必要な経験・能力等 【必須】・複数店舗の運営やオペレーション開発、現場課題の抽出経験  ・部門横断的なプロジェクトの推進、支援経験 【歓迎】POSやシステムを活用した現場オペレーション改善･最適化の経験  【求める人物像】 ■現場の状況を俯瞰し、全体最適の視点でシステム化や効率化を考えられる方を求めています。人に頼る運営からの脱却や、店舗の処理能力向上に挑める環境です。変化に向き合い、納得感を持って人を動かした経験を活かし、新しい店舗オペレーション構築を牽引してください。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

【関西空港/免税店オペレーション企画】グループリーダー/小売りDX推進 スーパーバイザー/ラウンダー

直営免税店の運営オペレーションの効率化･省人化に向けた企画実行を担っていただきます。AIカメラやPOS等、既に導入済みの最新システムを活用しながら、事業成長を支える体制づくりに取り組むポジションです。

応募資格 ・学歴・経験・資格一切不問 ・普通自動車免許（AT限定可）必須 ・人と話すことが好きな方歓迎 ・未経験者歓迎・経験者優遇 ・フリーター、社会人デビュー、第二新卒も歓迎  ＜このような経験・資格をお持ちの方は優遇します!!＞ 不動産営業（賃貸、売買）、住宅営業、リフォームプランナー、宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー、クロス職人、外壁塗 営業、その他、住宅リノベーション会社での実務経験 ◎ハローワークでお仕事をお探し中の方も歓迎です◎  ★未経験から3ヶ月で営業のプロへ。充実の育成体制★  入社後は、会社全体であなたの成長をサポートします。まずは、実績に基づいて作成された営業マニュアルを使い、基本的な会話の流れや提案方法を身につけることから始めます。その後は、先輩社員とのロールプレイングを通して、実際の場面を想定した練習を行います。  基本を習得したら、先輩社員の営業に同行。お客様への接し方や会話の進め方、アポイント獲得のコツを現場で学んでいただきます。疑問や不安はその都度相談できるため、未経験の方も安心です。  独り立ちを急がせることはありません。入社後2～3ヶ月を目安に、一人でアポイントを獲得できる状態を目指して、段階的に育成します。

リフォーム営業

【平均月収100万円以上／固定給33万円保証】頑張り次第で年収2,000万超も夢じゃない！その秘密は成約率70%の仕組み。直行直帰OK＆ノルマなしで自由な営業スタイルが魅力！週休3日制も導入！

求めている人材 ✅【必須】大工としての実務経験（内装・リフォーム・新築、いずれも可） ⭐【優遇】大工経験10年以上の方（優先してご案内します） ⭐【優遇】1部屋の木工事を1人で仕上げた経験のある方 🙋 一人親方・個人事業主の方、歓迎 🚗 車またはバイクで現場に直行直帰できる方、歓迎  💡 経験10年未満の方も、まずはお話をお聞きします。お気軽にご応募ください！ ⚠️ 大工未経験の方は、今回はご応募をお受けできません。

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求めている人材 ✅学歴、これまでの職歴、資格は問いません ✅普通自動車運転免許（AT限定可）は必須 ✅人と接することや会話を楽しめる方歓迎 ✅営業未経験の方も歓迎、経験をお持ちの方は優遇します ✅フリーターから正社員を目指す方、社会人未経験の方、第二新卒の方も歓迎  ＜以下の経験・資格をお持ちの方は優遇します！＞ 不動産営業（賃貸・売買）、住宅営業、リフォームプランナー、宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー、クロス職人、外壁塗装営業、住宅リノベーション会社での実務経験など  ◎ハローワークで求職中の方からのご応募も歓迎します◎  ★未経験から約3ヶ月で独り立ちを目指せる育成体制★  入社後は、会社全体で成長をしっかりサポートします。まずは、これまでの実績をもとに作成した営業マニュアルを使い、お客様との会話の進め方や基本的な提案方法を学ぶところからスタートします。 基礎を身につけた後は、先輩社員とのロールプレイングを実施。実際の営業シーンを想定しながら、声のかけ方や提案の流れを繰り返し練習していきます。  その後は先輩の営業に同行し、お客様との接し方や会話の組み立て方、アポイントにつなげるポイントを現場で学びます。わからないことや不安なことはすぐに相談できる環境なので、営業が初めての方も段階的に仕事を覚えられます。  すぐに一人で営業を任せることはありません。入社から2～3ヶ月程度を目安に、自分でアポイントを獲得できる状態を目指し、一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧に育成していきます。  代表メッセージ  こんにちは。株式会社MKコーポレーション 代表の牧瀬です。 私がこの会社を立ち上げたきっかけは、「もっとお客様に誠実で、働く仲間にも正直な会社をつくりたい」という強い思いからでした。  創業前は、下請けとして塗装工事に携わっていました。元請の指示に従い、低価格・短納期で仕事を進めることが当たり前。どれだけ無理のある内容でも、断れば次の仕事につながらない。そんな環境に違和感を抱きながらも、当時は“言われた通りに仕事をする”しか選択肢がありませんでした。  「本当にこのままでいいのか」 何度も自分に問いかけ、仲間と話し合った末にたどり着いたのが、 「お客様に心から“任せてよかった”と言ってもらえる仕事をしよう」 という考えです。  どれだけ手間がかかっても、必要な工程を省いたり、手抜きをしたりすることはしない。目の前のお客様に誠実に向き合い、長く信頼していただける仕事をすることを何より大切にしてきました。 その積み重ねもあり、ありがたいことにご紹介からご依頼をいただく機会も増え、事業も安定してきています。  そして、会社が成長して利益が生まれたら、それを会社だけに残すのではなく、一緒に頑張ってくれている仲間にもきちんと還元したいと考えています。 その考えから、成果を収入に反映する高インセンティブ制度を設け、週休3日制も導入しました。  働き方についても、必要以上に会社側で細かく縛るつもりはありません。基本的には直行直帰を取り入れ、それぞれが自分の強みや個性を活かして動ける環境を大切にしています。 人によって得意な営業スタイルも、力を発揮しやすい働き方も違います。  会社が「あれをしなさい」「この通りに動きなさい」と細かく決めすぎてしまえば、その人本来の良さを消してしまい、結果的にパフォーマンスまで下げてしまうと私は考えています。 だからこそ、守るべきことはしっかり共有しながらも、それ以外はできる限り本人の裁量を尊重する。成果を出した分は、インセンティブとしてしっかり収入に還元する。仕事だけでなく自分の時間も大切にできるよう、休日もしっかり確保する。  そんな会社でありたいと思っています。 営業についても、ただ「本人の頑張り次第」と突き放すつもりはありません。  当社では、お客様に安心していただくための提案方法や営業の仕組みを整えており、訪問型営業でありながら成約率70％という実績につながっています。 成果を出しやすい仕組みを会社が用意し、その環境の中で一人ひとりの個性や強みを伸ばしていく。それがMKコーポレーションの考える働き方です。  大切なのは、これまでの経歴ではありません。 営業未経験でも、正社員経験がなくても、過去にうまくいかなかった経験があっても構いません。  私たちが見たいのは、「これからどうなりたいのか」「もう一度本気で頑張ってみたいと思っているか」という部分です。 新しい環境で挑戦したい方、自分の頑張りを正当に評価してもらいたい方、仕事も収入も働き方も今より良くしていきたい方。  そんな方の新しいスタートの場所として、MKコーポレーションを選んでいただけたら嬉しいです。  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

高い歩合｜平均月収100万円以上｜ノルマなし｜週休3日制導入

応募資格 ＜必須＞ ・接客販売のご経験 ・高価価格帯商材の取り扱いのご経験 ・マネジメントポジションのご経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel）  ＜歓迎＞ ・高級消費財の販売経験者 ・外資系ブランドビジネス経験者  高校卒業以上

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