大阪市（大阪府）のsmarthrの転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 ✅RC・S造の新築施工管理の経験（年数不問） ✅社内外と適切に折衝でき、現場の 安全・工程・品質を管理できる方 【歓迎条件】 ⏩一級・二級建築施工管理技士 ⏩一級・二級建築士 ⏩RC・S造の現場代理人の経験 【求める人物像】 ◎お客様や仲間、家族を大切にできる方 ◎初心を忘れず成長したいと思える方 ◎プラス思考で諦めない志がある方

求める人材: 【必須条件】 ・給与計算3年以上・ブランク3年未満 ・勤怠管理システムや給与計算ソフトの使用経験 （例：SmartHR、タッチオンタイム、給与奉行など） ・労働法や社会保険の基礎知識 ・基礎的なPCスキル（Excel：VLOOKUPやピポットテーブルが使えるレベル） ・データ分析やレポート作成の経験（Excel：ピポットテーブル、関数、グラフ作成など） ・業界問わず従業員規模300名以上でのご経験 【資格】 ・社会保険労務士 【こんな方を求めています！】 ・数字やデータの分析に興味があり、正確性と論理的思考が得意な方 ・人と話すことが好きで、チームと協力して業務を進められる方 ・労務や人事関連の法律や制度に興味があり、自己学習意欲のある方 ・問題解決能力があり、業務改善や効率的に積極的に取り組める方 【こんな方は活躍いただけます】 ・労務データに基づくKPI管理や改善提案の経験がある方 ・社会保険労務士資格保有者、または同等の知識をお持ちの方 ・システム導入経験のある方

必要な経験・能力等 【必須】■何らかのシステム導入/運用経験■社内SE経験（5年以上） 【歓迎】■マネジメント経験■システム導入における要件定義の実務経験 ■GWSの導入･運用経験■情報セキュリティ規程の策定経験 【求める人物像】周囲とのチームワークや協調性を大切にできる方 【採用目的】全社DX推進とIT部門の体制強化を担う管理職候補の増員募集です。直近は導入済GWSの形骸化を防ぎ、現場への確実な定着・浸透を主導いただきます。中期的には、SmartHR等バックオフィスシステムの連携や脱オンプレミス化を要件定義等の上流から進め、業務効率化とIT基盤のモダナイズを実現することが最大の目的です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ▼必須資格／経験 ・適切な折衝、現場での安全管理、工程管理ができる ・RC・S造の建築施工管理経験5年以上 ・一級建築施工管理技士 ▼歓迎資格／経験 ・建築士資格（一級・二級） 1級建築施工管理技士;普通一種（AT限定） 一級建築士;二級建築士