三島郡（大阪府）、残業月20時間以内、正社員の転職・求人情報

求めている人材 ＜応募資格＞ ・18歳以上の方（※警備業法による） ・経験・学歴不問 ★50代〜60歳までの方を積極採用中！ 「最後の転職にしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方も大歓迎です。 人柄・誠実さを重視して採用しています。 ★警備未経験の方も大歓迎！ 研修やサポート体制が整っているため、 未経験から安心してスタートできます。 もちろん、 ・警備業務の経験をお持ちの方 ・警備に関する資格をお持ちの方 は、即戦力として優遇します！ ＜こんなタイプの方に特におすすめです♪＞ ★コツコツ真面目に取り組める方 …派手さよりも、丁寧さ・誠実さを活かせる仕事です。 ★決められたルールや手順を大切にできる方 …安全を守る仕事だからこそ、落ち着いて対応できる方を歓迎します。 ★人と競争するより、自分のペースで働きたい方 …ノルマや数字に追われず、安定して働けます。 ★落ち着いた環境で長く働きたい方 …無理なく腰を据えて働ける環境です。 ＜こんな方も歓迎します＞ ◎転職回数が多いことを気にされている方 ◎数年間のブランクがある方 ◎早期退職後、新しい仕事を探している方 ◎アルバイト・パート・派遣など、 これまで正社員経験がない方もOK！ ★入社時点で特別なスキルや資格は一切不要。 意欲と人柄を重視した採用を行っています。 ＜雇用形態＞ 60歳まで：正社員 61歳以降：契約社員（1年更新） 65歳以上：パート 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法/警備業法による））

資格 【必須要件】 ◆土日祝日含むシフト勤務ができる方 ◆PCでの企画や調整など事務業務の経験がある方 【以下のスキル・経験がある方は活かせます！】 ◆英語を使った接客経験がある、または興味がある方 ◆人と接するのが好きな方 ◆チームで働く経験がある方 ◆お客様や仲間の「ありがとう」がモチベーションに繋がる方

求める人材: 安定業界で働きたい方 集中して作業するのが好きな方 コツコツ取り組める方 ルーティン作業が苦にならない方 未経験から手に職をつけたい方

求めている人材 ・保育士資格をお持ちの方

求める人材: 【快適に働くための制度も用意！】 * 年間休日120日以上 * 有給取得率85％ * 昇給あり・賞与年3回 * 資格取得支援制度あり * キャリア面談あり 先輩の9割も未経験からスタート！ 定着率は95％と高く、続けやすい環境です。 【技術職が気になる方へ】 * 具体的に目指す職種は分からない * 自分に向いている仕事が分からない * モノづくりの仕事は未経験 * 専門的な資格を持っていない * 新しいスキルを身につけたい 技術職にチャレンジしたい方を応援！ 高卒・第二新卒・文系出身者も歓迎します。 新しいことを学びたい方からのご応募お待ちしております！

求める人材: ＜文系・理系不問＞ 未経験者大歓迎！基礎知識からしっかりとお教えします！ 志望動機は簡単なものでOK！ * 手に職をつけたい * モノづくりに興味がある * やりたいことを見つけたい * 大手企業の仕事に興味がある …など、なんでもOKです！先輩たちもそういった志望動機から入社し、活躍しています！ 平均年齢は36歳！ 先輩社員も未経験から開始した方がほとんど！前職はスポーツインストラクターや事務職、営業職、アルバイトや派遣の経験のみから開始などさまざま！なので業務で困ったことなどがあった際も共感できる先輩が多く相談も行いやすい環境です。

求めている人材 【 必須条件 】 ・大学卒以上 ・教育事業（塾・家庭教師・個別指導塾など）に5年以上従事した方 ※ビザ取得・更新のサポートは致しかねます。 ✅下記の考えに共感できる方 大歓迎 ・勉強だけでなく、人としての成長を支える「本物の教育」に携わりたい方 ・社会のさまざまな課題を解決するために、新しいことへ挑戦したい方 ・人の成長を自分の喜びと感じられる方 ・自身の成長を実感しながら働きたい方 ✅経験を活かして活躍できる！ 家庭教師、幼児教室、保育士、予備校講師、教員など、教育業界の経験をお持ちの方は即戦力◎ ＼20代～30代活躍中／ ＜先輩スタッフの声（元・中学校教員）＞ 子供と関わることが好きで志した、教育の道。教えれば教えただけ、やればやっただけ成長していく生徒たちの姿に大きなやりがいを感じていました。 しかし同時に、学びを詰め込むばかりの教育体制に少しずつ疑問を持つようになりまして。最も柔軟で多感な時期に、学力を伸ばすことだけを考えていて良いのだろうか。人間としての教育も必要ではないのか。そう考えた時に、もっと総合的な視点で子供の教育に携わりたいと強く思いました。 そんな折に出会ったのがこちらです。「志教育」を大切にする会社のビジョンは私の思いとリンクしており、印象的だったためすぐ応募しました。 今の仕事では教育現場で培った経験を活かしつつ、生徒たちの「人としての成長」を見守ることができています。やはり、テキストをなぞるだけの学びの場では得られない達成感がありますね。 ＝＝＝＝＝ こども性暴力防止法に基づく 特定事実確認の実施につきまして ＝＝＝＝＝ ・弊社業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定事実の有無の確認が必要となります。 ・特定事実がある場合は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定事実がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定事実の有無を確認いたします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 大学卒以上 / 未経験OK ※ビザ取得・更新のサポートは致しかねます。 ✅教育業界の経験不問 ・異業種出身活躍中！ ・学力に特別な自信を持っている必要なし ✅下記の考えに共感できる方 大歓迎 ・勉強だけでなく、人としての成長を支える「本物の教育」に携わりたい方 ・社会のさまざまな課題を解決するために、新しいことへ挑戦したい方 ・人の成長を自分の喜びと感じられる方 ・自身の成長を実感しながら働きたい方 ✅業界未経験の先輩達が活躍中！ 異業種から転職してきた先輩が多数活躍中！ 先輩やエリアマネージャーの指導のもとで、成長をしていくことが可能です。 もちろん、家庭教師、幼児教室、保育士、予備校講師、教員を目指していた方など教育業界を目指していた方・経験者も歓迎いたします。 ＝＝＝＝＝ こども性暴力防止法に基づく 特定事実確認の実施につきまして ＝＝＝＝＝ ・弊社業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定事実の有無の確認が必要となります。 ・特定事実がある場合は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定事実がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定事実の有無を確認いたします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: * 文系・理系不問！ * 高卒・第二新卒歓迎 * Web面接1回のみでスピード内定！ 【こんな方におすすめ】 * 仕事だけの生活にはしたくない * ゲーム、ライブ、旅行など趣味も楽しみたい * 休日はしっかり確保したい * 仕事選びも妥協したくない * 未経験から新しい仕事に挑戦したい * 働きながら少しずつ知識を身につけたい 先輩の9割も未経験からスタート！ 先輩の前職も、事務・営業・製造・アルバイト・派遣などさまざまです。 オンは仕事に集中、 オフは旅行や趣味をしっかり満喫。 そんな働き方をしながら、 将来に役立つ技術職のスキルをGETしましょう！

求める人材: ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⭐未経験OK！経験／資格一切不要です！ ⭐元フリーター・第二新卒の方も活躍中♪ ※日本語での日常会話がスムーズにできる方（JLPT N1以上） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜活かせる経験＞ ・飲食店やカフェ、居酒屋などの接客スタッフ ・アパレルや古着屋などの販売スタッフ ・美容師やアシスタント ・不動産や保険、法人営業などの営業経験 ✨こんな方にぴったり✨ ・接客の仕事が好きで、より待遇や休みの整った環境へ移りたい方 ・人とコミュニケーションを取る力を活かしてしっかり稼ぎたい方 ・自分らしく個性を活かして働きたい方