泉大津市（大阪府）、機械/電気/電子製品専門職、転勤なしの転職・求人情報

求める人材: ◎要普通免許 ◎未経験OK ◎男女活躍できます ◎学歴不問、第二新卒の方もOKです ◎IUターンも歓迎 ◎車に詳しい方でなくても問題ありません。 ◎長期で働きたい方歓迎

求めている人材 ✅特に以下のような方を歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「車は好きだけど、商談や週末の出勤、 数字のプレッシャーに疲れてしまった…」 そんな営業経験者の方が、今、 当社で「検査員」として再起しています。 「未経験歓迎」という言葉に、 「自分のキャリアが無駄になる」と 不安を感じる必要はありません。 営業時代に培った「車種の知識」や 「修復歴の予測」といった感覚は、 この仕事において他の誰にも真似できない 最大の武器になります。 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ◆要普通自動車運転免許（AT限定可） ✅活かせる経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・カーディーラー・中古車販売店での 営業経験者 営業で培った「見る目」を専門技術へ。 自尊心を満たせるキャリアが、 ここにはあります。

求めている人材 ＜必須＞ 普通自動車免許 整備士資格不要 学齢不問、中卒・高卒OK ＜こんな方も歓迎＞ 新卒・第二新卒歓迎 業界・職種未経験の方歓迎 経験不問・ブランクOK 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎 社会人未経験歓迎 フリーターから正社員を目指したい方歓迎 ＜こんな方にぴったり＞ 車が好き 機械いじりが好き スキルUPできる環境で働きたい イチから丁寧に仕事を学べる環境で働きたい プライベートや家庭との両立をはかりたい ＜活かせる・取得できる資格＞ 自動車整備士（1級、2級、3級）の有資格者 自動車検査員、自動車電気装置整備士の 有資格者 自動車整備の実務経験者 トラック整備の経験 タイヤ整備士 バイク整備士 ＜活かせる経験＞ 自動車板金・塗装 車のカスタム経験 ガソリンスタンドでの勤務 自動車整備専門学校に通われた方 オイル交換・洗車などのメンテナンス経験 ディーラー、メカニックなど

求めている人材 ＼ 33歳以下の方を募集 ／ ※例外事由3号のイ（長期キャリア形成） ■学歴不問・経験不問 ■正社員デビューも大歓迎 ■UIターン歓迎（家賃補助あり） ✅こんな志望動機でOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「大手で安定した生活がしたい」 「手取り・貯金を増やしたい」 「家族のために稼ぎたい」 「安い社員食堂に惹かれた」 「難しい仕事は避けたい」 当社は人物重視の採用です。 前職が警備員、配送、飲食など 異業種からの転職者が多数！ 「前職より生活が楽になった」 という声が多く上がっています。 ✅遠方からの応募も歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪市外・大阪府外・通勤1時間以上の方は 家賃補助制度の対象となります。 （15年間75％会社負担／規定有） 新生活を全面的にサポートします！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・33歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✅：必須条件 ━━━━━━━ ◆不具合が生じた際の部品交換など 何らかの機械メンテナンス経験がある方！ ※電気の知識がなくてもOK！ ✅：以下の方も大歓迎！ ━━━━━━━ ■自動車整備士の経験がある方 ■工場の設備保全・機械修理経験者 ■機械の分解・組み立てが好きな方 ✅：以下の資格をお持ちの方も優遇します（資格手当あり！） ━━━━━━━ ・整備士（自動車整備士など） ・ボイラー技士2級以上保有者 ・高圧ガス保安責任者（乙種機械） ・危険物取扱責任者（乙種4類） ・機械工作の経験者 ・その他設備保全に関する技能資格 ★資格手当もしっかり支給されます！ 【先輩社員に聞いてみました！（2026年8月入社）】 Q. 転職のきっかけや、入社の決め手は何でしたか？ 結婚や子供が生まれたことをきっかけに 待遇面やスキルアップ、 そして何より家庭の時間を大切にできる環境を 求めて転職を決意しました。 いくつかの会社を選んでいる中で 面接官の方がとても親切で 前向きに対応してくださったことが 決め手になり、入社を決めました。 自宅から職場が近いのも大きな魅力でしたね。 Q. 現在の仕事内容や1日の流れを教えてください。 現在は「第1保全」に配属され、 ゴムを練る設備の保守・メンテナンス・ 清掃・部品交換などを担当しています。 1ヶ月間の研修後、現在は先輩に同行しながら 実務を学んでいるところです。 基本的には8:15に出社して定例点検や修理対応を行い、 午後は引き継ぎ事項の対応や清掃・グリスアップなどを行います。 定時は17:00で、残業があっても長くて30分程度です。 今後は3交替勤務に入る予定ですが、 ワークライフバランスが整っているので不安はありません。 Q. 転職して良かったと感じる点は？ 一番は、家庭での時間が増えたことです。 通勤時間が短縮され、残業も少ないため、 幼い子どもが起きている時間に帰宅して 一緒に過ごせるようになりました。 また、格安の昼食サービスなど、 働く環境の良さも実感しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））