求めている人材 短距離走が得意な方歓迎 ・陸上競技経験者歓迎 ・スポーツ指導経験者歓迎 ・大会実績不問  ＜こんな方歓迎します！＞ ★子どもが好き、スポーツが好き ★手本を見せながら指導できる ★個人の発育や発達に適した運動指導ができる ★子どもに丁寧なコミュニケーションを取り、成長をサポートできる ★教育・保育を含めた「子育て」に興味・関心・理解がある

幼児を対象としたスポーツインストラクター

指導経験不要！【平日のみ】かけっこを教えるインストラクター！

求めている人材   ｡Λ__Λ  (＊0ω0) ･―Ｕ―Ｕ―――――――――――――――･   無理なく働いて、しっかり稼ぐ！！  ＞＞ 若手が中心のチーム ＜＜  ･―――――――――――――――――――･  ✦ 完全週休2日 ✦ 安定の固定給＋成果インセン ✦ 未経験からスタートOK ✦ サポート体制もしっかり◎  【こんな人に向いてます】  ・人と話すのは嫌いじゃない ・営業の仕事に少し興味あり ・収入アップを目指したい ・地道な作業も苦にならない ・スポーツや部活経験あり ・努力をちゃんと評価されたい ・コツコツ続けるのが得意 ・同世代の仲間と働きたい ・現場仕事（建設・解体・運送など）経験がある  ▶ 学歴・経験いっさい不問  必要なのは 「ちょっと気になる」 その気持ちだけ◎  【あると活かせる経験】  ・普通免許（AT限定OK） ・営業／接客／販売の経験 ・リユース業界の経験  もちろん未経験でもOK ほとんどがゼロからスタート♪  現在は電話応募を優先対応中♪  「やってみたい」 その一歩を応援します✨

買取業の総合営業スタッフ(大阪拠点)

＼20代・30代がメインに活躍中！／全員月給35万円以上～✨

求めている人材 ≪応募条件≫ ■Web・オープン系を中心とした開発実務経験 ■要件定義・設計・製造・テストなど、  複数工程に携わった経験 ■即戦力としてプロジェクトを推進できる方  ■活かせる経験・スキル  ・Webシステム／業務システムの開発経験  ・要件定義、基本設計など上流工程の経験  ・AI・IoTなど先端技術を活用した開発経験  ・PL／PMとしてのプロジェクト推進経験  ……………………………………………… これまで培った技術力を、  より高度なプロジェクトで活かせます💫 ………………………………………………  要件定義・設計などの上流工程をはじめ、 AIなど最新技術に関わる案件もあります。  技術を追求するスペシャリストとして、 またはPL・PMとしてプロジェクトを牽引する立場として、 これまでの経験・専門性を存分に発揮したい方を募集しています。

Web開発エンジニア　フリーランス

✅️上流工程から参画✅️AI・先端技術案件あり【待機基本0】

求めている人材 これまで培ってきた開発経験を、 より高度なプロジェクトで活かしたい方へ！  ↓↓↓ ✅要件定義・設計など上流工程の案件あり ✅AIなど最新技術に関わるプロジェクトあり ✅経験・専門性を活かせる多彩な開発案件  ━━━━━━━━  【応募条件】 ━━━━━━━━ ■システム開発エンジニアとしての実務経験 ■要件定義・設計・製造・テストなど、  複数工程に携わった経験 ■開発分野  ・WEB系・オープン系の開発経験  ・C言語やVBなどの開発経験も活かせます  ・汎用系・制御系の経験者は要相談  ■こんな方におすすめ ・上流工程でこれまでの経験を活かしたい ・AIなど最新技術を活用した開発に携わりたい ・専門性を高め、スペシャリストとして活躍したい ・PL・PMとしてプロジェクトを牽引したい  これまでの技術力・プロジェクト経験を活かし、 即戦力として活躍いただける ハイスキルなエンジニアを募集しています。

システム開発エンジニア　フリーランス

✨経験を次のステージへ✨要件定義・設計×AI最新技術案件あり

求めている人材 ✅学歴、これまでの職歴、資格は問いません ✅普通自動車運転免許（AT限定可）は必須 ✅人と接することや会話を楽しめる方歓迎 ✅営業未経験の方も歓迎、経験をお持ちの方は優遇します ✅フリーターから正社員を目指す方、社会人未経験の方、第二新卒の方も歓迎  ＜以下の経験・資格をお持ちの方は優遇します！＞ 不動産営業（賃貸・売買）、住宅営業、リフォームプランナー、宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー、クロス職人、外壁塗装営業、住宅リノベーション会社での実務経験など  ◎ハローワークで求職中の方からのご応募も歓迎します◎  ★未経験から約3ヶ月で独り立ちを目指せる育成体制★  入社後は、会社全体で成長をしっかりサポートします。まずは、これまでの実績をもとに作成した営業マニュアルを使い、お客様との会話の進め方や基本的な提案方法を学ぶところからスタートします。 基礎を身につけた後は、先輩社員とのロールプレイングを実施。実際の営業シーンを想定しながら、声のかけ方や提案の流れを繰り返し練習していきます。  その後は先輩の営業に同行し、お客様との接し方や会話の組み立て方、アポイントにつなげるポイントを現場で学びます。わからないことや不安なことはすぐに相談できる環境なので、営業が初めての方も段階的に仕事を覚えられます。  すぐに一人で営業を任せることはありません。入社から2～3ヶ月程度を目安に、自分でアポイントを獲得できる状態を目指し、一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧に育成していきます。  代表メッセージ  こんにちは。株式会社MKコーポレーション 代表の牧瀬です。 私がこの会社を立ち上げたきっかけは、「もっとお客様に誠実で、働く仲間にも正直な会社をつくりたい」という強い思いからでした。  創業前は、下請けとして塗装工事に携わっていました。元請の指示に従い、低価格・短納期で仕事を進めることが当たり前。どれだけ無理のある内容でも、断れば次の仕事につながらない。そんな環境に違和感を抱きながらも、当時は“言われた通りに仕事をする”しか選択肢がありませんでした。  「本当にこのままでいいのか」 何度も自分に問いかけ、仲間と話し合った末にたどり着いたのが、 「お客様に心から“任せてよかった”と言ってもらえる仕事をしよう」 という考えです。  どれだけ手間がかかっても、必要な工程を省いたり、手抜きをしたりすることはしない。目の前のお客様に誠実に向き合い、長く信頼していただける仕事をすることを何より大切にしてきました。 その積み重ねもあり、ありがたいことにご紹介からご依頼をいただく機会も増え、事業も安定してきています。  そして、会社が成長して利益が生まれたら、それを会社だけに残すのではなく、一緒に頑張ってくれている仲間にもきちんと還元したいと考えています。 その考えから、成果を収入に反映する高インセンティブ制度を設け、週休3日制も導入しました。  働き方についても、必要以上に会社側で細かく縛るつもりはありません。基本的には直行直帰を取り入れ、それぞれが自分の強みや個性を活かして動ける環境を大切にしています。 人によって得意な営業スタイルも、力を発揮しやすい働き方も違います。  会社が「あれをしなさい」「この通りに動きなさい」と細かく決めすぎてしまえば、その人本来の良さを消してしまい、結果的にパフォーマンスまで下げてしまうと私は考えています。 だからこそ、守るべきことはしっかり共有しながらも、それ以外はできる限り本人の裁量を尊重する。成果を出した分は、インセンティブとしてしっかり収入に還元する。仕事だけでなく自分の時間も大切にできるよう、休日もしっかり確保する。  そんな会社でありたいと思っています。 営業についても、ただ「本人の頑張り次第」と突き放すつもりはありません。  当社では、お客様に安心していただくための提案方法や営業の仕組みを整えており、訪問型営業でありながら成約率70％という実績につながっています。 成果を出しやすい仕組みを会社が用意し、その環境の中で一人ひとりの個性や強みを伸ばしていく。それがMKコーポレーションの考える働き方です。  大切なのは、これまでの経歴ではありません。 営業未経験でも、正社員経験がなくても、過去にうまくいかなかった経験があっても構いません。  私たちが見たいのは、「これからどうなりたいのか」「もう一度本気で頑張ってみたいと思っているか」という部分です。 新しい環境で挑戦したい方、自分の頑張りを正当に評価してもらいたい方、仕事も収入も働き方も今より良くしていきたい方。  そんな方の新しいスタートの場所として、MKコーポレーションを選んでいただけたら嬉しいです。  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

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