池田市（大阪府）、整備・修理、資格取得支援・手当ありの転職・求人情報

求めている人材 ※人柄重視のため、幅広い方とお会いしたいと思います! *【応募条件】* ・自動車整備士資格をお持ちの方 ・要普通自動車運転免許 *【こんな方は是非】* ・車両の整備経験のある方 (経験年数や大型の整備経験は問いません！) ・大型車両のメンテナンス/整備経験者の方 ・ワークライフバランスを改善したい方 ・安定性のある企業で働きたい方 ・キャリアアップ希望の方 ・車やバイクいじり、DIYが好きな方

求めている人材 【必須条件】 普通自動車免許（AT可）があればOK 【歓迎条件】 電気工事施工管理技士（1級・2級） 冷媒フロン類取扱技術者 CAD経験 電気工事経験 空調設備工事経験 建築経験 ※基本は経験等全くなくてOK！ 資格保有者は大歓迎＆優遇します 第一種電気工事士や第二種電気工事士、 その他資格をお持ちの方各種手当アリ✨ 資格取得に関する費用は当社で 全額負担いたします✨ - 【働く従業員の声】 ◆30代・4年目 ◆前職：車の製造 意外かもしれませんが、プライベートで キャンプに…みたいな、仕事以外での 絡みは一切なし！だからって殺伐と しているわけではなく、仕事中は 気兼ねなく雑談を楽しむ程の仲です。 年齢や経験関係なくいつも対等に接してくれる のがうれしいし、なにより尊敬しています！ ======================== 汗を流しながらほどほどに働き、 お給料はばっちりもらってお休みの日は 思いっきり遊ぶ！ そんな毎日がいいなあと思ったらまずは お話だけでも聞きに来てください！

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★生産技術、製造技術、保全、施工管理など経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ＜以下ツールの経験者、歓迎＞・CATIAV5、AutoCad、Creo、NX、SolidWorks、Inventor、CR-5000、CR-8000、OrCAD、PLC、ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ、硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計 ※上記のツールはあくまで一例です。 【転職事例】 機械加工（35才）→自動車加工ラインの立上げ 製造（38才）→プラント設備メンテナンス 設備保全（43才）→半導体プロセス開発 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

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資格・経験 ■普通自動車免許お持ちの方 ※AT限定可 ■学歴・経験不問 ＜歓迎要件＞ ■水処理関係の資格お持ちの方歓迎

求める人材: このような方にオススメ 未経験OK！安定した環境でキャリアアップを目指そう！ 入社後は基礎から学べる研修と資格取得支援制度で、ゼロからスキルを身につけられる環境を用意。 現場で必要な知識や技術を先輩社員が丁寧に指導するので、異業種からの転職でも安心です。 収入とキャリアを両立したい方 「未経験から手に職をつけたい」「安定した収入とキャリアを築きたい」そんな方に最適の環境です。 未経験からでも初年度年収400万円を実現し、将来のキャリアを大きく広げていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍 工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。 若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。 若いうちから技術を身につけ、長く働けます 工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。 さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、 経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。

求める人材: このような方にオススメ 経験を正当に評価され、次のステージを目指したい方！ これまで培ってきた現場経験や技術を、 評価基準が明確な環境でしっかり収入に反映。 「何を頑張れば評価されるのか」が分かるため、 経験を活かしながら、無駄なく成果を出せます。 収入と働き方、どちらも妥協したくない方 「この先、年収が伸びるイメージが持てない」 「年齢的に、無理な働き方は続けられない」 そんな悩みを持つ方に最適です。 経験を武器に、年収700万円以上も目指せる環境で、 次のキャリアを安定して築いていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍 工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。 若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。 若いうちから技術を身につけ、長く働けます 工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。 さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、 経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。

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応募資格 ＜必須経験＞ ・ＰＣを使い、メールや報告書等の 作成を、日々の業務として 行ってこられたご経験 （目安：１年以上） ※例えば、 総務業務のキャリアから 設備管理のお仕事へチャレンジ されたい方など、大歓迎 ＜歓迎経験・資格＞ ・設備管理業務のご経験 ・第二種電気工事士など 設備管理関連資格の所持 ※未経験、資格未所持の 方からのご応募も 可能です 下記のような経験をお持ちの方を歓迎しています。 【設備管理】 ビル設備管理経験、 ビルメンテナンス経験、 消防設備士、設備保全、ビル管理、 配管工、電気工事士、ボイラー 電気主任技術者、 建築物環境衛生管理技術者、 ビルメン、マンション管理士、 不動産管理等の経験の方。

求める人材: このような方にオススメ 経験を正当に評価され、次のステージを目指したい方！ これまで培ってきた現場経験や技術を、 評価基準が明確な環境でしっかり収入に反映。 「何を頑張れば評価されるのか」が分かるため、 経験を活かしながら、無駄なく成果を出せます。 収入と働き方、どちらも妥協したくない方 「この先、年収が伸びるイメージが持てない」 「年齢的に、無理な働き方は続けられない」 そんな悩みを持つ方に最適です。 経験を武器に、年収700万円以上も目指せる環境で、 次のキャリアを安定して築いていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍 工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。 若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。 若いうちから技術を身につけ、長く働けます 工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。 さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、 経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。