大阪市（大阪府）のyuwaの転職・求人情報

求めている人材 ・ビジネスレベルの英語スキル（TOEIC750点以上）、日本語スキル（ネイティブ/N1以上）がどちらも必須です ・台湾からのゲストも多く、中国語も活かせます ・ホテルでの経験は不要です ・ホスピタリティ業界でのサービス、接客経験をお持ちの方 ・臨機応変な対応や状況把握が得意な方 ・仕事を通じて自分の人間力をあげたいと考える方

求めている人材 ◆必須要件 Adobe illustratorの使用スキル ※使用経験年数は問いません。 業務レベルで使用できればOK ◆歓迎要件 ・グッズ制作など、ものづくりの経験がある方 ・Photoshopの利用経験がある方 ◇向いている方は… ・依頼待ちでなく進捗確認や不備発見が自ずとできる方 ・社内外の相手と丁寧にコミュニケーションを取れる方 ・雑貨やグッズが好きな方

求めている人材 レストランやホテルで ◆パティシエとしての実務経験や、 メニュー開発の経験がある方 または ◆シェフパティシエの経験がある方 ○上場企業で安定して働きたい方 〇しっかり休める飲食企業を希望の方 ○福利厚生も重視したい方 ○自信を持てる料理を届けたい方 ○上質な接客を身につけたい方 ○居心地の良い空間を提供したい方 ○新しいことに挑戦したい方 ○飲食の仕事を長く楽しみたい方 学歴不問、ブランクOK

求めている人材 【必須要件】 ・人事・採用関連業務の経験者 ・人材業界の実務経験者 （派遣・人材紹介・求人媒体・広告代理店など） ✅学歴不問 ✅資格不問 【下記のような方は歓迎】 ・状況に応じた柔軟な判断・対応ができる方 ・社内外との円滑な調整・連携が取れる方 ・折衝経験を活かし、関係者間の意見をまとめられる方 ・正確かつ責任感を持って取り組める方 ・チームワークを大切にできる方

求めている人材 ◆必須要件 なし ◇向いている方は… ・依頼待ちでなく進捗確認や不備発見が自ずとできる方 ・社内外の相手と丁寧にコミュニケーションを取れる方 ・雑貨やグッズが好きな方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 20～30代活躍中！未経験・第二新卒歓迎◆新しいことにチャレンジしませんか？ ◆必須要件 なし ◇向いている方は… ・依頼待ちでなく進捗確認や不備発見が自ずとできる方 ・社内外の相手と丁寧にコミュニケーションを取れる方 ・雑貨やグッズが好きな方 ぜひ、当社で一緒に働きましょう！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ★未経験・第二新卒歓迎！ ★地図に載るような大規模建造物の設計に携わりたい方 ★面白い技術を身に着けたい方 ★学歴・経験一切不問！ ■熱意を持って設計の仕事に取り組める方 ■スキルアップに意欲的な方 ■コツコツ真面目にを実践できる方 ■落ち着い他環境で、着実に成長したい方 ■ランドマークになるような建造物の設計に携わりたい方 ＜以下のような方は歓迎致します！＞ ●建築学校・関連学科を卒業された方 ●将来、独立したい方 ●CADスキルをお持ちの方（業界・ツール不問） ●建築業界での経験・知識をお持ちの方 ●C言語やAPIの知識をお持ちの方、または興味のある方 ●サポート関連の業務が苦にならない方 ★業務ではTeklaを使用しています。 ★AutoCAD、実寸法師、Grasshopperが分かる方歓迎！

求める人材: ■必須条件 ・１年以上の法人営業の経験をお持ちの方（業界不問） ・基本的なPC操作ができる方（Excel・メールなど） ・普通自動車運転免許をお持ちの方 IT、人材、広告、物流、食品など、異業種での法人営業経験も歓迎します。製造業の知識や図面を読む経験は、応募時点では必要ありません。 ■歓迎する経験 ・製造業や商社での営業 ・金属加工品、機械部品、産業機器などの取り扱い ・見積作成、価格交渉、納期調整 ・既存顧客との取引拡大、新規顧客の開拓 歓迎条件をすべて満たす必要はありません。 ■こんな方をお待ちしています ・お客様と継続的な信頼関係を築きたい方 ・分からないことを確認し、新しい知識を学べる方 ・社内や協力工場と相談しながら案件を進められる方 ・提案から納品まで、責任を持って取り組める方 年齢・性別にかかわらず、職務に必要な経験や能力を大切に選考します。

求めている人材 ＊CADの操作スキルや建築設計の経験を活かしたい方(実務経験は不問) ＜こんな方を歓迎します！＞ ・ゼネコンでの勤務経験がある方 ・やりがいを感じたい方 ・前向きに取り組んでチャレンジしたい方 ・誰かの困りごとに対して熱心になれる方 ・上場企業の安定感のもと、長く働き続けたい方 ※中途採用入社の方も多く、非常に風通しの良い社風で何でも相談しやすい環境です。（2022年度の正規雇用労働者の中途採用比率は81.6%です）

求める人材: ・子どもが好きで、明るく前向きに関われる方 ・英語に抵抗がなく、学ぶ意欲のある方（英語が得意でなくてもOK） ・チームワークを大切にし、協力しながら保育ができる方 ・柔軟に対応でき、臨機応変に動ける方 ・楽しんで仕事に取り組める方

求めている人材 【必須スキル】 ・Office（Word/Excel/PowerPoint） ・海外言語「韓国語」「英語」「タイ語」（いずれかビジネスレベル） 【こんな方は優遇！】 ・海外営業経験 ・国内法人営業経験（メーカー、OEM工場など） ・海外ブランドや工場との交渉経験 ・海外に関わる業務経験

求めている人材 ⭐大阪の中小企業を支える経理のプロとして活躍しませんか 【応募条件】 ✅社会人経験3年以上 【歓迎するスキル】 ✅経理・会計の実務経験のある方 （伝票発行や決算補助など） ✅会計ソフトの使用経験のある方 ✅業務改善に向けた主体的な行動ができる方 ✅チームで協力して進める協調性のある方歓迎 【教育・研修体制】 ・8名の会計グループ体制があります ・公益法人会計の基礎から習得可能です

求めている人材 【必須】 ・海外営業の実務経験（3年以上） ・英語力：ビジネスレベル ・日本語での商談、顧客への提案説明、提案書・報告書の作成を行うため、これらに対応できる日本語でのコミュニケーション能力が必要です。 【求める人物像】 ◎当社の「技術力と品質で、世界中のケアを必要とする方々の生活を支える」というミッションに強く共鳴できる方 ◎複雑な現地規制や文化の違いに対して、粘り強く柔軟に突破口を見出せる論理的思考力と行動力をお持ちの方 ◎現場の技術者や国内製造チームと密に連携し、リスペクトを持ってチームを巻き込める方 【歓迎要件】 ◎ゼロから市場やネットワークを開拓した経験（新規事業立ち上げ、海外拠点立ち上げ等） ◎米国または欧州における医療機器規制（FDA登録、CE/MDR）や医療保険償還（リインバースメント）に関する知見・実務経験 ◎海外現地での展示会出展・現地パートナーマネジメント経験 ◎英語以外の語学力（中国語、フランス語、ドイツ語等） ＼こんな方にぴったり／ - ✨英語力を活かして働きたい ✨仕事で海外にも行きたい ✨誰かの人生を明るくするような仕事をしたい ✨人の笑顔のために働きたい ✨ライフステージが変わっても続けられる仕事をしたい ――――――――――――― ＊数々の受賞歴があります＊ ――――――――――――― ✅WOMAN’s VALUE AWARD Femtech2024『エンパワーメント部門 優秀賞・特別賞』受賞！ （女性の健康課題を解決する商品・サービスを提供する企業） ✅ソーシャルプロダクツ・アワード2023「ソーシャルプロダクツ賞」受賞 ✅第21回 福岡デザインアワード金賞受賞 ✅第11回「キッズデザイン協議会会長賞」受賞（子どもの安全・安心に貢献するデザイン）

求めている人材 ＜＜業務拡大につき増員大募集！＞＞ 美容クリニックで看護師を増員大募集！ 全国展開を視野に入れた1号店になります。 ブランクがある方も､ 業界未経験の方も､大歓迎！ 将来的にはマネジメントの ポジションへとキャリアアップの チャンスあり♪ *⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒* 【こんな方大歓迎！】 ■看護師の資格を活かしたい ■美容に興味があって知識を高めたい ■キレイなクリニックで働きたい ■将来的にはキャリアアップして 収入も増やしたい 【みなさん大歓迎！】 ■業界未経験OK！ ■ブランクOK *⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒* 不安や悩みを抱える患者様のために、 希望となるような クリニックを目指しています｡ そのために､積極的に コミュニケーションをとり しっかりと向き合うことが大切になります｡ 当クリニックでは患者様に寄り添い､ 作業的ではなく､ 一人ひとりのお悩みを解決していきます！ 患者様にとって､ 日本で1番【心地良いサービス】を 提供するクリニックを､ 一緒に作っていく仲間を大歓迎♪ 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求めている人材 ■営業経験がある方 ■普通自動車免許（AT可） ※第二新卒歓迎 ✅：知識・経験不問！ ━━━━━━━ 「細胞」「バイオ」の知識はゼロでOK。 大切なのは「なぜこの温度が細胞に最適なのか？」 といった知的好奇心と、専門家に対して誠実に向き合う姿勢” ✅：こんな方にピッタリ ━━━━━━━ ・「売って終わり」の営業は嫌だ ・専門性を身につけ市場価値を上げたい ・社会貢献度の高い仕事に就きたい✨ ・土日休みでプライベートも大切にしたい ・現場でに出向く仕事も嫌いじゃない ・FDE(Forward Deployed Engineer)を目指したい ✅：活かせるスキル・経験 ━━━━━━━ 【1. 業界・職種経験（即戦力性）】 ・医療・不妊治療の知見：医療商社（MS）、不妊治療クリニックへの営業、または胚培養士としての実務経験。 ・エンジニア経験：サービスエンジニアとしての機器設置・メンテナンス経験（機械いじりへの適性）。 【2. IT・DXリテラシー（事業の将来性）】 ・AI・ネットワーク知識：現場のAIアレルギーを払拭する説明力と、院内LAN等の基礎知識。 ・ソリューション提案力：ハードウェア単体ではなく、クラウドやソフト（SaaS）の価値を提案できる力。 【3.行動特性・マインド（カルチャーフィット）】 ・泥臭い現場対応：納品・設置・修理までを一気通貫で行うため、自ら工具を持って作業することへの抵抗感がないこと。 ・社内連携と知的好奇心：顧客の声を開発・ICT部門へフィードバックし、専門知識（ライフサイエンス）を貪欲に学ぶ姿勢。 ✅：活かせる営業経験 ━━━━━━━ ⭐医療機器ディーラー(販売店)出身者 御用聞きから、頼られる『メーカー』へ。 商流を登り、より専門的な提案を 院内の裏側やキーマンを知り尽くした その「現場勘」こそが、 最大の武器になります ⭐医療商社(MS)出身者 「配送や価格交渉ばかりの日々から、 提案で勝負できる環境へ」 現場の商流を知っているのは 大きな武器になります ⭐OA機器・回線営業出身者 「飛び込みで鍛えたメンタルと 配線などの現場スキルを活かして」 ラボの立ち上げは、 オフィスの引越しに似ています。 あなたの経験は即戦力です ⭐IT・SaaS営業出身者 「医療×DXの最前線へ」 業界はアナログからAI管理へ移行中。 ネットワーク知識が重宝されます

求める人材: パティシエ、製菓、ホテル、レストラン、カフェなどでの実務経験がある方を歓迎します。 特に、以下のような方に向いています。 * フルーツを使ったデザートが好きな方 * マンゴー、ココナッツ、南国素材に興味がある方 * ビュッフェデザートの経験がある方 * 新商品の企画、開発が好きな方 * コーヒーやカフェドリンクにも興味がある方 * 新しい店の立ち上げに参加したい方 * チームで信頼関係を築きながら働ける方 * 明るく丁寧にお客様対応ができる方

求めている人材 ■応募資格 ￣￣￣￣￣ ・2027年3月卒業見込みの方 ・既卒・第二新卒の方 ・文理不問 ・全学部全学科対象 ・職歴不問 ・正社員経験不問 ■こんな方を歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大阪・兵庫で長く働きたい方 ・仕事もプライベートも大切にしたい方 ・人と話したり、話を聞いたりすることが好きな方 ・誰かの役に立てたときに、やりがいを感じる方 ・仲間と協力しながら仕事を進めたい方 ・働きながら専門知識や資格を身につけたい方 介護や福祉を専門に学んだ経験、 アルバイト経験は問いません。 相手の話を聞こうとすること。 分からないことを周囲に相談すること。 一人で抱え込まず、仲間と協力すること。 そんな姿勢を大切にしています。 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学 卒業見込み校：大学院（博士）、大学院（修士）、大学、短大、専門学校

求めている人材 ／⋰ 学歴不問・未経験OK！ ＼⋱ ・焼肉が好きな方 焼肉店で働きたい方。 ・実力で評価される環境で働きたい方 ・家族や自分の時間をきちんと持ちたい方 ・飲食企業で安定的に就業したい方 ・離職率の低い飲食企業で働きたい方 ・アットホームな職場で働きたい方 ・新店舗立上げに興味のある方 スピード昇進の実績もあります。 未経験から最短半年で店長になったスタッフも！ ✐ こんな経験をお持ちの方も歓迎 ・焼肉店での調理経験がある方 ・精肉店での調理経験がある方 ・飲食店での調理経験がある方 ・店長、料理長等、マネジメント経験がある方 どれか１つでも当てはまれば、大歓迎です。 あなたからのご応募をお待ちしています♪

求めている人材 【必須】 保育士資格 ※実務経験・年齢は問いません。 【歓迎します】 ・資格を取得したばかりの方 ・実務経験が浅い方 ・ブランクから復帰したい方 ・大規模園から小規模園へ転職したい方 ・一人ひとりの子どもとじっくり関わりたい方 20代～40代のスタッフが活躍中です。

求める人材: 【歓迎】 ・チームリーダー経験（人数不問） ・高級店でのサービス経験 ・婚礼・宴会の経験 ＜活かせる経験＞ ホール/居酒屋/レストラン/カフェ/ホテル/旅館/ブライダル/バンケット/和食/イタリアン/フレンチ/中華/広東料理/北京料理/四川料理/上海料理/飲茶/点心

求める人材: ■必須要件 ・普通自動車免許（AT限定可） ・社会人経験（業界不問） ■歓迎要件（なくても応募可） ・法人営業のご経験 ・ITやAIへの興味・関心 ・お客様の話を丁寧に聞くことが得意な方 ■求める人物像 ・テレアポや新規開拓のノルマがない環境で、 既存のお客様との関係づくりに集中したい方 ・「売る」より先にまず「聞く」姿勢を 大切にし、 顧客の課題解決に貢献したい方 ・ITやAIの専門知識をイチから学び、 着実に成長して成果を上げていきたい方 ・年間休日120日以上の充実した休みを 確保し、 メリハリを持って長く活躍したい方

求めている人材 ≪必須条件≫ ※45歳未満の方（例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため） ☆日本語N1レベル（日本語ネイティブレベル必須） 未経験からでも、月給27万円の高待遇の条件でお迎えいたします!! 学歴関係なく安定企業で働けるチャンスをぜひ!! ≪歓迎条件≫ ※必須ではありません。 ☆中華の経験がなくてもOK ☆飲食が好きな方 ☆未経験でもやる気のある方大歓迎！ ☆ブランクOK/フリーターOK ☆ハローワークでお仕事をお探しの方 ☆学歴不問(中卒・高卒歓迎) ☆U・Iターン歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ≪必須条件≫ ※45歳未満の方（例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため） 月給27万円の高待遇の条件でお迎えいたします!! 学歴関係なく安定企業で働けるチャンスをぜひ!! ≪歓迎条件≫ ※必須ではありません。 ☆中華の経験がなくてもOK ☆飲食が好きな方 ☆ブランクがあってもやる気があれば大歓迎！ ☆ブランクOK/フリーターOK ☆ハローワークでお仕事をお探しの方 ☆学歴不問(中卒・高卒歓迎) ☆U・Iターン歓迎 ☆店長経験を活かしたい方 ☆激務に疲れてしまった方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ≪必須条件≫ ※45歳未満の方（例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため） ☆日本語N1レベル（日本語ネイティブレベル必須） 未経験からでも、月給27万円の高待遇の条件でお迎えいたします!! 学歴関係なく安定企業で働けるチャンスをぜひ!! ≪歓迎条件≫ ※必須ではありません。 ☆中華の経験がなくてもOK ☆飲食が好きな方 ☆未経験でもやる気のある方大歓迎！ ☆ブランクOK/フリーターOK ☆ハローワークでお仕事をお探しの方 ☆学歴不問(中卒・高卒歓迎) ☆U・Iターン歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ＼未経験・第二新卒・フリーターさん大歓迎！／ ・中卒、高卒、学歴不問！ ・第二新卒、既卒、フリーターさん活躍中 ・U・I・Jターンも大歓迎！ ・「接客はやったことないけど人と話すのは好き」もOK こんな方にピッタリ！ ・飲食は未経験だけど、手に職をつけて長く働きたい方 ・明るい雰囲気の職場で働きたい方 ・将来的に店長やマネジメントを目指したい方 ・プライベートも大切にしながら安定して働きたい方 ・深夜勤務なし・転勤なしの環境を求めている方 ※もちろん飲食・接客の経験者（居酒屋・レストラン・バル 等）も歓迎。経験は給与・ポジションで考慮します。

求めている人材 ⭐業界未経験からのチャレンジもOK⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験者歓迎 ✅経験者歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅U・Iターン歓迎 ✅飲食店や店舗運営の経験がある方は、 即戦力として優遇いたします！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐知識ゼロからキャリアアップ可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはホール業務からスタートし、 リーダーや店舗運営に携わったのち、 マネージャーへと 成長していくことが可能です。 経験のある方は、3ヶ月から1年で マネージャーになる方もいます！ ≪キャリアアップ例≫ ➰1年目➰ まずはホール業務からスタート！ お客様をお席へご案内、注文を承るなど 基礎から経験を積んでいただきます。 ➰3年目➰ リーダーとしてスタッフを指導 アルバイトスタッフの教育をお任せします。 ホール業務全体を見て、 スタッフをフォローする スタッフ管理も始めていただきます。 ➰6年目➰ 副店長として管理業務 店舗運営＆管理業務をお任せします。 売上管理やスタッフへの指導、 お客様に足を運んでいただける 店舗づくりなどを担当していただきます。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐スタッフインタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩飯塚さん／調理長（中途入社3年目） ⏩前職／中華チェーンのキッチン Q.この会社に入社したきっかけは？ ▶前職での不満や 家族が増えるタイミングもあり、 待遇や福利厚生が充実した 現在の会社に転職しました。 6ヶ月でリーダーに抜擢され、 2年後に調理長まで昇進できたので、 転職して良かったと感じています。 Q.日々の仕事はどんな感じですか？ ▶以前は朝から晩まで忙しかったですが、 今は土日にしっかり休め、 子供の学校行事にも 参加できるようになりました。 平日も定時で帰れる日があり、 家族との時間を楽しめています。 仕事とプライベートのバランスが 取れるようになり助かっています。 Q.今後のキャリアプランについて 聞かせてください。 ▶現在は副総料理長や総料理長を目指す 特別研修に参加しており、 特に小籠包作りに力を入れています。 先輩方の腕前にはまだ追いつけませんが、 日々の鍛錬を大切にしながら技術を磨き、 少しずつ成長していきたいと考えています。 ⏩高橋さん／エリアマネージャー （中途入社13年目） ⏩前職／ ラーメンチェーン店のキッチン Q.何故この仕事を選んだのですか？ ▶私は経営への興味から当社に転職し、 『糖朝』のマネージャーを経て 『鼎泰豊』に移りました。 現在は3店舗を統括する チームマネージャーとして活躍しています。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？ ▶当社の最大の魅力は働きやすい環境です。 週2日の休暇で子どもとの時間を確保でき、 技能テストや手当など個人のスキルが 適切に評価される制度も整っています。 Q.キャリアアップや 評価について教えてください。 ▶キャリアアップについては、 『鼎泰豊』の 新ブランド立ち上げに携わりつつ、 エリアマネージャーから グループマネージャーへの 昇進を目指しています。 会社は研修などを通じて、 私たちのキャリア形成を積極的に サポートしてくれています。 この環境で、 自己成長とワークライフバランスの 両立を実現できることに、 大きなやりがいを感じています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐活かせる経験・資格⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店での接客や 調理の経験がなくてもOK！ 喫茶店・カフェ・居酒屋 レストラン・ファミレス ファーストフードなどで ホールスタッフとして 働いていた方は スキルを活かして働けます◎ ブランクが不安… という方も安心してください。 学生、主婦・主夫、シニアの方など 様々な年代の方が活躍中！ 飲食以外のホテル、アパレルなどの 販売・接客の経験も活かせます！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【こんな方をお待ちしています！】 ★管理職・マネジメント経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★社会人経験10年以上歓迎 ★フリーターから正社員を目指す方歓迎 ★ブランクOK ★学歴不問 ★職種未経験歓迎／業界未経験歓迎 ★社会人未経験歓迎 ★女性が活躍中 ★中途入社50％以上 （女性従業員4割以上） ★子育てママ活躍中 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜応募条件＞ ■高卒以上 ■設計、開発、生産技術、生産管理 品質保証、 品質管理、実験評価などの 実務経験をお持ちの方 ※経験年数は不問(数ヶ月の経験も可)。 ※実務経験が浅い方や、 初めての転職される方も歓迎。 ※現在離職中の方も歓迎。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶第二新卒歓迎／初めての転職歓迎◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の会社のままでいいか、悩んでいる」 「もっと幅広い製品や技術に携わりたい」 「エンジニアとして市場価値を高めたい」 そんな方に向けて、 フォーラムエンジニアリングでは 年間9,188件のプロジェクトの中から、 あなたのキャリアプランに 合わせた案件をご提案しています。 自動車・航空宇宙・半導体・医療機器など、 様々なメーカーや製品に携わることで、 1社では得られない経験とスキルを 身につけることが可能です。 「初めての転職だから不安」 「経験は浅いけど次のステップへ進みたい」 そんなエンジニアの キャリア形成をサポートしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶“今よりもっと”レベルアップ◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・社内にCAD設備を完備 ・eラーニングによる無料研修 ・100種類以上の通信教育講座 ・資格試験費用補助制度 ・資格取得奨励金制度 ＼こんな未来も実現できます／ ★多彩なプロジェクトを経験し、リーダーに。 ★スキルを磨き続け、最先端の技術に触れる。 ★大手メーカーの正社員へ転籍。 豊富な選択肢がある当社で、 新しい可能性を拓きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶以下に当てはまる方も歓迎！◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第二新卒歓迎 ・初めての転職歓迎 ・経験が浅い方も歓迎 ・上流工程へ挑戦したい方歓迎 ・市場価値を高めたい方歓迎 ・自動車整備士学校卒業の方 ・CAD操作や図面読解経験がある方 ・理工系大学、工業高校等で 機械・電気電子を学ばれた方 ・製造、自動車整備士、施工管理、 CADオペレーター経験者 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶下記ツールの使用経験者歓迎◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ CAD（2D-CAD、3D-CAD） CATIAV5 AutoCAD Creo NX SolidWorks CR-5000 CR-8000 PLC CAE解析 シーケンス制御 ノギス マイクロメータ テスタ 三次元測定機 オシロスコープ ロジックアナライザ スペクトラムアナライザ NC旋盤 フライス盤

求めている人材 ✅学歴不問（中卒・高卒歓迎） ✅経験不問（飲食業界未経験者歓迎） ✅資格不問（無資格歓迎） ✅第二新卒歓迎 ✅フリーター歓迎 ＼＼ 下記当てはまる方も是非 ／／ ＊居酒屋やラーメン店で調理スタッフだった ＊深夜勤務のない飲食店で働きたい ＊喫茶店やカフェのアルバイト経験がある ＊接客販売の正社員経験を活かしたい ＊K-POPや韓流ドラマなど韓国文化が好き ＊レストラン巡りなど食べることが趣味

求めている人材 【必須条件】 ・介護職としての実務経験をお持ちの方 ・18歳以上（夜勤勤務があるため） 学歴不問。 介護資格の有無は問いません。 介護職員初任者研修、実務者研修、 介護福祉士などの資格を お持ちの方は活かしていただけます。 ＼ こんな方を歓迎します！！ ／ ✅ 介護の仕事を、 無理のない環境で長く続けたい方 ✅ 残業や休日の取りにくさを 改善したい方 ✅ 利用者様一人ひとりと、 より丁寧に関わりたい方 ✅ レクリエーションや支援の アイデアを形にしたい方 ✅ 職員同士で声を掛け合い、 協力できる職場で働きたい方 ✅ 経験を後輩育成や職場づくりにも 活かしたい方 ✅ 将来はリーダー、主任、 施設長などを目指したい方 ✅ 取得した資格を活かして働きたい方 ✅ 介護の仕事が好きな方 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅何かしらのグッズのデザイン経験2年以上 ✅社会人経験3年以上の方 ✅Illustrator・Photoshop等グラフィックソフトの操作スキル・基礎知識を有する方 ✅色彩理論のスキルを有する方（適切なキャラクターデザインの色選びが出来る方） ✅豊かな想像力を有する方 ✅プロジェクトの円滑な遂行のための、コミュニケーションスキル・マネジメントスキルを有する方 ✅ゲームやアニメ、映画など幅広いジャンルの最新トレンドや動向をキャッチアップしている方 ＜歓迎条件・資格＞ ・CGクリエイター検定（CGクリエイター検定ベーシック、CGクリエイター検定エキスパート） ・色彩検定（１，２，３級、UC級） ・学歴不問 ・U・Iターン歓迎 ・服装、髪型自由 ・ネイルOK 【1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！】 ◎実績と行動の両方を評価してくれる会社で働きたい ◎待遇が良く、休みが多い会社を探している ◎自分のアイデアを活かした商品を作りたい 前職では決まったキャラしか扱っておらず、好きなキャラクターに携わりたい！と転職した先輩が多数☆

資格 未経験OK！（経験不問） 学歴不問 経験者歓迎！ ブランク歓迎！ U・Iターン歓迎！ 第二新卒OK！ 無資格歓迎！ 20代・30代活躍中 【こんな方も大歓迎します！】 ・飲食店（カフェ・喫茶店・居酒屋・ラーメン屋など）経験がある方 ・接客業（アパレル販売・カラオケ店・コンビニ・ホテルなど）経験がある方 ・キャリアアップやスキルアップしたい方 ・将来、独立を考えている方 ・今の職場よりお休みを増やしたい方 ・フリーターから正社員になりたい方 ・ハローワークでお仕事を探している方

資格 未経験OK！（経験不問） 学歴不問 U・Iターン歓迎！ 第二新卒OK！ 無資格歓迎！ 20代・30代活躍中 飲食店（カフェ・喫茶店・居酒屋・ラーメン屋など）経験のある方活躍中 調理スタッフ（調理補助・調理員）経験のある方活躍中 【こんな方も大歓迎します！】 ・キャリアアップやスキルアップしたい方 ・将来、独立を考えている方 ・今の職場よりお休みを増やしたい方 ・フリーターから正社員になりたい方 ・ハローワークでお仕事を探している方 年齢の条件と理由：40歳未満（長期勤務によるキャリア構築を図るため、例外事由3号のイ）

資格・経験 ■飲食業界経験者歓迎 ■未経験の方も歓迎 ■学歴不問 ■正社員経験がない方も歓迎 ■定年60歳（65歳まで雇用延長制度有） ＼こんな方にピッタリ／ ◎「自分らしさ」を体現して仲間と楽しく働きたい ◎新しいことにどんどんチャレンジしたい ◎自分の想いや考えをカタチにしたい ◎いつまでも「学ぶこと」を忘れずに成長したい ◎出世や独立開業を目指してキャリアを積みたい

求めている人材 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 パートやアルバイト、日雇いなど フルタイムで働いた経験がない方、 過去の経歴は不問です。 チャレンジしたい方はぜひお問い合わせください◎

求めている人材 ■未経験の方も歓迎します ▼応募の条件 ◆経験不問・未経験歓迎 （飲食のアルバイト経験だけでもOK） ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎、ブランクのある方も歓迎 ▼こんな方をお待ちしています ◆人と話すことが好きな方 ◆将来はお店を任されたい方 ◆いろいろな業態を経験したい方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

求めている人材 ✅学歴・経験不問 ✅監査未経験歓迎 【必須条件】 ・出張対応が可能な方 （1回あたり最大5日程度） ＼こんな方を歓迎します！／ ◎人の話をじっくり聞くことが得意な方 ◎相手の立場に立って考えられる方 ◎現場に寄り添ったコミュニケーションができる方 ◎分からないことを素直に相談できる方 ◎ルールや手順を大切にできる方 ◎コツコツと丁寧に業務へ取り組める方 ＼下記の経験が活かせます！／ ◎保育・教育・福祉業界での勤務経験 ◎接客・販売・営業など、人と関わる仕事の経験 ◎監査やチェックを受ける立場としての経験 ◎トラブル対応や業務改善に携わった経験 ◎ルール作りや業務フロー整備の経験 ✅下記の経験をお持ちの方は、 主任候補としてお迎えします！ ◎監査業務の実務経験 ◎経理・会計に関する実務経験 ◎保育園長・副園長としての経験 ◎児童福祉施設などでの施設長経験 ◎自治体の福祉課・子ども家庭課などでの勤務経験 ◎店長・副店長・エリアマネージャーなどの マネジメント経験 ◎本部監査や外部監査対応の経験

資格 接客経験3年以上ある方（必須） 学歴不問 ブランク歓迎！ U・Iターン歓迎！ 無資格歓迎！ 20代・30代活躍中 【こんな方も大歓迎します！】 ・飲食店（カフェ・喫茶店・居酒屋・ラーメン屋・焼肉屋・定食屋など）経験がある方 ・接客業（アパレル販売・カラオケ店・コンビニ・ホテルなど）経験がある方 ・キャリアアップやスキルアップしたい方 ・将来、独立を考えている方 ・今の職場よりお休みを増やしたい方 ・フリーターから正社員になりたい方 ・ハローワークでお仕事を探している方

求めている人材 ＜子どもが好きなら活躍できます！＞ ◎未経験OK ◎無資格OK 【必須条件】 ◆子どもと接するのが好きな方 ◆丁寧・親切なコミュニケーションを 図ることが出来る方 ◆明るく元気な対応ができる方 【活かせる経験・スキル】 ◆保育資格をお持ちの方 ◆保育園や幼稚園、学童での勤務経験 ◆子どもに関する仕事をしていた方 ◆子育ての経験をお持ちの方 ◆長期で働ける方 ◆早番、遅番とフレキシブルな 時間で勤務できる方 ◆土・日・祝日の勤務が可能な方 ＜＜こんな方にはピッタリです＞＞ ◎子どもと関わる仕事がしたい ◎親戚や友人の子どもと遊ぶのが好き ◎アミューズメント施設で働いていた ◎負担が少ない楽しい環境で働きたい ◎子どもの発達・成長をサポートしたい ◎あそびを通じて子どもの笑顔を増やしたい ◎あそびを通じた教育に興味がある ◎ハンドクラフトや輸入玩具の収集が好き

求める人材: 未経験歓迎！ * 中卒、高卒、学歴不問！ * 第二新卒、既卒、フリーターさん活躍中 * Uターン、Iターン、Jターンも大歓迎！ もちろん経験者の方も！ * 飲食・接客の経験（ カフェ、居酒屋、レストラン、ファミレス、ファストフード、喫茶店、バル、和食、イタリアン、ハンバーガー、ビストロ、デリバリーなど） * シェフ、バリスタ、パティシエの経験がある方 * 異業種からのキャリアチェンジや、正社員として安定して働きたい方 * ハローワークでお仕事をお探しの方 こんな方は大歓迎！ * 店舗運営に関わりたい方 * 将来的に店長やマネジメント、独立を目指したい方 * プライベートバランス重視、安定して長く働きたい方 * 接客・調理・店長経験を活かしたい方 * スタッフと協力してオープニングに携わりたい方 * シフトの柔軟性を求めている方 * 転勤がない環境を求めている方 * 有資格者として活躍したい方

求めている人材 ■未経験の方も歓迎します ▼応募の条件 ◆経験不問・未経験歓迎 （接客のアルバイト経験だけでもOK） ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎、ブランクのある方も歓迎 ▼こんな方をお待ちしています ◆接客を仕事の中心にしたい方 ◆宴会や大人数の対応に慣れたい方 ◆お客様の名前を覚えるのが得意な方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

資格 ＜高卒以上 文系・理系不問＞ ★未経験者大歓迎！ 以下に当てはまる方歓迎！ ・職種未経験の方 ・自分の自信になる経験・スキルを身につけたい方 ・新しいことに挑戦したい方 ・手に職をつけたい方 ・何が向いているのか、何がしたいのか分からずキャリアに悩まれている方 ＜日本の産業を技術力で支えているニチギワールド＞ 総合エンジニアリング企業として培ってきたノウハウを基に、1967年の創業から50年以上、 一流メーカーに信頼される技術者を育ててきました。 「未経験だから不安」「理系じゃないから理解できるか…」そんな不安を自信に変えてみせます！ 先輩たちも最初は未経験。 「自分が成長できる良い環境を見つけたかった」 「何が向いているのか？何がしたいのかわからないまま中途半端な就活を行い失敗。そんな時に出会いました」 いろんな思いを持って転職をしてきた先輩たちも今ではプロのエンジニアとして活躍しています。 「今までのこと」は関係なく「学んでキャリアを構築したい」という強い思いを持つ方とお会いしたいと思っています。 ※皆様のご負担にならないよう応募から内定までスピーディーな選考に尽力します

経験・資格 学歴不問 ・パティシエでの実務経験がある方 ・コース料理でのデザート担当経験がある方 ・製菓のスキルを上げたいと思っている方 大歓迎です！ ★gensoではミシュランでの星獲得に向けて スタッフ全員一丸となって頑張っています！ その志に共感して頂ける方を大募集致します。

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★生産技術、製造技術、保全、施工管理など経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ＜以下ツールの経験者、歓迎＞・CATIAV5、AutoCad、Creo、NX、SolidWorks、Inventor、CR-5000、CR-8000、OrCAD、PLC、ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ、硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計 ※上記のツールはあくまで一例です。 【転職事例】 機械加工（35才）→自動車加工ラインの立上げ 製造（38才）→プラント設備メンテナンス 設備保全（43才）→半導体プロセス開発 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求める人材: 【歓迎条件】 * 性別・年齢は一切不問（お人柄重視） * 学歴不問 * 飲食経験をお持ちの方歓迎 * 店長・副店長などの経験者は優遇あり * ハローワークで仕事を探されている方も歓迎！ ＜いずれかに当てはまる方は楽しく働けます！＞ * 飲食の仕事が好きな方 * 忙しい時間帯も前向きに楽しめる方 * チームで協力しながら働くことが好きな方 * お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じる方 * 飲食の仕事を長く続けていきたい方 * 働き方も大切にしながらキャリアを築きたい方 * 店舗づくりや人材育成にも興味がある方 * 安定した環境で腰を据えて働きたい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 居酒屋での勤務経験 * 韓国料理店での勤務経験 * 焼肉店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * レストラン業態での勤務経験 * バル・酒場業態での勤務経験 * カフェ業態での勤務経験 * その他 飲食店での勤務経験 * その他 サービス業での勤務経験 * 店長・副店長などのマネジメント経験

求めている人材 ●飲食店で店長として3年以上勤務経験を お持ちの方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 現場力 × 経営視点を伸ばしたい方 ❏ マネジメントや収益改善に携わってきた方 ❏ スピード感ある組織で挑戦したい方 ❏ 上場企業のコアメンバーを目指したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 ●飲食店で調理経験のある方 ※アルバイト含む ※ジャンル・年数不問 【こんな方を歓迎します】 ❏ お客様を喜ばせるのが好きな方 ❏ 協力しながら目標に向かえる方 ❏ 気づきを行動に変えられる方 ❏ 数字や仕組みにも興味をお持ちの方 ❏ 成長企業でステップアップしたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・社会人経験3年以上の方 ・WEBデザインまたはグラフィックデザインの実務経験がある方 ・Illustrator・Photoshopを使用できる方 ・商品パッケージやカタログの制作経験がある方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・学歴不問 ・U・Iターン歓迎 ・服装、髪型自由 ・ネイルOK ・ECサイトの商品ページ制作経験がある方 ・カー用品に興味がある方 ・自動車の車種や型式などの知識がある方 ・商品撮影・画像加工が得意な方 ・動画編集ソフトの使用経験がある方 ＜こんな方におすすめ！＞ ・自社ブランドのデザインに携わりたい ・経験を活かして収入アップを目指したい ・WEBもグラフィックも幅広く手がけたい ・土日祝休みの環境で長く働きたい ・自分のアイデアを制作に活かしたい ※学歴不問・U・Iターン歓迎！

求めている人材 ●飲食店で調理経験のある方(アルバイト含む) ※ジャンル・年数不問 【こんな方を歓迎します】 ❏ 飲食が好きで、料理の腕を磨きたい方 ❏ アイデアをメニューに活かしたい方 ❏ チームで連携しながら働きたい方 ❏ 安定環境でキャリアアップを目指したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 ●飲食店で正社員として3年以上 勤務経験のある方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 店長としてお店を動かす裁量がほしい方 ❏ 今よりも成長できる環境で挑戦したい方 ❏ 評価が明確な会社でキャリアを築きたい方 ❏ 飲食の“その先”を見据えて働きたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。