンクリート造（SRC造） ・プレハブ工法 ・玉掛け技能講習 ・フルハーネス型墜落防止用器具特別教育 ・CADオペレーター など ※資格は未取得でもOK！ 入社後に会社全額負担で取得できます◎ 資格取得後は手当も支給します！ ―――――――――――――――― ✨ 面接ではキャリア相談もOK！ ―――――――――――――――― 今の悩み、今後の目標、気軽に話してください。 面接というより「あなたの話を聞く時間」です。 「もっと成長したい」「収入を上げたい」 その想い、ぜひ聞かせてください！

求めている人材 ●飲食店で調理経験のある方(アルバイト含む) ※ジャンル・年数不問 【こんな方を歓迎します】 ❏ 飲食が好きで、料理の腕を磨きたい方 ❏ アイデアをメニューに活かしたい方 ❏ チームで連携しながら働きたい方 ❏ 安定環境でキャリアアップを目指したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 ●飲食店で調理経験のある方 ※アルバイト含む ※ジャンル・年数不問 【こんな方を歓迎します】 ❏ お客様を喜ばせるのが好きな方 ❏ 協力しながら目標に向かえる方 ❏ 気づきを行動に変えられる方 ❏ 数字や仕組みにも興味をお持ちの方 ❏ 成長企業でステップアップしたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

資格 ＼＼ 学歴・経験不問！ ／／ ☆未経験者大歓迎 ☆飲食経験者大歓迎 ☆正社員が初めての方も歓迎 ☆フリーター歓迎 ☆ブランクOK ＜こんな方を大歓迎＞ ●接客することが好き ●安定した環境で働きたい ●コミュニケーションスキルを活かしたい ●飲食業界でステップアップしたい ●チームワークが好き ●家庭やプライベートと両立したい ●お店づくりをしてみたい ●マネジメントスキルも身につけたい

求める人材: 学歴不問 / 未経験OK ・フリーター歓迎 ・第二新卒歓迎 ・資格なしOK ・手に職つく ・年収UP可能 ・施工管理のシゴトに興味がある方 ・Iターン・Uターン歓迎 ・チームワークを大切にできる方 ＜資格をお持ちの方はさらに歓迎＞ ・建築施工管理技士（一級・二級） ＜下記の資格・経験をお持ちの方はさらに歓迎＞ ・建築施工管理技士（一級・二級） ・建築士（一級・二級） ・鉄骨造（S造） ・鉄筋コンクリート造（RC造） ・鉄骨鉄筋コンクリート（SRC造） ・プレハブ工法 ・職長・安全衛生責任者 ・玉掛け技能講習 ・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育

求める人材: 入社時点で、調理や接客の知識や技術は必要ありません！ アルバイトなどで少しでも飲食をかじったことがある方は、特に、給与・キャリア・福利厚生の面で、王将で働くメリットを感じていただけると思います。 【必須】 ※高卒以上 【歓迎】 ・飲食店でアルバイトをしたことがある方(ホールのみもOK) ・居酒屋、ラーメン店、個人店などで働いていた方 ・一度飲食を離れたものの、もう一度挑戦したい方 ・周囲への感謝を大切にし、協力して働ける方 ・「お客様から褒められる店を創ろう」に共感する方 特別な調理スキルよりも、お客様を喜ばせたい気持ちや、学ぼうとする姿勢を大切にしています。

求める人材: 入社時点で、調理や接客の知識や技術は必要ありません！ アルバイトなどで少しでも飲食をかじったことがある方は、特に、給与・休日・転居のない働き方の面で、王将で働くメリットを感じていただけると思います。 【必須】 ※高卒以上 【歓迎】 ・飲食店でアルバイトをしたことがある方(ホールのみもOK) ・居酒屋、ラーメン店、個人店などで働いていた方 ・一度飲食を離れたものの、もう一度挑戦したい方 ・周囲への感謝を大切にし、協力して働ける方 ・「お客様から褒められる店を創ろう」に共感する方 特別な調理スキルよりも、お客様を喜ばせたい気持ちや、学ぼうとする姿勢を大切にしています。

求めている人材 ⭐こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新しい分野にチャレンジしたい方 ・理化学試験機器を使った分析業務に 興味がある方 ・製薬業界で専門性を高めたい方 ・キャリアアップを目指したい方 ・長期的に成長できる環境を 求めている方 ・プライベートも充実させたい方 ⭐ブランクがある方も 安心してスタート可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランクのある方のチャレンジ も積極的に応援。 入社後のサポート体制が整って いるため、安心して始められます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【求める人物像】 ■実験や研究に興味がある方 ■コツコツと作業することが好きな方 ■細かい作業を丁寧に進められる方 ■複数の業務を計画的に進められる方 ■チームで協力しながら仕事を進められる方 ■理系分野でキャリアを築きたい方 【歓迎する経験・スキル】 ■理系学部・学科卒の方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ※未経験歓迎！業務に必要な知識は 入社後に習得することができます◎ ※Not visa Support 在留資格の新規取得や 更新サポートは 一切行っておりません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜✅必須条件＞ ■産業機械、エンジン等の設計経験 ■SolidWorksを使用した設計経験 ＜✨歓迎条件＞ ■ジャンル問わず 何かしらの設計経験がある方 ※Not visa Support 在留資格の新規取得や 更新サポートは 一切行っておりません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ■下記のいずれかの実務経験がある方 ・制御設計 ・電気回路設計 ・制御盤内配置設計 ・ラダーソフト作成 ＜歓迎条件＞ ■上記必須条件全ての実務経験ある方 ⭐こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・最先端技術に携わりたい方 ・キャリアアップを目指したい方 ・長期的に成長できる環境を 求めている方 ・チームで協力しながら 仕事を進めたい方 ・プライベートも充実させたい方 ⭐ブランクがある方も 安心してスタート可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランクのある方のチャレンジ も積極的に応援。 入社後のサポート体制が整って いるため、安心して始められます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 飲食店で正社員として調理経験のある方 ※業態は問いません 【求める人材】 ❏ メニュー開発や新ブランドに挑戦したい方 ❏ 料理長としてマネジメントに挑戦したい方 ❏ 調理の先のキャリアに興味がある方 ❏ 成長企業で中心メンバーとして活躍したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。