求めている人材 ＼✨未経験も積極採用中（経験、知識、資格不問）✨／  ＜必須＞ ・高卒以上 ・夜勤勤務が可能な方  ＜歓迎＞ ・第二新卒の方 ・社会人デビューの方 ・製造業務、鍛造の経験がない方も大歓迎  年齢の条件と理由：あり（40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

製造スタッフ(未経験の方も可)

土日休・ 賞与4.9ヶ月✨100年技術で世界の物流を支える！

求めている人材 ◎要普免／AT可 ◎未経験OK ◎真面目で一生懸命な方 ◎学歴不問  【 あれば活かせる経験・スキル 】 ◎水道工事・専門工事 ◎建設業・現場作業  【 人柄重視で採用します 】 ・報告、連絡、相談ができる ・しっかり挨拶ができる ・教えたことをコツコツ取り組む など、基本を大切にしています。  【 高月給でスタート可能 】 意欲には評価と給料で還元する社風。 がんばりと成長を見逃さず、 最初からしっかりと稼いで頂けます！  【 子育て世代活躍中 】 外部業者を含め20代～幅広いメンバーがいますが 優しい方ばかりですぐに馴染んでいけると思います！ 当社の主力は30代。 希望休も取りやすさには定評があります♪ お子様の学校行事への参加や 家族との旅行も可能で、働きやすいと好評です！

商用施設や病院などの水道工事スタッフ

経験者大歓迎／週休2日／学歴不問・人柄重視／月給30万～

求めている人材 私たちが「ぜひお会いしたい」のはこんな方です 今回の募集は、創業60年の技術を次世代に引き継ぐための 「未来のリーダー候補」の採用です。 将来の幹部候補生として、製造だけでなく幅広いフィールドで活躍することを期待しています。 そのため、今のスキルよりも「これからどうなりたいか」という意欲を重視します◎  「そろそろ正社員として、腰を据えて働きたい」 派遣やアルバイトではなく、ボーナスも退職金もしっかりある環境で、将来の安心を手に入れたい方。  「プラモデル作りや、DIYなど、没頭できる趣味がある」 図面を見ながら形にしていく作業です。「時間を忘れて作業に集中しちゃう」というタイプの方は、この仕事に絶対ハマります！  「人間関係で悩みたくない。でも、一人は寂しい」 24名の程よいサイズ感。全員の顔が見えるからこそ、ギスギスした派閥もありません。「付かず離れず、でも困ったら助け合う」そんな距離感を求めている方に最適です。  「正直、プライベートも死守したい」 残業は月10時間程度。仕事終わりのアニメ、ゲーム、飲み会、ジム……自分の時間を削らずに働ける環境を探している方。  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

完全未経験から始められる製造スタッフ

未経験からの「メーカー勤務」／賞与 年3回／土日祝休み

求めている人材 ✅学歴、これまでの職歴、資格は問いません ✅普通自動車運転免許（AT限定可）は必須 ✅人と接することや会話を楽しめる方歓迎 ✅営業未経験の方も歓迎、経験をお持ちの方は優遇します ✅フリーターから正社員を目指す方、社会人未経験の方、第二新卒の方も歓迎  ＜以下の経験・資格をお持ちの方は優遇します！＞ 不動産営業（賃貸・売買）、住宅営業、リフォームプランナー、宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー、クロス職人、外壁塗装営業、住宅リノベーション会社での実務経験など  ◎ハローワークで求職中の方からのご応募も歓迎します◎  ★未経験から約3ヶ月で独り立ちを目指せる育成体制★  入社後は、会社全体で成長をしっかりサポートします。まずは、これまでの実績をもとに作成した営業マニュアルを使い、お客様との会話の進め方や基本的な提案方法を学ぶところからスタートします。 基礎を身につけた後は、先輩社員とのロールプレイングを実施。実際の営業シーンを想定しながら、声のかけ方や提案の流れを繰り返し練習していきます。  その後は先輩の営業に同行し、お客様との接し方や会話の組み立て方、アポイントにつなげるポイントを現場で学びます。わからないことや不安なことはすぐに相談できる環境なので、営業が初めての方も段階的に仕事を覚えられます。  すぐに一人で営業を任せることはありません。入社から2～3ヶ月程度を目安に、自分でアポイントを獲得できる状態を目指し、一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧に育成していきます。  代表メッセージ  こんにちは。株式会社MKコーポレーション 代表の牧瀬です。 私がこの会社を立ち上げたきっかけは、「もっとお客様に誠実で、働く仲間にも正直な会社をつくりたい」という強い思いからでした。  創業前は、下請けとして塗装工事に携わっていました。元請の指示に従い、低価格・短納期で仕事を進めることが当たり前。どれだけ無理のある内容でも、断れば次の仕事につながらない。そんな環境に違和感を抱きながらも、当時は“言われた通りに仕事をする”しか選択肢がありませんでした。  「本当にこのままでいいのか」 何度も自分に問いかけ、仲間と話し合った末にたどり着いたのが、 「お客様に心から“任せてよかった”と言ってもらえる仕事をしよう」 という考えです。  どれだけ手間がかかっても、必要な工程を省いたり、手抜きをしたりすることはしない。目の前のお客様に誠実に向き合い、長く信頼していただける仕事をすることを何より大切にしてきました。 その積み重ねもあり、ありがたいことにご紹介からご依頼をいただく機会も増え、事業も安定してきています。  そして、会社が成長して利益が生まれたら、それを会社だけに残すのではなく、一緒に頑張ってくれている仲間にもきちんと還元したいと考えています。 その考えから、成果を収入に反映する高インセンティブ制度を設け、週休3日制も導入しました。  働き方についても、必要以上に会社側で細かく縛るつもりはありません。基本的には直行直帰を取り入れ、それぞれが自分の強みや個性を活かして動ける環境を大切にしています。 人によって得意な営業スタイルも、力を発揮しやすい働き方も違います。  会社が「あれをしなさい」「この通りに動きなさい」と細かく決めすぎてしまえば、その人本来の良さを消してしまい、結果的にパフォーマンスまで下げてしまうと私は考えています。 だからこそ、守るべきことはしっかり共有しながらも、それ以外はできる限り本人の裁量を尊重する。成果を出した分は、インセンティブとしてしっかり収入に還元する。仕事だけでなく自分の時間も大切にできるよう、休日もしっかり確保する。  そんな会社でありたいと思っています。 営業についても、ただ「本人の頑張り次第」と突き放すつもりはありません。  当社では、お客様に安心していただくための提案方法や営業の仕組みを整えており、訪問型営業でありながら成約率70％という実績につながっています。 成果を出しやすい仕組みを会社が用意し、その環境の中で一人ひとりの個性や強みを伸ばしていく。それがMKコーポレーションの考える働き方です。  大切なのは、これまでの経歴ではありません。 営業未経験でも、正社員経験がなくても、過去にうまくいかなかった経験があっても構いません。  私たちが見たいのは、「これからどうなりたいのか」「もう一度本気で頑張ってみたいと思っているか」という部分です。 新しい環境で挑戦したい方、自分の頑張りを正当に評価してもらいたい方、仕事も収入も働き方も今より良くしていきたい方。  そんな方の新しいスタートの場所として、MKコーポレーションを選んでいただけたら嬉しいです。  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

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