求めている人材 ✅POINT01 複数のポジションで経験・スキルを磨く  当社では1～2年に一度の間隔でジョブローテーションを実施しています。  サービスといっても様々な業界のものがあるため、環境を変えることで「総合力」を身につけていただけます。  新しい業務となった場合にも一人ひとりに寄り添い、フォローするのでご安心ください◎様々な業務に取り組むことで自身の成長を実感しながらご活躍いただけます。  ✅POINT02 長期的に活躍できるフィールドが整っています！  ◆年間休日125日＆完全週休2日制 ◆夏期・年末年始に長期休暇あり ◆残業ほぼなし！（月10h程度） ◆産前産後休暇・育児休暇あり 社員一人ひとりのライフイベントに合った制度を整えています。 腰を据えて安心してご活躍いただけます。  ★安心できるフォロー体制！ 新しい環境、新しい仕事となると不安がつきもの。 当社ではメンター制度を取り入れているため、気軽に先輩社員へ相談することができます。 フォロー＆サポート体制が充実しているので、モチベーションを維持しながらステップアップを目指せます。

採用広報事務

週2在宅可◆実質年休135日以上／憧れのライフスタイル

求めている人材 ✅飲食店での勤務経験がある方（現場理解を重視） ✅基本的なPCスキル（Excel・Word）  【求める人物像】 ・スピード感を持って正確に業務を進められる方 ・受け身ではなく、自ら考えて動ける方 ・数字を見ることに抵抗がない方 ・周囲と連携しながら仕事を進められる方  【歓迎するスキル】 ■ 歓迎スキル・経験 ・採用業務や人事の経験 ・Excelでの集計・関数使用経験（SUM・IFなど） ・店長・リーダーなどのマネジメント経験

上場企業グループ会社の人事

「成長したい」と「長く安定して働きたい」その両方が手に入る

資格・経験 ■必須要件 ・総務経験8年以上 ・マネジメント経験がある方  ■歓迎要件 ・病院での業務経験がある方

総務・人事事務

[阿波座]日本生命病院/総務・人事/正社員/営業なし/土日祝休み/社会保険完備

求める人材:  【必須要件】 【必須（MUST）】※いずれかのご経験 ・事業会社での中途・新卒採用経験（企画・戦略設計を含む） ・HR業界におけるコンサルティング・ソリューション提案経験 ・採用プロジェクト（例：母集団形成改善／CX設計／人材要件定義等）をリードした経験 ・ステークホルダーを巻き込みながら業務改善を進めた経験 ・市場・競合分析から採用戦術へ落とし込んだ経験 【歓迎/尚可】 【歓迎（WANT）】 ・チームマネジメント・育成の経験 ・経営陣や部門責任者との折衝・合意形成経験 ・採用以外の人事領域（配置・育成・定着）への関与経験 ・自社の「採用の勝ちパターン」や「仕組み化」に取り組んだ経験 【その他】 ・事業成長における「採用の役割」を本気で考え抜ける方 ・システム思考を持ち、構造的に物事を整理できる方 ・チームやメンバーの強みを活かして成果を出すことにやりがいを感じる方 ・競合の動きやマーケット変化に敏感で、先手を打てる方 ・採用の勝ちパターンを再現性ある形で仕組み化していきたい方 ・「人を採る」だけでなく、「会社を創る」ことにやりがいを感じる方

CHRO/採用責任者/157335

【年収500万〜】急成長中のHRベンチャーでCHRO/採用責任者募集！

求める人材:  人事または労務関連業務の実務経験５年以上  マネジメント経験をお持ちの方歓迎

大阪市（大阪府）、人事事務、管理職・マネジメント経験歓迎の転職・求人情報

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総務・人事事務

CHRO/採用責任者/157335

学校法人の人事労務課職員(課長候補)

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