茨木市（大阪府）、エンジニアリング・設計開発、固定給25万円以上の転職・求人情報

求めている人材 【応募条件】 ✅ 普通自動車免許（必須） 【歓迎する対象】 ・未経験から手に職をつけたい方 ・電気工事の経験をお持ちの方 ・現場作業の経験がある方 ・男性・女性ともに歓迎 【歓迎するスキル】 ✅ 第二種電気工事士の有資格者 - 【教育・研修体制】 ・先輩による丁寧な補助作業から開始 ・実務を通じて着実に技術を習得 ・研修期間6ヶ月（月給22万円〜） 【資格取得支援制度】 ・受験費用や講習費用を会社が全額負担 【キャリアプラン】 ・未経験入社から2年目で 施工管理職へ昇格した実績あり - 【働く環境】 ・マンションやビル等の公共工事が中心 ・1日1現場で落ち着いて作業に集中可能 ・20代〜30代が中心に活躍中 ・車通勤OK

求めている人材 高卒以上／転職回数不問★CAD・設計経験をお持ちの方 ・経験を活かして、大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ＜以下ツールの経験者、歓迎＞ CATIA、NX、AutoCAD、SolidWorks、Creo、ANSYS、Abaqus、Nastran、LS-DYNA、Inventor、CR-8000、CR-5000、Capital、OrCAD、AutoCAD、Electrical、各種EDAツール、三菱シーケンサ、オムロンPLC など ※上記のツールはあくまで一例です。 ＜転職事例＞ 前職／自動車部品のCAD設計補助（35才）→自動車用ワイヤーハーネスの経路設計 前職／設備の機械設計補助（39才）→産業用ロボットの筐体設計 前職／精密装置部品の設計（49才）→電気自動車用部品の設計 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求めている人材 【学歴】 ◇高卒以上 【必須条件】 ◇普通自動車免許(AT限定可) ◇自動車整備士2級以上 ◇PC・スマートフォン・タブレットの基本操作ができる方 【経験】 ◇メーカー基準に沿った点検・整備経験 ◇故障診断機を使用した診断経験 ◇お客様への整備内容の説明経験 【このような方を歓迎します】 ◇ディーラーで培った経験を給与や役割に反映してほしい方 ◇特定メーカーだけでなく、幅広い車種を整備したい方 ◇残業や休日など、現在の働き方を見直したい方 ◇家族との時間も大切にしたい方 ◇自動車検査員を目指したい方 ◇ITや新しい業務フローを前向きに学べる方 ◇将来、フロントや店舗運営にも挑戦したい方

求めている人材 【学歴】 ◇高卒以上 【必須条件】 ◇普通自動車免許(AT限定可) ◇自動車整備士3級以上 ◇PC・スマートフォン・タブレットの基本操作ができる方 【経験】 実務経験の長さは問いません。 資格を取得したばかりの方や、実務経験の浅い方も歓迎します。 【このような方を歓迎します】 ◇2級自動車整備士を目指したい方 ◇幅広いメーカーや車種を扱いたい方 ◇ITを活用した新しい整備方法を学びたい方

資格 下記いずれかの経験がある方 ・昇降機、建設機械、産業機械などの設計経験 ・構造設計または機構設計の経験 「これまでの経験を活かし、最先端の技術開発に挑戦したい方」 「エンジニアとしてさらなる成長やキャリアアップを目指したい方」 「働きやすい環境でワークライフバランスを大切にしたい方」 「今よりも年収をアップさせたい方」 そんな思いをお持ちの方のご応募をお待ちしております！ 年齢の条件と理由：例外事由1号年齢制限 制限あり～59歳：年齢制限該当事由：定年を上限

求めている人材 【学歴】 ◇高卒以上 【必須条件】 ◇普通自動車免許(AT限定可) ◇自動車検査員 ◇PC、スマートフォン、タブレットの基本操作ができる方 【歓迎する経験】 ◇国産車または輸入車ディーラーでの整備経験 ◇メーカー基準に沿った点検、整備、完成検査の経験 ◇お客様への立ち会い説明や追加整備の提案経験 ◇班長、チームリーダー、整備主任などの経験 ◇サービスフロントとの工程調整経験 ◇新人や後輩整備士への指導経験 【このような方を歓迎します】 ◇検査員としての経験を、次のキャリアにつなげたい方 ◇現場作業を続けながら店舗運営にも挑戦したい方 ◇技術や現場への貢献を、給与や役割に反映してほしい方 ◇自分の経験を若手整備士の育成に活かしたい方 ◇個人作業だけでなく、店舗全体を見て行動できる方

求めている人材 ・未経験歓迎 ・学歴不問 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK ・フォークリフト免許保持者歓迎 →無くてもOK◎ ・未経験からでもキャリアアップを 目指していきたい方 ★参考例 一般⇒部門担当⇒部門長（入社1～4年） ⇒副所長・所長（入社4～7年） ・コツコツ長く正社員として勤務していきたい方 （昇給年2回など、長く勤務していきたい方にもおすすめ！） ・プライベートも大事にしていきたい方 （25年4月からの新制度：年2回6連休制度⇒有給休暇と合わせて10連休も可能を使って、長期連休で旅行や趣味などに活かすことができます！）