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必要資格・経験 【必須条件】 ・学歴不問、経験不問 ・新しい技術を積極的に吸収したい方 【歓迎条件】 ・未経験者大歓迎！ ・ブランクがある方もOK！ ・通信工事に興味がある方 ※普通自動車免許（AT限定可）を お持ちの方は歓迎します。

求めている人材 ┏━━━━━━━━┓ ◆こんな方歓迎◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅清掃のパート・アルバイト経験を活かして 正社員になりたい方 ✅新人さんに手順を教えたり、シフトを 組んだりした経験がある方 ✅平日休み・午後〜夜の勤務が合う方 ▼応募資格（MUST） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩学歴不問・資格不問・未経験歓迎 ⏩PCで文字入力・メール対応ができる方 （報告書・掲示物の作成、社内システム入力） ⏩木〜日（土日を含む）に勤務できる方 ▼歓迎（WANT） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ビル・商業施設・ホテル客室・マンション などの清掃経験（経験者優遇） ⏩スタッフへの指示出し・教育の経験 ▼関連するお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ビル清掃／オフィス清掃／商業施設の清掃／ 日常清掃／ホテル客室清掃／ベッドメイク／ マンション清掃／ハウスキーピング／ 清掃リーダー／清掃責任者 ＊実際にこんな異業種からも活躍中＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ホテル関連（客室清掃・ベッドメイク） ■レストラン・調理など飲食店 （時間帯責任者・シフトリーダー） ■アパレル・百貨店・携帯ショップ等の販売 ■介護職・ヘルパー ■コンビニ ■工場内軽作業 ■マンションの管理員 ■家事代行 など まったくの異業種・未経験から スタートした先輩がたくさんいます✨ 第二のスタートを応援します⭐

求める人材: 【応募要件】 ・ご家庭で主体的に2年以上家事をした経験があり、料理が好き・得意な方 または、家事代行や調理に関する実務経験がある方 ・20歳以上の方 ※定年なし ・スマートフォンを日常的に使用している方 ・約束や時間を守れる方 ・相手目線のコミュニケーションができる方 ・清潔な服装・身だしなみで仕事ができる方 【こんな方を歓迎します】 ・料理が好き・得意な方 ・調理師、栄養士などの資格をお持ちの方 ・料理経験や資格を仕事に活かしたい方 ・人の役に立つことに喜びを感じる方

求めている人材 ＼学歴不問、業界未経験歓迎！/ 「研究開発の経験を活かして、新しい分野に挑戦したい」 そんな方も歓迎します！ <必須条件> ✅ 有機化学製品の研究開発経験をお持ちの方 < 歓迎する経験・スキル> ・塗料、接着剤などの配合・撹拌経験 ・化学メーカーでの研究開発経験 ・分析・性能評価の経験 💡こんな方にピッタリ！ □ モクモクと研究に集中することが好き □ 丁寧で正確な仕事を心掛けられる □ 指示を確認しながら着実に進めるタイプ □ チームで協力しながら研究したい □ 安定企業で腰を据えて働きたい □ 新商品の開発に携わりたい

求める人材: 【応募条件】 ・法人営業経験（業界、経験年数不問） ・指示待ちではなく、自ら主体的に行動できる方

求めている人材 ◆開発またはIT業務の実務経験をお持ちの方（目安：2年以上） ◆歓迎するスキル 言語：VB.net、C#、Java、VBA DB：SQLServer、Oracle、PostgreSQL、MicrosoftAccess その他：ローコード開発（楽々Framework、ServiceNow、Power Appsなど）

求めている人材 ＼学歴不問、業界未経験歓迎！/ 「現場経験を活かしてステップアップしたい」 そんな方を歓迎します！ <必須条件> ✅ 製造または物流現場での実務経験（年数・業界不問） ✅ フォークリフトの運転経験が豊富な方 ✅ 普通自動車免許 ※MT・中型免許をお持ちの方は歓迎！ < 歓迎する経験・スキル> ・物流・倉庫管理の経験 ・製造ラインでのリーダー経験 ・スタッフ管理や工程管理の経験 ・改善提案や業務効率化の経験 💡こんな方にピッタリ！ □ 現場で体を動かす仕事が好き □ 現場作業を率先して行える方 □ リーダーとして成長したい □ チームで協力して働くことが好き □ 効率よく仕事を進める工夫が得意 □ 安定企業で長く働きたい □ 将来的には工場長なども目指したい

資格 前職の業界や商材は問いません！販売スキルを活かして最適な提案がしたい方、ご自身の接客で「成果に繋げる」手応えを味わいたい方をお迎えします♪ +++こんな経験スキル、ここで活かしませんか？+++ ＊アパレル、時計、美容などでの接客販売経験 ＊ニーズを引き出して、購入（成約）に繋げてきた経験 ＊提案力やクロージング力を活かして、売上を作ってきた実績 ＝＝＝＜こんな働き方を楽しみたい方に＞＝＝＝ ★オーダーメイド等にチャレンジ：リフォームやセミオーダーなど、提案力が試される接客で実力を発揮できます。 ★販売力で成果に繋げる：自らのアプローチでお客様の心を動かし、しっかり売上に繋げていく面白さを味わえます。 ★私らしさを活かす：ネイル・髪型自由(規定有）。 ＝＝＝＜成長を応援するサポート体制＞＝＝＝ ジュエリーの知識は入社後のOJTや研修でしっかりカバー！安心してチャレンジしてくださいね。

資格 ＜必須条件＞ 寿司職人の経験をお持ちの方 学歴・年齢は不問！ 「腰を据えて働けるところがいい！」 「更に技術を高めたい」 「自分の好きなネタを扱いたい」 など、志望理由は何でもOK！ 自分の技を磨きたい、経験を活かしたいなど、 スタッフの色んな「やってみたい」 を当社は後押ししています。 「やる気」と「技術」を重視しており、 「自分が握った寿司を色んな人に食べて貰いたい」 そんな熱意がある方を求めています。 「お客様を満足させたい」と思うような スタッフ達が集まっているので、 居心地がいいのも当社の自慢です。 18歳の見習いからベテランまで 生涯修行、生涯現役を目指して切磋琢磨しています。 限定1名の募集です！

求めている人材 ＼学歴不問、業界未経験歓迎！/ 「今よりも給与を上げたい」 「頑張りを正当に評価してほしい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ <必須条件> ✅ 事務の実務経験をお持ちの方 （一般事務・営業事務・受発注・経理補助など、業界は問いません） < 歓迎する経験・スキル> ・物流・商社・メーカーでの事務経験 ・一人事務や少人数の事務部門で、自ら考えて仕事を進めた経験 ・リーダーやマネジメントの経験 💡こんな方にピッタリ！ □ 事務経験をもっと評価してほしい □ スピードと正確さには自信がある □ テキパキ仕事を進めるのが得意 □ 成長企業でキャリアアップしたい □ 将来的にはリーダーにも挑戦したい □ 安定企業で腰を据えて長く働きたい

求める人材: ✅経験者・有資格者歓迎！ マシンピラティス資格や 指導経験がある方は即戦力でお迎えします♬ ✅下記の資格をお持ちの方大歓迎！ STOTT PILATES BASI balanced body PHI Pilates FTP Pilates Club Pilates Peak Pilates ୨୧･･･････････････････････････････････୨୧ ◆学歴不問 ◆ブランクOK ◆フリーター歓迎 ◆副業・WワークOK ◆長期歓迎 ୨୧･･･････････････････････････････････୨୧ スポーツジムでのスポーツインストラクター、 パーソナルトレーナー、スポーツトレーナー、 ヨガインストラクターなどの 経験をお持ちの方は活かせます！

求めている人材 ■求める人材 【この仕事に向いていると思う方】 ひとつ目は、その場で答えられないことを、 恥ずかしいと思いすぎない方です。 本文に、 4ヶ月目ではじめて一人で行った日のことを書きました。 質問に答えられずに終わっています。 この仕事は、分からないことを持ち帰って、 社内で確認して、また行く仕事です。 1年目はその繰り返しになります。 ふたつ目は、その場で決める営業に疲れた方です。 自動車、住宅設備、通信回線。 目の前のお客様がその日に決める仕事をしてきた方には、 時間の流れがまったく違って見えると思います。 自治体の案件は1年から3年かけて固まります。 今日決まらないことが前提です。 みっつ目は、聞くことが苦にならない方です。 最初の3ヶ月は、 話すのではなく聞く時間です。 誰が決める話なのか、 いつ動く話なのかを確認していきます。 【この仕事に向いていないかもしれない方】 早く一人で動きたい方には、 最初の3ヶ月がもどかしいと思います。 その場の反応で手応えを得たい方にも向きません。 訪問しても、 その日に何かが動くことはほとんどありません。 毎月安定した収入を望む方にも向きません。 成果インセンティブは月によって大きく変わり、 保証もしていません。 評価制度が明確に運用されている環境を求める方にも、 今はまだ向きません。 定期昇給は年1,000円で、 評価による上乗せの仕組みは整備中です。 【前職別に、何が活きるか】 自動車や住宅設備の店頭営業をされていた方。 商品の説明と、 相手の予算を聞き出す順番は、 そのまま使えます。 保険の営業をされていた方。 長い付き合いの中で機会を待つ感覚は、 自治体の案件とよく合います。 通信やリースの法人営業をされていた方。 決裁のラインを読む力が効きます。 事務や内勤から営業に移りたい方。 持ち帰った質問を資料にまとめる力は、 この仕事では毎週使います。 【入社時に求める条件】 必須条件は、普通自動車運転免許と、 基本的なパソコン操作だけです。 営業経験は問いません。学歴も不問です。 【1年目の収入について】 入社時の提示額は、 多くの場合350万円台から380万円台です。 案件が固まるまでに時間がかかるため、 1年目は成果インセンティブが乗りにくい時期です。 【面談でお伝えすること】 条件面は、選考の早い段階で具体的にお伝えします。 額面だけでなく、手取りの話までします。 社会保険の等級が変わる時期、 住民税の切り替わり、 インセンティブが乗り始めるまでの期間。 そこまで具体的に伝えます。 過去に、 条件の説明が足りずに早い時期に辞めた方がいます。 金額そのものより、 「聞いていなかった」という感覚が効きます。 【選考について】 まずはカジュアルにお話ししましょう。 前職の成績や、 退職の理由を問い詰めるようなことはしません。 今どんな働き方をされていて、 何を変えたいと思っているのかを聞かせてください。 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なパソコン操作（メール、Excel入力程度） 学歴は問いません。 【歓迎条件】 ・法人営業または個人営業の経験 ・新規開拓の経験 ・見積書や提案資料を作った経験 営業経験は歓迎条件であって、必須ではありません。 【数字との向き合い方について】 ひとつ、誤解のないように書いておきます。 数字には厳しく向き合ってもらいますが、 できなかった月に人格を否定したり、 理不尽に追い込んだりすることはありません。 できなかった理由を責めるのではなく、 次にどうするかを一緒に考えます。 ラクな会社ではありません。ただ、 詰める文化はありません。 月間のアポイント数と訪問数は目標として設定されます。 数字からは逃げられません。 【収入について、正直にお伝えします】 年収レンジは350万円〜750万円です。 この中に成果インセンティブが内包されています。 「年収＋インセンティブ」の上乗せ方式ではありません。 2026年上半期、 営業社員5名の月平均インセンティブは、 約71,000円、約200,000円、 約180,000円、約100,000円、 約80,000円でした。 月100万円を超えた社員もいます。 一方で、月1万円、 3万円という月もあります。 毎月安定して乗るものではなく、 保証もしていません。 賞与は決算賞与のみで、 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 年収が伸びる主な要因は、 基本給の昇給ではなく、 積み上げた成果インセンティブです。 良い面だけでなく、 この振れ幅も含めてお伝えしておきます。 【勤務地と働き方】 勤務地は大阪営業所です。 大阪駅前第2ビルの13階で、 北新地駅から徒歩3分、 大阪梅田駅から徒歩3分です。 勤務時間は9:00〜18:00、 休憩1時間です。 完全週休2日制（土日祝）、 年間休日は124日以上です。 残業は少なく、固定残業代はありません。 通勤手当と家族手当があります。 訪問は担当エリアで1日1〜2件です。 日帰りできない距離の出張が続くような働き方ではありません。 【入社後について】 最初の数ヶ月は、 先輩に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 名刺交換の仕方から確認します。 その後、 既存のお客様への提案から少しずつ一人で回り始め、 新規のアプローチに進んでいきます。 分からないことはその都度聞ける距離感です。 社内には、古くから在籍している社員と、 ここ数年で入った社員が混在しています。 世代も経歴もばらばらです。 【よくお受けする質問】 「営業未経験でも応募できますか」 できます。 必須条件は運転免許と基本的なパソコン操作だけです。 名刺交換の仕方から確認します。 「1年目の収入はどのくらいになりますか」 案件が固まるまでに時間がかかるため、 1年目は成果インセンティブが乗りにくい時期です。 面談で具体的な想定額をお伝えします。 「ノルマはありますか」 アポイント数と訪問数の月間目標があります。 売上そのもののノルマという形ではありませんが、 行動量は見られます。 【選考について】 まずはカジュアルにお話ししましょう。 前職の成績や、 退職の理由を問い詰めるようなことはしません。 今どんな働き方をされていて、 何を変えたいと思っているのかを聞かせてください。 条件面についても、 選考の早い段階で具体的にお伝えします。 入社してから聞いていなかった、 という状態にはしたくないからです。 【入社時の提示額について】 先に書いておきます。 入社時の提示額は、 多くの場合350万円台から380万円台です。 年収が伸びるのは、基本給の昇給ではなく、 積み上げた成果インセンティブによってです。 1年目はほとんど伸びません。 2年目から動き始めます。 ここを面談の後半ではなく、 早い段階でお伝えします。 条件が合わないまま選考を進めても、 お互いの時間が減るだけだと考えているからです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

必要な資格・条件 資格不問 ※PC業務有（社内システムへの入力・閲覧、Outlook・Teams等の利用、Excel・Word入力等）

求めている人材 ■求める人材 【必須要件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なパソコン操作（メールやエクセル入力程度） ※特別なスキルや営業の経験は一切問いません。学歴不問です。 【歓迎する人物像】 ・「今の自分を変えたい」という強い意志をお持ちの方 ・これまでの接客、販売、事務などの経験を活かしてステップアップしたい方 ・自分の頑張りがインセンティブとして正当に評価される環境で稼ぎたい方 ・土日祝休み（年間休日124日以上）の安定した環境で長く活躍したい方 学歴や前職の雇用形態、業界の経験は一切関係ありません。飲食店のホール、アパレル販売、コールセンター、一般事務など、人と向き合い、話を聞いてきた経験があれば、それ自体が大きな強みになります。 大切なのは、数字で評価される環境をプレッシャーとして捉えるのではなく、「自分の頑張りがきちんと目に見えるものさし」として前向きに受け止められることです。理不尽に詰められるような文化はありません。できなかった理由を責めるのではなく、次にどうするかを先輩と一緒に考える社風です。 一方で、飛び込み訪問やテレアポを含む地道な行動をコツコツと継続していく必要があります。決してラクをして結果だけを得られる仕事ではありません。 入社後は、名刺交換のやり方から一つずつ丁寧に教えていきます。まずは既存のお客様への提案から少しずつ経験を積み、先輩の同行のもとで一件ずつ仕事の流れを覚えていける体制です。わからないことはその都度質問できる雰囲気ですので、未経験からでも安心して新しい一歩を踏み出せます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

資格 必要資格：普通免許（第1種） ＜2種免許は不要＞ ※新規採用は69歳まで（再雇用制度あり） 【日本語能力について】 ※日本語ネイティブレベルもしくは、日本語能力検定N1取得 ◎未経験大歓迎 ◎経験者優遇 ◎副業OK ◎WワークOK - ☆こんな方におススメ☆ ・車や運転が好き ・運転が得意 ・人を喜ばすことが好き ・誰かの役に立つ仕事がしたい - ☆様々な経歴をお持ちの方が活躍しています☆ ▼持前の運転技術を活かして転職▼ ・役員運転手 ・タクシー運転手 ・4tドライバー ・トラック運転手 ・市営バス運転手 ・観光バスドライバー ・運転代行など もちろん、ご経験がなくても問題ありません。 フリーター、アルバイト、パート、主婦・主夫、家庭のある方、 定年後のお仕事復帰の方など、ブランクがある方も歓迎です！

求めている人材 ＜必須＞ ・正看護師の資格をお持ちの方 ＜経験・学歴＞ ・経験不問（訪問看護のご経験があれば尚良し） ・学歴不問 ＜歓迎します＞ ・病棟、クリニック、総合病院、療養型病院、診療所などでのご経験がある方 ・ブランクのある方 ・訪問看護は未経験でも、在宅看護に興味がある方 ・ハローワークにて求職中の方 ・地域で患者さんを支えていきたい方 ・ターミナルケアを学びたい方 ・一人ひとりに寄り添う看護をしていきたい方

求めている人材 ■求める人材 【この仕事に向いていると思う方】 ひとつ目は、 今日の成果を毎日求められることに疲れている方です。 本文に、 決定事項が空欄の報告書のことを書きました。 自治体の案件は1年から3年かけて固まるので、 その日に何かが決まることはほとんどありません。 ただし、 これは「動かなくていい」という意味ではありません。 訪問数とアポイント数の目標は毎月あります。 結果は待てますが、動いた量は見られます。 ふたつ目は、時間差のある仕組みを理解できる方です。 1年目に訪問した先が、 2年目に予算に乗り、 3年目に発注が出ます。 今月の行動が今月の数字にならないことを受け入れられるかどうかです。 みっつ目は、 現地を見て図面を見ることに抵抗がない方です。 リフォーム、住宅設備、建材。 現場を見て提案を組み立ててきた方なら、 そのまま使えます。 【この仕事に向いていないかもしれない方】 毎日の達成感で気持ちを保ってきた方には、 しんどい時期があると思います。 1年目は決まらないまま終わることがあります。 今月すぐに収入を上げたい方にも向きません。 毎月安定した収入を望む方にも向きません。 成果インセンティブは月によって大きく変わり、 保証もしていません。 評価制度が明確に運用されている環境を求める方にも、 今はまだ向きません。 定期昇給は年1,000円で、 評価による上乗せの仕組みは整備中です。 運用の実績がまだありません。 【前職別に、何が活きるか】 リフォームや住宅設備の営業をされていた方。 現地を見て図面に起こす作業が、 そのまま仕事になります。 不動産の売買仲介をされていた方。 決裁までの流れを読む力と、 断られてから戻る技術。 この2つが効きます。 保険の営業をされていた方。 長い付き合いの中で機会を待つ感覚は、 自治体の案件とよく合います。 事務や内勤から営業に移りたい方。 見積書や提案資料を正確に作る力は、 そのまま評価されます。 【入社時に求める条件】 必須条件は、普通自動車運転免許と、 基本的なパソコン操作だけです。 営業経験は問いません。学歴も不問です。 【面談でお伝えすること】 条件面は、 選考の早い段階で具体的にお伝えします。 額面だけでなく、手取りの話までします。 入社時の提示額は、 多くの場合350万円台から380万円台です。 【選考について】 まずはカジュアルにお話ししましょう。 前職の成績や、 退職の理由を問い詰めるようなことはしません。 今どんな働き方をされていて、 何を変えたいと思っているのかを聞かせてください。 【1年目の過ごし方】 最初の3ヶ月は先輩に同行します。 4ヶ月目くらいから一人で回り始めます。 1年目は、自治体の担当課に顔を出して、 話を聞いて、資料を置いてくる。 その繰り返しです。 決まるものはほとんどありません。 2年目に入ると、1年目にまいた種が動き始めます。 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なパソコン操作（メール、Excel入力程度） 学歴は問いません。 【歓迎条件】 ・法人営業または個人営業の経験 ・新規開拓の経験 ・見積書や提案資料を作った経験 営業経験は歓迎条件であって、必須ではありません。 【数字との向き合い方について】 ひとつ、誤解のないように書いておきます。 数字には厳しく向き合ってもらいますが、 できなかった月に人格を否定したり、 理不尽に追い込んだりすることはありません。 できなかった理由を責めるのではなく、 次にどうするかを一緒に考えます。 ラクな会社ではありません。ただ、 詰める文化はありません。 月間のアポイント数と訪問数は目標として設定されます。 数字からは逃げられません。 【収入について、正直にお伝えします】 年収レンジは350万円〜750万円です。 この中に成果インセンティブが内包されています。 「年収＋インセンティブ」の上乗せ方式ではありません。 2026年上半期、 営業社員5名の月平均インセンティブは、 約71,000円、約200,000円、 約180,000円、約100,000円、 約80,000円でした。 月100万円を超えた社員もいます。 一方で、月1万円、 3万円という月もあります。 毎月安定して乗るものではなく、 保証もしていません。 賞与は決算賞与のみで、 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 年収が伸びる主な要因は、 基本給の昇給ではなく、 積み上げた成果インセンティブです。 良い面だけでなく、 この振れ幅も含めてお伝えしておきます。 【勤務地と働き方】 勤務地は大阪営業所です。 大阪駅前第2ビルの13階で、 北新地駅から徒歩3分、 大阪梅田駅から徒歩3分です。 勤務時間は9:00〜18:00、 休憩1時間です。 完全週休2日制（土日祝）、 年間休日は124日以上です。 残業は少なく、固定残業代はありません。 通勤手当と家族手当があります。 訪問は担当エリアで1日1〜2件です。 日帰りできない距離の出張が続くような働き方ではありません。 【入社後について】 最初の数ヶ月は、 先輩に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 名刺交換の仕方から確認します。 その後、 既存のお客様への提案から少しずつ一人で回り始め、 新規のアプローチに進んでいきます。 分からないことはその都度聞ける距離感です。 社内には、古くから在籍している社員と、 ここ数年で入った社員が混在しています。 世代も経歴もばらばらです。 【よくお受けする質問】 「営業未経験でも応募できますか」 できます。 必須条件は運転免許と基本的なパソコン操作だけです。 名刺交換の仕方から確認します。 「1年目の収入はどのくらいになりますか」 案件が固まるまでに時間がかかるため、 1年目は成果インセンティブが乗りにくい時期です。 面談で具体的な想定額をお伝えします。 「ノルマはありますか」 アポイント数と訪問数の月間目標があります。 売上そのもののノルマという形ではありませんが、 行動量は見られます。 【選考について】 まずはカジュアルにお話ししましょう。 前職の成績や、 退職の理由を問い詰めるようなことはしません。 今どんな働き方をされていて、 何を変えたいと思っているのかを聞かせてください。 条件面についても、 選考の早い段階で具体的にお伝えします。 入社してから聞いていなかった、 という状態にはしたくないからです。 【入社時の提示額について】 先に書いておきます。 入社時の提示額は、 多くの場合350万円台から380万円台です。 年収が伸びるのは、基本給の昇給ではなく、 積み上げた成果インセンティブによってです。 1年目はほとんど伸びません。 2年目から動き始めます。 ここを面談の後半ではなく、 早い段階でお伝えします。 条件が合わないまま選考を進めても、 お互いの時間が減るだけだと考えているからです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ✅経験者歓迎 ✅ブランクOK ✅経験浅い方も歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食店でのキッチン経験がある方を歓迎します。 フレンチ、洋食、イタリアン、レストラン、ホテル、バル、ダイニング、居酒屋など、経験ジャンルは問いません。 仕込み、盛り付け、調理補助、肉料理、前菜、メイン料理、食材管理など、これまでの経験を活かせます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■歓迎する経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・飲食店でのキッチン経験 ・フレンチ、洋食、イタリアンの調理経験 ・レストラン、ホテル、バル、ダイニングでの勤務経験 ・居酒屋、カフェなどでの調理経験 ・調理補助、仕込み、盛り付けの経験 ・ステーキなど肉料理の調理経験 ・前菜、メイン料理、一品料理の調理経験 ・食材発注、在庫管理の経験 ・衛生管理の経験 ・メニュー考案、レシピ開発に関わった経験 ・後輩育成やアルバイト管理の経験 ・料理長、副料理長、リーダー経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こんな方に向いています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・今までの調理経験を活かしたい方 ・正社員として安定して働きたい方 ・給与や休みなど、待遇面を見直したい方 ・フレンチ、洋食、ステーキの経験を活かしたい方 ・落ち着いた会員制レストランで働きたい方 ・大衆的なお店より、上品な空間で料理に向き合いたい方 ・決まった作業だけでは物足りない方 ・メニュー考案や料理づくりにも関わりたい方 ・将来的に料理長や店長を目指したい方 ・安定した会社で長く働きたい方 経験が浅い方やブランクがある方も相談可能です。 年齢の条件と理由：あり（年齢の条件と理由：18歳以上（22時以降の勤務を含むため／労働基準法））

求めている人材 ✅未経験歓迎 ✅学歴不問 ✅資格不問 ✅ブランクOK ✅第二新卒歓迎 ✅接客・販売・飲食経験者歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こんな方に向いています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・人と話すことが好きな方 ・接客やサービス業が好きな方 ・落ち着いたお店で働きたい方 ・丁寧な接客を身につけたい方 ・テーブルマナーを学びたい方 ・会員制レストランで働いてみたい方 ・お客様に合わせた気配りができる方 ・料理やワインに興味がある方 ・ワイワイした接客より、落ち着いた接客がしたい方 ・ホテル、レストラン、カフェなどでの経験を活かしたい方 ・アパレル、販売、受付などの接客経験を活かしたい方 ・飲食業界で長く働きたい方 ・安定した会社で接客の仕事を続けたい方 ・将来的に店長や店舗運営にも挑戦したい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■経験者の方も歓迎します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ レストラン、ホテル、カフェ、居酒屋、 ダイニングバーなどでの接客経験がある方は、 これまでの経験を活かして働けます。 ホールスタッフ、接客スタッフ、サービススタッフ、 レセプション、受付、販売、店長候補、 店舗運営、アルバイト管理、予約管理、 発注業務などの経験がある方も歓迎します。 「居酒屋で働いていたけれど、 もう少し落ち着いたお店で接客がしたい」 「接客経験を活かして、 テーブルマナーや上質なサービスを学びたい」 「水商売ではなく、 レストランのホールスタッフとして働きたい」 そんな方にも合う職場です。 年齢の条件と理由：あり（年齢の条件と理由：18歳以上（22時以降の勤務を含むため／労働基準法））

【応募資格】 ■応募資格 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【応募条件】 ※35歳未満の方 (長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ) ＼ 未経験・正社員デビュー歓迎✨ ／ ・学歴／職歴不問 ・営業未経験OK！ 「稼ぎたい」 「地元で働きたい」 そんな方も大歓迎です⭕ 未経験から高収入も目指せます！ 【メリット】 #残業月平均20時間以内 #未経験者歓迎 #社会保険完備 #賞与あり #育休制度あり #交通費支給 #駅近5分以内 #昇格あり #学歴不問 #新卒歓迎 #勤務開始時期調整

必要な資格・条件 資格不問 ※PC業務有（入力作業のみ／契約先（協力会社）とのメール対応、不具合（写真）報告書の作成、月報システムへの記入他）

求める人材: ✨経験・スキルは問いません✨ 「AIサービスに興味がある」 その気持ちがあれば大丈夫！ 入社後の研修やOJTで基礎から学べるので、 未経験からスタートした先輩も多数活躍しています。 ※タイピングはできた方がいいかもしれません、、、 ✅必須✅ ■高卒以上の方 ■35歳までの方 ※例外事由64号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため 【こんな方を歓迎します】 ■長く食べていける仕事を探している方 ■社会人デビューの方 ■この業界が初めての方 ■未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方 【こんな方にピッタリ】 ■PCを使う仕事に興味がある ■ITサービス分野が気になっている…！ ■安定した仕事に就きたい ■仕事とプライベートを両立したい 専門知識やプログラミング経験は必要ありません。 研修や実務を通じて、 少しずつ身に付けていける環境です。 まずは 「AIに関わる仕事をやってみたい」 その気持ちがあれば大歓迎！

求めている人材 ✅高卒以上 ✅週5日勤務できる方 ✅携帯販売のご経験がある方 (ドコモ/au/ソフトバンク/楽天モバイル等) ※キャリア・年数不問 ※経験・スキルにより時給UPします ご経験をお聞かせください！ ⭐ブランクある方も大歓迎！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 携帯SHOPやキャンペーン、 光回線やブロードバンドなどの 経験を活かしたい方、大歓迎！ 「久しぶりでちょっと不安」 そんな方でも大丈夫！ 抜群のサポート体制あり！ 研修でイチから学べますので安心♪ :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+: こんなエリアから通勤しているスタッフが活躍中 【大阪府】 大阪、梅田、難波、天王寺、京橋、鶴橋、新今宮、高槻、茨木、千里中央、枚方市、中百舌鳥、天下茶屋、十三、住道、天神橋筋六丁目、樟葉、寝屋川市、香里園、森ノ宮、大阪天満宮、豊中、堺、四条畷、藤井寺、放出、大日、北浜、庄内、柏原、八尾、門真市、岸和田 【京都府】 京都、烏丸御池、四条、烏丸、京都河原町、山科、祇園四条、長岡京、大宮、東福寺、七条 【滋賀県】 南草津、草津 【兵庫県】 三ノ宮、神戸、三宮、神戸三宮、明石、姫路、西宮北口、元町、尼崎、住吉、垂水、宝塚、西明石、新長田、川西能勢口、名谷、伊丹、兵庫、西宮、灘、今津、谷上、高速神戸、山陽明石、新開地、塚口、和田岬 【奈良県】 生駒、王寺 :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:

資格 ■平日日中に配達が可能な方 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ■自転車、原付等でご自身の移動手段をお持ちの方 ☆ 基本的にお一人につき1つの町(エリア)を担当して いただくスタイルのため、自転車、原付などがあると スムーズに配達いただけます。 ※本求人のエリアは、配達の範囲が広く徒歩では大変なため 自転車、もしくは原付を推奨しています。 ※徒歩でのご相談も可能ですが、 自転車、原付等をお持ちの方を優先的に採用させて いただくため、ご案内が難しい場合がございます。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ・学歴、年齢不問、経験不問 ・配達未経験者もOK ・長期で働ける方 ・主婦、主夫の方 ・お仕事にブランクがある方 お気軽にご応募ください 配達・配送業務経験者の方積極採用中!! ピザ配達・デリバリー業、自転車配達・バイク配達 経験者大歓迎! 派遣や単発バイトなど自身のタイミングで働きたい方にもおすすめです◎

求めている人材 ■求める人材 【この仕事に向いていると思う方】 ひとつ目は、件数に追われる営業を続けてきた方です。 本文に、 1件に半日使った日のことを書きました。 訪問は月30件から40件で、 1日1件か2件です。 1日に6件も8件も回る働き方ではありません。 そのかわり、 1件あたりの重さが上がります。 件数でごまかすことができません。 ふたつ目は、現地を見て、 その場で手を動かすことが苦にならない方です。 通路の幅を測る、既存の型番を控える、 写真を撮り直す。 駐輪場の入れ替えは現地を見ないと提案が作れません。 みっつ目は、決裁のラインを読む力がある方です。 自治体も管理会社も、 担当者が一人で決める案件はほとんどありません。 担当の方が上に説明できる資料を作る、 という仕事になります。 【この仕事に向いていないかもしれない方】 数を打って確率で回収してきた方には、 やり方を変えていただく必要があります。 件数が少ないので、 確率では回収できません。 その日のうちに結果が出ないと気持ちが続かない方にも向きません。 自治体の案件は1年から3年かけて固まります。 毎月安定した収入を望む方にも向きません。 成果インセンティブは月によって大きく変わり、 保証もしていません。 評価制度が明確に運用されている環境を求める方にも、 今はまだ向きません。 定期昇給は年1,000円で、 評価による上乗せの仕組みは整備中です。 運用の実績がまだありません。 【前職別に、何が活きるか】 人材サービスや広告の法人営業をされていた方。 担当者が上に説明できる資料を作る、 という動き方がそのまま使えます。 不動産の売買仲介をされていた方。 決裁までの流れを読む力と、 断られてから戻る技術。 この2つが効きます。 住宅やリフォームの営業をされていた方。 現地を見て図面に起こす作業に抵抗がない点が強みです。 事務や内勤から営業に移りたい方。 見積書や提案資料を正確に作る力は、 そのまま評価されます。 【入社時に求める条件】 必須条件は、普通自動車運転免許と、 基本的なパソコン操作だけです。 営業経験は問いません。学歴も不問です。 【面談でお伝えすること】 条件面は、 選考の早い段階で具体的にお伝えします。 額面だけでなく、手取りの話までします。 入社時の提示額は、 多くの場合350万円台から380万円台です。 【選考について】 まずはカジュアルにお話ししましょう。 前職の成績や、 退職の理由を問い詰めるようなことはしません。 今どんな働き方をされていて、 何を変えたいと思っているのかを聞かせてください。 【1年目の過ごし方】 最初の3ヶ月は先輩に同行します。 4ヶ月目くらいから一人で回り始めます。 1年目は仕込みの期間です。 決まらないまま1年が終わることもあります。 それを失敗と考えない設計にしています。 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なパソコン操作（メール、Excel入力程度） 学歴は問いません。 【歓迎条件】 ・法人営業または個人営業の経験 ・新規開拓の経験 ・見積書や提案資料を作った経験 営業経験は歓迎条件であって、必須ではありません。 【数字との向き合い方について】 ひとつ、誤解のないように書いておきます。 数字には厳しく向き合ってもらいますが、 できなかった月に人格を否定したり、 理不尽に追い込んだりすることはありません。 できなかった理由を責めるのではなく、 次にどうするかを一緒に考えます。 ラクな会社ではありません。ただ、 詰める文化はありません。 月間のアポイント数と訪問数は目標として設定されます。 数字からは逃げられません。 【収入について、正直にお伝えします】 年収レンジは350万円〜750万円です。 この中に成果インセンティブが内包されています。 「年収＋インセンティブ」の上乗せ方式ではありません。 2026年上半期、 営業社員5名の月平均インセンティブは、 約71,000円、約200,000円、 約180,000円、約100,000円、 約80,000円でした。 月100万円を超えた社員もいます。 一方で、月1万円、 3万円という月もあります。 毎月安定して乗るものではなく、 保証もしていません。 賞与は決算賞与のみで、 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 年収が伸びる主な要因は、 基本給の昇給ではなく、 積み上げた成果インセンティブです。 良い面だけでなく、 この振れ幅も含めてお伝えしておきます。 【勤務地と働き方】 勤務地は大阪営業所です。 大阪駅前第2ビルの13階で、 北新地駅から徒歩3分、 大阪梅田駅から徒歩3分です。 勤務時間は9:00〜18:00、 休憩1時間です。 完全週休2日制（土日祝）、 年間休日は124日以上です。 残業は少なく、固定残業代はありません。 通勤手当と家族手当があります。 訪問は担当エリアで1日1〜2件です。 日帰りできない距離の出張が続くような働き方ではありません。 【入社後について】 最初の数ヶ月は、 先輩に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 名刺交換の仕方から確認します。 その後、 既存のお客様への提案から少しずつ一人で回り始め、 新規のアプローチに進んでいきます。 分からないことはその都度聞ける距離感です。 社内には、古くから在籍している社員と、 ここ数年で入った社員が混在しています。 世代も経歴もばらばらです。 【よくお受けする質問】 「営業未経験でも応募できますか」 できます。 必須条件は運転免許と基本的なパソコン操作だけです。 名刺交換の仕方から確認します。 「1年目の収入はどのくらいになりますか」 案件が固まるまでに時間がかかるため、 1年目は成果インセンティブが乗りにくい時期です。 面談で具体的な想定額をお伝えします。 「ノルマはありますか」 アポイント数と訪問数の月間目標があります。 売上そのもののノルマという形ではありませんが、 行動量は見られます。 【選考について】 まずはカジュアルにお話ししましょう。 前職の成績や、 退職の理由を問い詰めるようなことはしません。 今どんな働き方をされていて、 何を変えたいと思っているのかを聞かせてください。 条件面についても、 選考の早い段階で具体的にお伝えします。 入社してから聞いていなかった、 という状態にはしたくないからです。 【入社時の提示額について】 先に書いておきます。 入社時の提示額は、 多くの場合350万円台から380万円台です。 年収が伸びるのは、基本給の昇給ではなく、 積み上げた成果インセンティブによってです。 1年目はほとんど伸びません。 2年目から動き始めます。 ここを面談の後半ではなく、 早い段階でお伝えします。 条件が合わないまま選考を進めても、 お互いの時間が減るだけだと考えているからです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜応募条件＞ ✅普通自動車免許（AT限定可） └店舗間で商材の貸し借りやサポート業務を行う際に、 車での移動が必要になる場合があるため必須となります。 ✅49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ✅高卒以上 アルバイト経験のみでもご応募歓迎！ ホール・キッチンスタッフや、短時間の調理補助など、 派遣社員、アルバイト、パートを問わず、 これまでの経験を活かしたい方はお気軽にご応募ください。 ✅グローバルコース 事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、 その中で転勤の可能性があります。 さまざまな地域で経験を積み、 スピード感あふれる成長が可能です。 ※希望に応じてコース変更も可能です！（勤続5年以上経過後） ご自身の希望する働き方や家族の状況に応じて、柔軟に対応検討いたします。 ⭐こんな方が活躍中！⭐ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニ、ホテルの店舗責任者 ・居酒屋、カフェ、喫茶店、ラーメン店のキッチンスタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 ⭐直近の入社事例⭐ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 ✅社員の声（男性/2008年中途入社） ～全国各地を飛び回る面白さと成長～ 入社してからこれまで、九州、東京、群馬、北海道と、全国各地で働いてきました。 最初は転勤が不安でしたが、いざ行ってみると、新しい人や文化に触れる機会が本当に楽しく、地域ごとの働き方の違いを肌で感じられるのが刺激的でした。 会社が社宅を用意してくれるので生活の不安もなく、プライベートでは趣味のグルメや野球観戦も満喫しています。 北海道では店舗運営が寒冷地仕様ならではの工夫が必要だったり、東京では時間との戦いを経験したりと、一つひとつが貴重な学びになっています。 どの土地でも新しいことに挑戦し続けられる環境に感謝しています。 ・腰を据えじっくりキャリアを築いていきたい方！ ・20代・30代活躍中 ・飲食業界経験者が多く活躍中！ ・第ニ新卒歓迎 ・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 ・ブランクOK・フリーター歓迎 ・フリーターから正社員を目指すことができます ・社会人未経験歓迎 ・社会人経験10年以上歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））