資格 ＊必須条件＊ 要普自動車通免許（AT限定可）  ＊歓迎条件＊ 学歴不問（中卒・高卒OK) 経験不問（未経験者活躍中） 年齢不問！

企業向けお弁当・食品の配送(軽貨物)

企業向け軽配送で無理なく働く＊20~50代活躍中＊車両無料貸与あり

求めている人材 □学歴不問 ￣￣￣￣￣￣ ✅必須条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦普通自動車免許（AT限定可） ※社用車を運転して会場に向かいます！ ✦県外の出張が可能な方 （エリアは選ぶことができます） 出張は１週間単位の為、 金曜夕方には業務終了し、 毎週土日は自宅へ帰宅可能♪ もちろんその際の移動費もお支払いします。  ✅歓迎条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦営業経験をお持ちの方 ※個人・法人営業、不動産営業など職種不問 ✦接客・販売のご経験がある方 ✦顧客折衝・提案業務の経験者 ✦不用品回収や買取店経験者  ⭐こんな⽅にぴったり ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦営業・接客・販売の経験を活かして、  さらにキャリアアップしたい方 ✦成果が正当に評価される環境で、  収入アップを目指したい方 ✦自ら目標を設定し、  達成に向けて主体的に行動できる方  ⭐こんな方は特に歓迎します ✦営業、接客等の経験がある方 ✦目標達成に向けて粘り強く取り組める方 ✦会社に依存せず、自らの力でキャリアを  切り拓きたいという強い意志を持つ方 ✦部活等で元気よく熱心に活動していた方 『本気で仕事に取り組み、  成果を出して稼ぎたい！』 という意欲の高い方お待ちしています◎ もちろん、完全未経験の方も大丈夫◎ 人柄・やる気重視の採用です！

催事買取の査定スタッフ

平均月収130万✨未経験大歓迎✨年休120日以上も可！

求める人材:  【必須条件】  ・何かしらのエンジニアの実務経験（1年程度）    【歓迎条件】  ・学歴不問・ブランクがある方も歓迎！  ・経験が少ない方もお気軽にお問い合わせ下さい！    ＜こんな経験ある方！＞  ・オープン系基幹業務システムの開発経験がある方  ・Webアプリケーションの開発経験がある方  ・Java、COBOL、PHP、.NET、C#、C、VBのスキル保有者    ＜こんな方を歓迎致します！＞  ・今のプロジェクトが自分の成長に繋がっていないと感じている方  ・経験を積んでキャリアアップをしていきたい方  ・プログラマーとしてのスキルを磨いて行きたい方  ・システムエンジニアとして豊富な案件に携わりたい方  ・安定して、しっかり稼いでいきたい方  ・SE/PG/SES/SIerの経験・知識を活かしたい方  ・もっとスキルを磨きたい  ・今の環境を変えたい」その想いだけでOK⭐    ＜先輩の前職スキルの一例＞  フロントエンド: フロントエンドエンジニア、Webエンジニア、UI/UXエンジニア  バックエンド: サーバーサイドエンジニア、バックエンドエンジニア、API開発エンジニア  アプリ: iOSエンジニア、Androidエンジニア、モバイルアプリ開発、Flutterエンジニア  インフラ/運用: インフラエンジニア、SRE（Site Reliability Engineering）、クラウドエンジニア、DevOpsエンジニア  データ・AI: データサイエンティスト、データエンジニア、機械学習エンジニア（ML）、AIエンジニア  マネジメント: VPoE、CTO、エンジニアリングマネージャー（EM）、テックリード、プロジェクトマネージャー（PM）  クラウド: AWS（Amazon Web Services）, Google Cloud (GCP), Microsoft Azure  コンテナ・構成管理: Docker, Kubernetes (K8s), Terraform, Ansible, CloudFormation  データベース: MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis, Oracle, SQL Server  ツール・環境: Git, GitHub, GitLab, Slack, Jira, Confluence, VS Code

【業】Webエンジニアシステム開発《経験者向け》

言語、SES経験者優遇！言葉の裏を読み取る調整力！SE働き方改革！入社祝金20万円！平均残業12H＆有休取得率８３％！

求めている人材 【必須】 ・マネジメント、事業責任者、プロジェクトリードの経験 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・営業、コンサルティングなどの実務経験 ・スタートアップや新規事業の推進経験 ・数値分析やPDCAを通じた改善経験 ※業種、業界の知見経験は問いません  ■募集背景 Sun Growingは創業8期目を迎えるベンチャー企業。 事業成長に伴い、経営体制の強化が重要なフェーズです。 現在、CEOに次ぐ経営・事業推進を担える人材を迎えることで 事業成長と組織づくりの両面を強化したいと考えています。  ◇現状の重要課題 人材開発とハイスキル人材獲得 →CEOに次ぐ経営メンバー、人材候補が不足  この課題を乗り越えるべく、事業を伸ばすだけでなく、 そこで働くメンバーの成長も設計できるCxO候補として ジョインいただける方を探しております。  まだまだ道半ばの中ではありますが、 共に人生を豊かにするパートナーとして 一緒に事業/会社づくりへ挑戦しませんか？  遊び心と野心を併せ持つような方とともに、 あらゆる市場に挑戦し続けながら 切磋琢磨できることを楽しみにしております。

20~30代中心|新規・既存事業のプロジェクトマネージャー

✅事業責任者求む✅20代30代活躍中✅設立8期目ベンチャー

求めている人材 【応募要件（必須）】 ・責任者として事業成長をリードした経験 ・KPI設計および数値管理による事業推進スキル ・toC領域で広告／SEO／SNSを活用した集客経験 ・不確実な環境下で意思決定し、事業を前進させた経験 ・複数事業or横断的な立場での課題発見〜改善実行の経験 ・1→10フェーズにおける既存アセットを活かした事業拡大経験  【歓迎スキル（あれば尚可）】 ・0→1および1→10両フェーズの事業立ち上げ／成長経験 ・アフィリエイトなど収益化モデルの構築・運用経験 ・複数チャネルを活用した集客／マーケティング経験 ・事業トラブル（炎上等）からの立て直し経験 ・KPI設計や数値管理の仕組み構築経験 ・複数事業・複数領域での実務経験

北区（大阪市）、年間休日120日以上、業務委託の転職・求人情報

企業向けお弁当・食品の配送(軽貨物)

催事買取の査定スタッフ

【業】Webエンジニアシステム開発《経験者向け》

20~30代中心|新規・既存事業のプロジェクトマネージャー

8期目ベンチャー|マーケ領域の事業責任者(CMO)

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