大阪市（大阪府）、コンサル/士業/リサーチャー、管理職・マネジメント経験歓迎の転職・求人情報

求めている人材 ◆未経験OK！ ◆主婦（夫）歓迎！ 【こんな方は優遇します！】 ◆事務経験がある方 ◆資格をお持ちの方（簿記3級、2級など） ◆IT関連の知識・経験がある方※ ※事務処理等の業務効率化を目指しています！ 応募いただいた方から順に面接をおこなっていきます。 先に定員に達してしまうこともございますのであらかじめご了承ください。 【一緒に働くあなたへ】 働き始めてから「思っていた環境と違った」という状況を作らないためにも、 ぜひ気になることや不安なことは遠慮なくご質問くださいね。 私たちも、「ここで働けてよかった」と思ってもらえるような環境づくりをしてお待ちしています! 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求めている人材 ◆必須要件 ・給与計算もしくは社保手続き経験必須 ・労務の実務経験者 （目安として3年以上） ※事業会社、社労士事務所など不問 【こんな想いを持つあなたを歓迎します】 ・安定した環境で、長く活躍したい ・でも、自分のキャリアは自分で決めたい ・ライフイベントも仕事も大切にしたい ・可能性は一つに絞りたくない ・多様な実務経験で専門性を高めたい ・社労士資格を活かしたい、目指したい ★税務会計の知識は問いません

求めている人材 …これまでの労務経験を、 さらに専門的なキャリアへ… ▼必須経験 給与計算・社会保険手続きなど、人事労務に 関する実務経験がある方（1年以上） ※勤務先や肩書よりも、これまで 担当してきた業務内容を重視します。 「手続き業務の経験はあるけれど、 労務相談はこれから」という方も歓迎◎ ▼必須スキル ・基本的なPC操作ができる方 ┗Wordで基本的な文書作成 ┗Excelへの入力、簡単な表作成・計算 ┗メール送受信、ファイル添付等の基本操作 ┗新しいシステムやクラウドサービスの操作に抵抗がない ※日常的にPCを使用する業務です ＜こんな方を求めています＞ □新しい知識や仕事の進め方を素直に吸収できる □分からないことは周囲に確認・相談できる □担当業務に責任を持って取り組める □周囲と連携しながら仕事を進められる □まじめにコツコツ仕事に取り組める

求めている人材 【必須条件】 ・税理士事務所での3年以上の実務経験 【歓迎条件】 ・税理士の資格保有者 ・税理士試験科目合格者（特に法人税、所得税、相続税）および受験経験者 ・協調性のある方 ・継続力のある方

求めている人材 【 応募に必要な条件 】 ◆営業経験1年以上 ※業界経験・学歴・資格は不問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな人なら、ここで強くなれる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆今より難しい商談に挑戦したい方 ◆経営層・決裁者との交渉力を磨きたい方 ◆データや根拠を使った提案力を磨きたい方 ◆自分の課題や弱さから目をそらさない方 ◆高い目標を自分で決めて動ける方 ◆試行錯誤しながら成長できる方 ◆一流のコンサルタントや経営など、 自分なりに目指しているゴールがある方 求めているのは、 「今までこれでやってきた」に 固執する人ではありません。 通用しないと分かった時に、 自分の型を変えて次へ進めること。 その姿勢を、GSJは重視しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ むしろ、こんな人には厳しいかもしれない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・これまでの仕事スタイルを変えたくない ・感覚や勢いだけで商談を進めたい ・決められた評価基準だけをこなしたい ・自分の課題より、 環境や周囲に答えを求めたい ・難しい課題より、 確実にこなせる仕事を優先したい GSJには、自分で目標を設定し、 評価軸まで設計していく仕組みがあります。 だからこそ、受け身で働きたい人より、 「自分はどこまで行けるのか」 を試したい人の方が、 この環境を楽しめるはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 選考で見たいのは、「強さ」だけじゃない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 選考は、 ◆会社説明会 ◆社長面接 ◆ロールプレイング ◆社員面談 ◆質疑応答 を1日で実施する予定です。 一方的に評価するだけではなく、 会社の考え方や仕事内容、 働き方についても しっかり知っていただく場です。 この環境で、本当に挑みたいと思えるか。 あなた自身も、GSJを見極めてください。

求めている人材 【MUST】いずれも必須 ・システム導入or保守運用経験5年以上（自社向け・他社向けは不問 ） ・PL・PM・PMOとしてのプロジェクト管理経験1年以上 複数名(2～3名以上) のマネジメント・リーダー経験2年以上 ※メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等 【WANT】 COMPANYの運用・保守経験 アプリケーション開発経験 【人物像】 ・円滑なコミュニケーションを取ることが出来る方 ・仲間と協力し合いながらお仕事を進めるのが好きな方 ・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる方 ・受け仕事ではなく、主体的に動くことが出来る方 ・計画を立てながら業務を進めることが出来る方 ・計画等が変更になっても変化を受け入れ、リスケジュール出来る方 などなど、様々な方が活躍中です♪

求めている人材 【必須スキル】 ・日商簿記3級をお持ちの方、または入社後3ヶ月以内の取得を目指して学習に取り組める方 ※会計事務所・税務会計の実務経験は問いません。 ※簿記を勉強中の方や、異業種から専門職に挑戦したい方も歓迎します。 【歓迎スキル】 ※以下は必須ではありません。いずれかの経験・関心をお持ちの方を歓迎します。 ・会計事務所での実務経験 ・営業・販売・接客など、お客様と直接関わる仕事の経験 ・経理・事務業務の経験 ・税理士を目指している、これから目指したい方 ・基本的なPCスキル（タイピング、MOS） 【求める人物像】 ・チームワークを大切にしながら働ける方 ・わからないことを素直に相談できる方 ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ・落ち着いて業務に取り組める方 ・風通しの良い環境で、意見やアイデアを出しながら働きたい方

求めている人材 ＊人事、経営企画、マーケテイングの経験者やM&Aアドバイザリー経験者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●読み書きに支障がないレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上） ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・グローバルビジネスを展開する企業で人事、経営企画、マーケティング等いずれかの実務経験 ＊日系・外資不問/業種不問 ・人事制度設計に関する実務経験 └企業の人事、もしくは人事領域のコンサルタント ・M&A業務もしくはM&Aアドバイザリー業務の経験 ・アプリケーション系のシステム開発もしくはPMOの経験 ・SAPなどERPの導入経験 ✅ 歓迎要件 ●英語圏での留学経験もしくは業務経験（2年程度以上） ●グローバルプロジェクトへの参画経験 ●ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識 ●統計分析に関する知識 ●大型ERP導入におけるPMO経験 ●大規模プロジェクトのマネジメント経験 【こんな方に向いています！】 ●英語でのプロジェクトや海外メンバーとの協働など、グローバルな舞台で挑戦したい方 ●自分の専門領域以外にも積極的に関わりコラボレーションすることが好きな方 ●既存の人事制度の枠を超えて、企業の組織風土や文化を根本から変革してみたい方 ●経営の視点から、これからの時代に合わせた「新しい組織のあり方」をデザインすることに興味がある方 ●現場に深く入り込み、テクノロジー導入や働き方改革などの変化を直接リードしたい方

求めている人材 【必須要件】 ・普通自動車運転免許（業務使用のため） 【歓迎要件】 ・保育、教育業界に興味のある方 ・新しいことを学ぶことが好きな方 ・日頃から知識に対して向上意欲のある方 ・形のないものを創ったり、考えたりすることが好きな方 ・明瞭なコミュニケーションが取れる方 【求める人物像】 接客や営業など、人と話す仕事をされてきた方は経験を活かせるお仕事です！ 20代・30代が中心に活躍している職場です。 未経験の方も大歓迎ですので、安心してご応募ください。 【自由な裁量で、未経験から成長できる環境】 私たちは、働くメンバー一人ひとりの自律性と 「やってみたい」という意欲を何よりも大切にしています。 業務に慣れてきたら、あなた自身のアイデアを活かして独自の提案資料を作ったり、 アプローチ方法を工夫したりと、大きな裁量を持って楽しく挑戦できる風土です。 「未経験からでも本当に活躍できるかな…」 という方も心配いりません。 入社後は丁寧なサポート体制を整えており、 主体的に学びながらステップアップしていけます。 自分自身で考え、判断して進められるからこそ、 やりがいと成長を実感しながらワクワク働ける環境です。 ぜひ、私たちと一緒に一歩を踏み出してみませんか？ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＊経営企画、事業企画、マーケティング経験者やSier・ITベンダー出身者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・社外や社内部門横断での連携や課題解決を伴う業務・プロジェクト経験 ・デジタルを活用した業務改革の企画からオペレーションに至るまでの遂行経験 ・市場分析をもとに事業の方向性を整理し、事業立ち上げの経験（特にデジタルを活用した事業立ち上げ） ・顧客との折衝の中で課題を特定し、解決に向けた商品・ソリューションの提案経験 ・基幹システムや、顧客接点・生産・設計領域等における業務アプリケーション、xR・AI・IoT・Cloud・Data Analytics等のデジタルサービスの営業・導入経験 ✅ 歓迎要件 ●コンサルティングファームでの実務経験 【こんな方に向いています！】 ●西日本に住みながら、グローバル規模の案件を経験してみたい方 ●1企業の支援にとどまらず、業界全体の改革に興味のある方 ●変化が激しくチャレンジングな環境にワクワクするタイプの方 ●幅広く周囲を巻き込み、チームで物事を進めていくことが得意な方

求めている人材 【必須条件】 ①社労士事務所や社労士法人で社労士/社労士補助として、または一般企業の労務担当者として2年以上の勤務経験があること ②下記どちらかの実務経験があること。 A.社保・労保手続業務 B.給与計算業務 【歓迎条件】 ・これまでの社労士業界経験を活かして働きたい方 ・風通しが良く職場を長期で働きやすい職場で無理なく働きたい方 ・フットワークの軽い方 ・20代や30代活躍中

求めている人材 ＜必須条件＞ ■HOPEを使用したIT実務経験 ※Not visa Support 在留資格の新規取得や 更新サポートは 一切行っておりません。 ◆こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一つでも当てはまったら ぜひご応募ください♪ ・IT知識を活かして 新しい環境で挑戦したい方 ・最新の技術に触れながら 成長したい方 ・チームで協力して 開発するのが好きな方 ・ものづくりの現場で やりがいを感じたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須となる経験・スキル】 ▨税理士資格をお持ちの方 ▨会計事務所での実務経験5年以上 ▨顧問業務の実務経験 ▨相続税申告の実務経験 ▨マネジメント経験 【学歴】 高卒以上の方

求めている人材 ★新しいことにチャレンジしたいという方を歓迎します。 もちろん未経験の方でも歓迎いたします！ ・相手の話を丁寧に聞き、本質的な課題を考えられる方 ・論理的に物事を整理し、課題解決に向けた提案ができる方 ・経営やビジネスに興味があり、企業の成長を支援したい方 ・クライアントと信頼関係を築き、長期的な関係を構築できる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方

求めている人材 ★何らかの開発経験又はインフラ経験がある方 ★副業・テレワークOK 第二新卒歓迎／年齢不問／経験不問！ あなたの『スキル』を評価します！ ▼こんな方を歓迎！ □透明性の高く、安定した経営基盤のもとで働きたい □要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジしたい □スキルを磨いて成長したい □とにかく収入を上げて生活を変えたい □在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい □メタバースなど最先端技術に挑戦したい ＜同業他社より転職した決め手＞ ＊前職よりも条件が良くなった ＊本当に自分の希望する働き方・案件を選択できる ＊単価評価制度＋交渉下手な自分でも給与UP ＊コロナ禍創業で業界最高水準成長している強さと今後の展望へのワクワク感 など理由は様々。 ▼開発環境例 言語／Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C、Dart OS／Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB／Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他／CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS Flask、Laravel、Spring Boot、Azure GCP