大阪市（大阪府）のtsukubitoの転職・求人情報

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━ 応募条件 ━━━━━━━━━━━━━ ・何らかの営業経験がある方 ※業界・年数不問 ・普通自動車免許をお持ちの方 ※AT限定可 ・基本的なPC操作ができる方 ━━━━━━━━━━━━━ 歓迎条件 ━━━━━━━━━━━━━ ・法人営業の経験 ・ルート営業、既存顧客営業の経験 ・健康食品、美容サプリ、漢方などの業界経験 ・健康食品やサプリの販売経験 ━━━━━━━━━━━━━ こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━ ・営業経験を活かして収入アップを目指したい方 ・テレアポや飛び込みのない営業がしたい方 ・既存顧客と丁寧に向き合いたい方 ・土日祝休みで働き方も整えたい方 健康食品やサプリ業界の経験がない方も、 入社後に商品知識を学べるためご安心ください。

求めている人材 今の経験をさらにキャリアに変えたい！ 技術を磨きながらステップUPしたい！ 学べる環境で成長を実感したい！ ↓↓↓ ✅大手企業案件多数・待機ゼロ ✅社内研修・サポート体制が充実 ✅若手～ベテランまで幅広く在籍 ━━━━━━━━ 【応募条件】 ━━━━━━━━ ■インフラ経験1年以上 or 開発経験3年以上 ■開発分野 ・WEB系・オープン系が望ましい ・C言語やVBの開発経験もOK ・汎用系・制御系は要相談 【私たちが大切にしていること】 当社では、これまでの実務経験や技術力に加えて、 エンジニアとして継続的に学び、 成長しようとする姿勢を大切にしています。 面接では、現在取り組んでいる学習内容や、 今後身につけたい技術、資格取得に向けた 目標などについてお伺いします。 現時点で資格は必要ありませんが、 目標を持ってスキルアップに 取り組める方を評価しています。 また、お客様先やプロジェクトチームで働くため、 周囲と信頼関係を築く コミュニケーションも重要です。 ・要点を整理し、分かりやすく伝える ・不明点をそのままにせず、質問や確認を行う ・相手の意見や立場を尊重し、丁寧に対応する ・課題の解決に向けて主体的に行動する ・適切な言葉遣いやマナーを意識する 案件は、要件定義や設計、開発、テスト、 運用保守などの中から、現在のスキルや経験、 今後のキャリアプランを踏まえて決定します。 希望や適性を確認しながら、 新しい技術や未経験の工程にも 段階的に挑戦していただきます。 一つひとつの経験を将来のキャリアにつなげ、 周囲と協力して取り組める方が活躍しやすい環境です。

求める人材: ＜飲食経験を活かしてキャリアアップ＞ * 学歴・年齢・性別など一切不問 * 飲食店での勤務経験者歓迎！ * 飲食未経験の方も大歓迎！ * 居酒屋での勤務経験者は大歓迎！ * ホール・接客経験者歓迎！ * 調理・キッチン経験者歓迎！ * 店長・副店長経験者は優遇！ * 後輩指導・スタッフ育成経験者歓迎！ * マネジメント未経験の方も歓迎！ * お仕事にブランクがある方も歓迎！ ＜こんな方にぴったりのお仕事です！＞ * 飲食経験を活かして上を目指したい方 * ポストが空かず悩んでいる方 * 店舗を任される側を目指したい方 * 頑張りや実力を評価してほしい方 * 早期キャリアUPを目指したい方 * 接客・調理の両方を身につけたい方 * 店舗運営にも挑戦してみたい方 * マネージャーを目指したい方 * 新しいポジションに挑戦したい方 * 店舗全体を動かせる人材を目指す方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ 居酒屋・レストランなどでの接客経験をお持ちの方や、スタッフの育成・マネジメント経験をお持ちの方も大歓迎！これまでの経験を活かしてご活躍いただけます◎

求めている人材 ■応募資格 ￣￣￣￣￣ ・2027年3月卒業見込みの方 ・既卒・第二新卒の方 ・文理不問 ・全学部全学科対象 ・職歴不問 ・正社員経験不問 ■こんな方を歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大阪・兵庫で長く働きたい方 ・仕事もプライベートも大切にしたい方 ・人と話したり、話を聞いたりすることが好きな方 ・誰かの役に立てたときに、やりがいを感じる方 ・仲間と協力しながら仕事を進めたい方 ・働きながら専門知識や資格を身につけたい方 介護や福祉を専門に学んだ経験、 アルバイト経験は問いません。 相手の話を聞こうとすること。 分からないことを周囲に相談すること。 一人で抱え込まず、仲間と協力すること。 そんな姿勢を大切にしています。 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学 卒業見込み校：大学院（博士）、大学院（修士）、大学、短大、専門学校

資格 未経験OK！（経験不問） 学歴不問 U・Iターン歓迎！ 第二新卒OK！ 無資格歓迎！ 20代・30代活躍中 飲食店（カフェ・喫茶店・居酒屋・ラーメン屋など）経験のある方活躍中 調理スタッフ（調理補助・調理員）経験のある方活躍中 【こんな方も大歓迎します！】 ・キャリアアップやスキルアップしたい方 ・将来、独立を考えている方 ・今の職場よりお休みを増やしたい方 ・フリーターから正社員になりたい方 ・ハローワークでお仕事を探している方 年齢の条件と理由：40歳未満（長期勤務によるキャリア構築を図るため、例外事由3号のイ）

求めている人材 ≪応募条件≫ ■インフラ経験1年以上 or 開発経験1年以上 ■開発分野 WEB系・オープン系歓迎 C言語・VBなどの経験もOK 汎用系・制御系もOK テスト経験のみでもOK ……………………………………………… 若手エンジニアを手厚くサポート！ ≪研修・サポート充実≫ 成長を全力バックアップします💫 ……………………………………………… 【私たちが大切にしていること】 当社では、これまでの実務経験や技術力に加えて、 エンジニアとして継続的に学び、 成長しようとする姿勢を大切にしています。 面接では、現在取り組んでいる学習内容や、 今後身につけたい技術、資格取得に向けた 目標などについてお伺いします。 現時点で資格は必要ありませんが、 目標を持ってスキルアップに 取り組める方を評価しています。 また、お客様先やプロジェクトチームで働くため、 周囲と信頼関係を築く コミュニケーションも重要です。 ・要点を整理し、分かりやすく伝える ・不明点をそのままにせず、質問や確認を行う ・相手の意見や立場を尊重し、丁寧に対応する ・課題の解決に向けて主体的に行動する ・適切な言葉遣いやマナーを意識する 案件は、要件定義や設計、開発、テスト、 運用保守などの中から、現在のスキルや経験、 今後のキャリアプランを踏まえて決定します。 希望や適性を確認しながら、 新しい技術や未経験の工程にも 段階的に挑戦していただきます。 一つひとつの経験を将来のキャリアにつなげ、 周囲と協力して取り組める方が活躍しやすい環境です。

求める人材: 求めるスキルや経験 ボディケア・フットケアを基本に、その他施術ができる方 リラクゼーション業や美容業界、接客に興味がある方 優遇条件 週5日以上お仕事できる方 10:30～21:00フルタイムでお仕事できる方 土日祝勤務できる方 ゴールデンウィーク・お盆・年末年始お仕事できる方 資格 不要（国家資格・民間資格他） 学歴・年齢不問 こんな経験も活かせます！ 整体、あん摩マッサージ指圧師、柔道整復師、リフレクソロジー、エステサロン、フェイシャル、リンパドレナージュ、アロマセラピー、ヘッドスパ、脱毛サロン、美容スタッフ、リラクゼーション

資格 未経験OK！（経験不問） 学歴不問 経験者歓迎！ ブランク歓迎！ U・Iターン歓迎！ 第二新卒OK！ 無資格歓迎！ 20代・30代活躍中 【こんな方も大歓迎します！】 ・飲食店（カフェ・喫茶店・居酒屋・ラーメン屋など）経験がある方 ・接客業（アパレル販売・カラオケ店・コンビニ・ホテルなど）経験がある方 ・キャリアアップやスキルアップしたい方 ・将来、独立を考えている方 ・今の職場よりお休みを増やしたい方 ・フリーターから正社員になりたい方 ・ハローワークでお仕事を探している方

求める人材: ＼こんな方を求めています／ ・飲食店での実務経験がある20〜30代の方 ・焼肉店・居酒屋での調理・接客経験がある方（優遇） ・「今より休日・給与を上げたい」と本気で思っている方 ・店長・副店長・マネジメントのご経験がある方（さらに優遇／給与・ポジションに反映） ＼今、こんな状況の方に／ ・経験はあるのに給与に反映されず、正当に評価してほしい ・深夜まで・朝まで働く働き方から抜け出し、生活リズムを立て直したい ・今の会社では、この先のキャリアパスが見えない ・転勤なしで、腰を据えて長く働きたい ※他業態（レストラン・バル等）の調理・接客経験者も歓迎します。

求める人材: ・高卒以上 ・49歳未満（例外事由3号イ：長期キャリア形成のため） ※未経験大歓迎 求める人物像 ・人と話すこと、コミュニケーションが好きな方 ・未経験から営業にチャレンジしたい方 ・プライベートも大切にしながら、高収入を実現したい方 ・ブランド品や時計、ジュエリーが好きな方 ※第二新卒、20～30代の若い世代が男女問わず活躍中！

求めている人材 ≪必須条件≫ ※45歳未満の方（例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため） ☆日本語N1レベル（日本語ネイティブレベル必須） 未経験からでも、月給27万円の高待遇の条件でお迎えいたします!! 学歴関係なく安定企業で働けるチャンスをぜひ!! ≪歓迎条件≫ ※必須ではありません。 ☆中華の経験がなくてもOK ☆飲食が好きな方 ☆未経験でもやる気のある方大歓迎！ ☆ブランクOK/フリーターOK ☆ハローワークでお仕事をお探しの方 ☆学歴不問(中卒・高卒歓迎) ☆U・Iターン歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ●飲食店で調理経験のある方(アルバイト含む) ※ジャンル・年数不問 【こんな方を歓迎します】 ❏ 飲食が好きで、料理の腕を磨きたい方 ❏ アイデアをメニューに活かしたい方 ❏ チームで連携しながら働きたい方 ❏ 安定環境でキャリアアップを目指したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 ●飲食店で正社員として3年以上 勤務経験のある方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 店長としてお店を動かす裁量がほしい方 ❏ 今よりも成長できる環境で挑戦したい方 ❏ 評価が明確な会社でキャリアを築きたい方 ❏ 飲食の“その先”を見据えて働きたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 ●飲食店で店長として3年以上勤務経験を お持ちの方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 現場力 × 経営視点を伸ばしたい方 ❏ マネジメントや収益改善に携わってきた方 ❏ スピード感ある組織で挑戦したい方 ❏ 上場企業のコアメンバーを目指したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 ≪必須条件≫ ※45歳未満の方（例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため） ☆日本語N1レベル（日本語ネイティブレベル必須） 未経験からでも、月給27万円の高待遇の条件でお迎えいたします!! 学歴関係なく安定企業で働けるチャンスをぜひ!! ≪歓迎条件≫ ※必須ではありません。 ☆中華の経験がなくてもOK ☆飲食が好きな方 ☆未経験でもやる気のある方大歓迎！ ☆ブランクOK/フリーターOK ☆ハローワークでお仕事をお探しの方 ☆学歴不問(中卒・高卒歓迎) ☆U・Iターン歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ●飲食店で調理経験のある方 ※アルバイト含む ※ジャンル・年数不問 【こんな方を歓迎します】 ❏ お客様を喜ばせるのが好きな方 ❏ 協力しながら目標に向かえる方 ❏ 気づきを行動に変えられる方 ❏ 数字や仕組みにも興味をお持ちの方 ❏ 成長企業でステップアップしたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 飲食店で正社員として調理経験のある方 ※業態は問いません 【求める人材】 ❏ メニュー開発や新ブランドに挑戦したい方 ❏ 料理長としてマネジメントに挑戦したい方 ❏ 調理の先のキャリアに興味がある方 ❏ 成長企業で中心メンバーとして活躍したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求める人材: ◆必須 未経験歓迎、学歴不問です。 長期勤続によるキャリア形成を図る募集です。 成果に応じて稼ぎたい方を想定しています。 法人営業やWeb業界の経験は問いません。 ◆歓迎 第二新卒の方、中途入社で環境を変えたい方。 AI・MEO・AIOなど、Web集客の新しい言葉に 前向きに触れていきたい方。 経営者様と直接話し、提案力を磨きたい方。 ◆こんな方に合います 努力や成果が収入に反映される環境が気になる方。 一人で抱え込むより、仲間と高め合いたい方。 飛び込みではなく、用意されたリストから始めたい方。 部活動のような熱量ある職場で成長したい方。