大阪市（大阪府）、社食・まかない・食事補助ありのmtの転職・求人情報

求めている人材 ●飲食店で正社員として3年以上 勤務経験のある方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 店長としてお店を動かす裁量がほしい方 ❏ 今よりも成長できる環境で挑戦したい方 ❏ 評価が明確な会社でキャリアを築きたい方 ❏ 飲食の“その先”を見据えて働きたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求める人材: ◎学歴不問 ◎整備士としてさらにスキルアップしたい方 ◎国産車・輸入車など、幅広い車種に興味がある方 ◎今より働きやすい環境で長く働きたい方 必須資格 ■自動車整備士3級以上の方または整備士の実務経験が3年以上ある方 ■普通自動車免許（MT必須） ✅️こんな経験や資格が活かせます ■カーディーラー ■車検専門店 ■新車・中古車販売店　など 自動車を扱う会社での整備経験 ■外車の整備経験 ■中型免許をお持ちの方 （自動車引取りで手当が付きます） ■大手・有名店で勤務されていた方 ■管理経験のある方

資格 高卒以上 要普通免許(AT限定不可) └MTペーパードライバーさんもOK！ 未経験者OK ブランクOK 学歴不問 経験不問

求めている人材 ■要普通自動車免許（MT） ■ドライバー未経験の方大歓迎！ ※学歴不問 ※ブランクOK ※第二新卒歓迎 20代・30代・40代・50代と 幅広い年代が活躍しています。 定着率が高く、 中には勤続18年の社員も！ 【こんな方を歓迎】 ・大型などの資格を取りたい方 ・運転そのものが好きな方 ・専門スキルを身につけたい方 ・人間関係を大切にしたい方 ・協調性をもって仕事に取り組める方 ・信頼できる会社に定着したい方 ・安定した業績の会社で働きたい方 ・収入を増やしたい方

求めている人材 ■要普通自動車免許（MT） ■ドライバー経験者大歓迎 （経験年数は不問） ※学歴不問 ※ブランクOK ※第二新卒歓迎 20代・30代・40代・50代と 幅広い年代が活躍しています。 定着率が高く、 中には勤続18年の社員も！ 【こんな方を歓迎】 ・ユニックの運転経験がある方 ・大型などの資格を取りたい方 ・長距離ドライバーの経験がある方 ・人間関係を大切にしたい方 ・協調性をもって仕事に取り組める方 ・信頼できる会社に定着したい方 ・安定した業績の会社で働きたい方 ・収入を増やしたい方

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━ ★マネジメント経験者歓迎 ★業界経験不問 ★次のキャリアを目指したい方歓迎 ━━━━━━━━━━━━ 【応募条件】 ■何らかのマネジメント経験 └業界・分野不問 ■普通自動車運転免許（MT） └AT限定不可 ■基本的なPCスキル └Word・Excelなど 【歓迎条件】 ※必須ではありません ・スタッフ育成、教育経験 ・店舗運営、売上管理経験 ・ディーラーやカー用品店での勤務経験 ・接客、販売、営業経験 ・準中型、中型免許 └入社後の取得も可能です！ ＼こんな方に向いています／ ✅人を育てることが好き ✅チームをまとめることにやりがいを感じる ✅現場だけでなく店舗全体を見て動きたい ✅自分の考えやアイデアを活かしたい ✅プレイヤーから次のステージへ進みたい ✅将来は会社運営にも関わってみたい

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅中型・準中型・普通免許の いずれかをお持ちの方 ※平成19年6月2日以降に 取得した場合は準中型以上 ✅トラックでの配送経験を お持ちの方（サイズ不問） ＜こんな方を歓迎します＞ ♦ルート配送、大型、運送業の 経験を活かして安定したい方 ♦「もっと安全運転を評価して くれる会社に行きたい」という方 ♦業務委託やアルバイトから 安心の経営基盤で働きたい方 ♦家族との時間や私生活も大切にしながら稼ぎたい方 ♦同業からの転職組が大勢おられます。

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━ ★未経験歓迎 ★第二新卒や社会人10年以上の方も歓迎！ ★資格・学歴不問 ━━━━━━━━━━━━ 「車に詳しいわけじゃない」 「資格がなくても大丈夫…？」 そんな方でも大丈夫です◎ 【応募条件】 ■普通自動車運転免許（MT） └AT限定不可 ■基本的なPCスキル └Word・Excelなど 【歓迎条件】 ※必須ではありません ・ガソリンスタンド、カー用品店などの勤務経験 ・接客、販売、営業経験 ・準中型、中型免許 └入社後の取得も可能です！ ＼こんな方にピッタリ／ ✅体を動かす仕事が好き ✅機械や工具を触ることに興味がある ✅人の役に立つ仕事がしたい ✅分からないことを素直に聞ける ✅新しいことを学ぶことに前向き ✅接客や人との会話が好き

求める人材: ◎学歴不問 ◎整備士としてさらにスキルアップしたい方 ◎国産車・輸入車など、幅広い車種に興味がある方 ◎今より働きやすい環境で長く働きたい方 必須資格 ■自動車整備士3級以上の方または整備士の実務経験が3年以上ある方 ■普通自動車免許（MT必須） ✅️こんな経験や資格が活かせます ■カーディーラー ■車検専門店 ■新車・中古車販売店　など 自動車を扱う会社での整備経験 ■外車の整備経験 ■中型免許をお持ちの方 （自動車引取りで手当が付きます） ■大手・有名店で勤務されていた方 ■管理経験のある方

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・50歳まで（※例外事由 3号のイ） └長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています。 ・学歴・転職回数不問！ ・中卒/高卒/短大・専門卒/大卒/既卒/社会人経験ブランクOK 【こんな方にぴったり】 ・中型／大型免許をお持ちの方 ・人助けにやりがいを感じる方 ・車やバイクが好きな方 ・未経験から手に職を付けたい方 ・ライフワークバランスを大事にしたい方 ＜先輩たちの前職例＞ ルート営業 / 接客・販売・サービス業 / 飲食店店長 / 施工管理・設備保守 / 配送ドライバー / ロードサービス / 自動車整備士 / 技能工・現場作業員/ タクシードライバー / ディーラー / 一般事務 など **「運転が好き」「デスクワークより現場で働きたい」「人と話すのが好き」** というあなたへ、 知識や技術は入社後にイチから学べるのでご安心ください！ ★復職メンバーも活躍中★ 「一度別のロードサービス会社に転職したけれど、 プレミアアシストが1番働きやすかった！」 と戻ってくる従業員も多数。アルムナイ採用大歓迎！ 「もう一度ここで働きたい」と思える環境をご用意しています。 ★元フリーターの方も活躍中★ これから正社員で働きたい方も応援します。 年齢の条件と理由：あり（・50歳まで ※例外事由3号のイ）

求める人材: 【求める人材】 経験者はもちろん未経験でも私たちと一緒に頑張ろうとおもう方 【こんな方は歓迎】 ・建設に関する資格、溶接資格、運転免許(普通MT)」をお持ちの方 (もちろん無資格の方でも大歓迎です！) --------------------------------------

求めている人材 ■要普通運転免許（MT） ＊未経験大歓迎！ ＊接客経験者も歓迎 ＊近くに住む先輩スタッフも多数在籍 ＊若手からミドル・シニアまで幅広く活躍中 【 下記のような方も歓迎 】 ・何事にも楽しさを見出せる方 ・人と接することが好きな方 ・地域に根差した会社で働きたい方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・コツコツ長く続けられる仕事をお探しの方 ・ルート配送や軽貨物ドライバー、 トラック運転手など運送業の経験がある方 ・配送、配達などドライバーの経験がある方 ・車の運転が好きな方、得意な方 ・梱包やピッキング、出荷準備など 倉庫や工場での軽作業経験がある方

求めている人材 ●飲食店で店長として3年以上勤務経験を お持ちの方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 現場力 × 経営視点を伸ばしたい方 ❏ マネジメントや収益改善に携わってきた方 ❏ スピード感ある組織で挑戦したい方 ❏ 上場企業のコアメンバーを目指したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 ＼必須要件／ 準中型自動車第一種運転免許をお持ちの方 ※平成19年6月1日以前に 普通免許を取得された方は、 準中型車を運転できるため応募可能です！ ＼こんな方、お待ちしています／ ◎プライベートの時間も大切にしたい ◎仲間と協力しながら働くのが好き ◎安定している環境で長く働きたい ◎業界経験や資格を活かしたい！