求めている人材 【必須要件】 ・普通自動車運転免許（業務使用のため）  【歓迎要件】 ・保育、教育業界に興味のある方 ・新しいことを学ぶことが好きな方 ・日頃から知識に対して向上意欲のある方 ・形のないものを創ったり、考えたりすることが好きな方 ・明瞭なコミュニケーションが取れる方  【求める人物像】 接客や営業など、人と話す仕事をされてきた方は経験を活かせるお仕事です！ 20代・30代が中心に活躍している職場です。 未経験の方も大歓迎ですので、安心してご応募ください。  【自由な裁量で、未経験から成長できる環境】 私たちは、働くメンバー一人ひとりの自律性と 「やってみたい」という意欲を何よりも大切にしています。 業務に慣れてきたら、あなた自身のアイデアを活かして独自の提案資料を作ったり、 アプローチ方法を工夫したりと、大きな裁量を持って楽しく挑戦できる風土です。  「未経験からでも本当に活躍できるかな…」 という方も心配いりません。 入社後は丁寧なサポート体制を整えており、 主体的に学びながらステップアップしていけます。  自分自身で考え、判断して進められるからこそ、 やりがいと成長を実感しながらワクワク働ける環境です。 ぜひ、私たちと一緒に一歩を踏み出してみませんか？

保育の未来をつくるプランナー(営業職・講師職)

未経験OK◎／20代30代活躍中！／年間休日１２２日◎

必要な経験・能力等 【必須】研修会社・コンサルティング会社等で、法人顧客向け研修の講師・登壇経験 【歓迎】管理職・経営幹部等を対象とした研修経験  研修講師としての経験を活かしながら、キャリアを「研修だけ」に限定せず、人事・経営コンサルティングへ広げられる環境です。 人事制度の設計や経営支援等にも携わり、顧客の幅広い課題解決に挑戦できます。 また、幹部育成を重要サービスと位置付けており、既存メンバーとともにサービスをさらに成長させる推進役として活躍いただけます。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

大阪【幹部育成・研修コンサルタント】法人向け研修経験者歓迎 企業研修/コーチング

企業の経営幹部・管理職・次世代リーダーの育成支援をお任せします。マネジメントやコミュニケーション、決算書の読み方等の法人向け研修を企画・実施。将来的には人事制度や経営支援にも領域を広げられます。

求める人材:  【必須要件】 ・高校卒業以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方  【歓迎要件】 ・メンバーマネジメント経験がある方

助成金申請サポートコーディネーター

【大阪府 大阪市 北区 紅梅町勤務】＜大阪＞【社員研修の提案営業職】昇給チャンス年4回＋インセンティブあり★年休120日・土日祝休み★年収1000万円可能！

求める人物像 【必須要件】 ・顧客（法人/個人問わず）との直接的なやりとりのご経験が2年以上 ・京阪神エリアでの外出（週3回程度）および月2回程度の出張（宿泊を伴う場合あり）に対応可能な方  あわせて、以下のスキル・ご経験をお持ちの方 ・PC基本スキル（PowerPoint／Word／Excelでの入力・資料作成） ・各種ITツールの使用に抵抗がない方 （例：Salesforce、Zoom、Outlook、Googleドライブ、スプレッドシート、文字起こしアプリ等） ・Teams、Slackなどのチャットツールや、複数名が関与するメール対応に慣れている方  【歓迎要件】 ・研修やイベント運営に携わったご経験 ・Salesforceの使用経験 ・Zoom等を用いたオンラインミーティング運営経験 ・顧客・他部署・外部関係者の間に立ち、スケジュール調整や情報連携を行ったご経験  ◇求める人物像 ・人と積極的にコミュニケーションを取ることができる方 ・細やかな気配りや段取りが得意な方 ・相手の立場や感情の変化をくみ取りながら行動できる方

企業向け人材育成研修のセールスサポート

求める人材:  【 重要：ご応募前にご確認ください 】  ✅本求人は【35歳以下の方】に限定した募集です✅  ※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） ※誠に恐れ入りますが、36歳以上の方はご応募いただけません。 ========================== 【必須要件】 ・高校卒業以上 ・営業、販売、接客いずれかで個人目標を追い、やり切った経験   ・数字目標を達成するために、圧倒的な行動量を自ら出せる方   ・断られることが多いフェーズでも、素直に指摘を受け入れ改善を続けられる方   ・PCの基本操作、オンライン商談ツール、AI利用に抵抗がない方   ・企業研修、人財育成領域への強い関心  【歓迎要件】 ・テレアポ、飛び込み営業、紹介獲得の経験   ・法人営業へのキャリアチェンジに対する強い意欲   ・店舗責任者や店長として売上管理をしていた経験  【内定の可能性が高い人】 ・高い行動量を継続でき、スピード感を持って動ける方   ・売れない理由を環境のせいにせず、当事者意識と責任感を持てる方   ・地頭、理解力、応用力があり、顧客別に提案へ変換できる方   ・過去に部活動や前職でレギュラー争いや高い目標に挑み、泥臭く努力した経験がある方。   ・「最初は行動量が質を生む」という営業育成方針に本気で共感できる方。   ・変化の多い環境でも、柔軟に対応しながらスピード重視で行動し続けられる方。  【活躍する方と難しい方の違い】 活躍する方 ・「自分自身が強くなること」に興味があり、経営者と対等に渡り合いたい方。 ・指摘を素直に受け止め、即座に行動を修正できる方。 毎日アプローチKPIを追いかけ、断られてもモチベーションを維持して動き続けられる方。  難しい方 ・「楽に稼ぎたい」というマインドの方。 ・「法人営業を学ぶ」という覚悟が弱い方。 ・指示待ちの方、行動量を出すことに抵抗がある方。 ・売れない理由を他責にする方。 ・PCやAIツール、CRMでの数字管理に拒否感がある方。

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