求める人材:  応募資格｜必須  求人・人材業界での法人営業経験をお持ちの方  例えば、  ・求人広告の営業  ・Indeedなど求人媒体の営業  ・人材紹介の法人営業  ・人材派遣の法人営業  ・採用支援サービスの営業  などの経験を想定しています。  採用コンサルティングの実務経験は問いません。  歓迎する人物像  ・求人広告の販売経験を次のキャリアに活かしたい方  ・企業の採用成功まで深く関わりたい方  ・経営者や採用担当者との対話が好きな方  ・営業数字だけでなく、顧客の成果にも関心がある方  ・AIやWebマーケティングなど新しい知識を学びたい方  ・データをもとに改善策を考えることが好きな方  ・自ら考えて行動できる方  ・将来はチーム運営やマネジメントにも挑戦したい方  BCが大切にしていること  BCでは、過去の営業成績だけでなく、学ぶ姿勢、改善する姿勢、行動する力を大切にしています。  新しい知識を吸収し、自ら考え、実践し、結果を振り返る。  その積み重ねが、採用改善コンサルタントとしての成長につながると考えています。  ━━━━━━━━━━━━━━   【BCで働く3つの魅力】  ① 求人営業の経験を、次の専門性へ  求人業界で培った企業理解、提案力、ヒアリング力は、採用改善の仕事でも活かせます。  その経験にIndeed運用、採用マーケティング、データ分析、AI活用を組み合わせ、採用課題を多角的に捉える力を身につけられます。  ② 完全在宅でも、学び続けられる  BCでは、毎日の朝礼、ロールプレイング、フィードバックを通じて人を育てる文化を大切にしています。  完全在宅勤務だからといって、一人で仕事を覚えることを求めるわけではありません。  オンラインでコミュニケーションを取りながら、知識を学び、実践し、改善する環境があります。  ③ 第二創業期の会社づくりに関われる  BCは現在、これまで培ってきた採用支援の経験をもとに、サービスや組織体制を進化させる第二創業期にあります。  今回の募集は、単なる欠員補充ではありません。  これからのBCを支える採用改善コンサルタントを育て、将来的にはチーム運営や新しい事業づくりにも関わっていただきたいと考えています。

採用改善コンサルタント候補(求人・人材業界の法人営業経験者)

求人を売る営業から、企業の採用を変えるコンサルタントへ。全国3,000社以上の採用支援実績を持つBCで、これまでの求人・人材業界での法人営業経験を次のキャリアに活かしませんか？Indeed運用、求人市場分析、AI活用、採用改善提案を実務で学べる教育制度を用意。完全在宅・土日祝休み。第二創業期の中核メンバーとして、企業の採用成功に伴走する専門性を身につけませんか。

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