茨木市（大阪府）、建築/土木/プラント専門職、完全週休2日制の転職・求人情報

応募資格 資格不問！ 【必須スキル】 ・CADによる施工図・製作図修正、作成経験（建築・土木・設備・電気どれでも可） ・AutoCAD、Jw-cad、Tfasなど建設業界で使用するCAD経験 【歓迎スキル】 ・BIM/CIMなどの3DCAD経験 ・CADトレース経験 ※ブランクOK・少しだけの経験も大歓迎！

求めている人材 ■必須条件：①②いずれかを満たす方 ①機械・電気系の高校/高専/大学/ポリテクセンターを卒業された方 ※設備管理の実務経験は不問 ②設備管理・ビルメンテナンスの業務経験者(経験年数不問) 現在、異業種にお勤めの方も歓迎します。 設備管理、ビルメンテナンス、施工管理、電気工事、 機械メンテナンス、保全などの経験をお持ちの方は、 これまでの知識・経験を活かしていただけます。 ■歓迎条件（いずれかに該当すれば尚可） ・第二種電気工事士、第三種電気主任技術者等の資格保有者 ・製造業での設備保全・機械メンテナンスの経験 ・建設業での電気工事・施工管理の経験 ・異業種でも何らかの技術職経験がある方 【こんな方におすすめ】 ✓ 工業高校・高専・理系大学で学んだ知識を仕事で活かしたい ✓ 資格は持っていないが、電気・機械の基礎知識はある ✓ 製造業や建設業で働いているが、より安定した環境を求めている ✓ 夜勤・宿直OKで、しっかり稼ぎたい ✓ 奨学金返済のサポートがある会社で働きたい

求めている人材 ■必須条件 設備管理・ビルメンテナンスの業務経験者 ※経験年数不問 ■歓迎条件 ・第三種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者(ビル管)の有資格者 ・第二種電気工事士など、業務関連資格の有資格者 ◎設備管理の業務経験をお持ちの方、まずはご応募ください！

応募条件 【必須条件】 ・普通自動車免許（※業務で空調機の施工現場の写真を取りに行っていただく業務があるため） ・高卒以上 ・パソコンを使っての簡単なデータ入力等ができる方 【あったら活躍できる経験】 ・電話応対、テレフォンオペレーター ・接客経験（業種問わず） ・営業事務経験 ・エクセル等での資料作成のご経験 ・ホームページ作成の経験 ・設計、積算業務経験者 ・CAD使用経験者 【こんな方は応募OK！】 ・異業種からの転職の方 ・ブランクOK ・地域の役に立ちたい方

資格 64歳以下 ※例外事由1号 【必須】 ２級土木施工管理技士 以上 Word、Excelの基本操作ができる方 【歓迎】 AutoCAD使用できる方優遇いたします。

求める人材: 【求める人物像】 ◎ 35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※学歴・職種未経験・社会人経験の有無は問いません ※新卒・中途を問わず同一の処遇でスタートしていただきます ◎ 異業種からの転職 大歓迎！ ◎ フリーター・第二新卒・ブランクありもOK！ ◎ 学歴・経験・資格 すべて不問！ ▼ こんな方にピッタリ！ ・今の仕事から、新しい分野へ切り替えたい方 ・外を歩いて働くのが好きな方 ・細かい確認が苦にならない方 ・スマホ・タブレットの操作ができる方

求める人材: 土木施工管理の実務経験が直近にて5年程度ある方を想定しています。 ※必須条件 * 土木工事の施工管理実務経験 * 普通自動車運転免許（AT限定可） * ＰＣの操作スキル（メールの送受信やExcel・Wordの基本操作ができるなど） ※歓迎する要件 * 1級または2級土木施工管理技士の資格を保有している * 発注者との協議、設計変更、完成検査までの一連の経験がある * 工程・品質・安全・原価管理を主体的に行った経験がある * 民間造成工事などの施工管理経験がある * AutoCADによる図面作成・修正ができる 施工管理技士の資格をお持ちでない方も、これまでの実務経験や担当してきた工事内容を踏まえて選考します。 こんな方と一緒に働きたいと考えています * 現場で発生する問題に、粘り強く取り組める方 * 問題を一人で抱え込まず、早めに相談・報告できる方 * 安全を最優先に考えられる方 * 当社の協力業者や現場作業員、社内スタッフを尊重できる方 * 自分の経験を生かしながら、新しい環境のやり方も学べる方 * 周囲と協力して工事を完成させることにやりがいを感じる方 年齢だけで判断するのではなく、経験・能力・人柄を重視して選考します。

求めている人材 【応募条件】 ✅ 普通自動車免許（必須） 【歓迎する対象】 ・未経験から手に職をつけたい方 ・電気工事の経験をお持ちの方 ・現場作業の経験がある方 ・男性・女性ともに歓迎 【歓迎するスキル】 ✅ 第二種電気工事士の有資格者 - 【教育・研修体制】 ・先輩による丁寧な補助作業から開始 ・実務を通じて着実に技術を習得 ・研修期間6ヶ月（月給22万円〜） 【資格取得支援制度】 ・受験費用や講習費用を会社が全額負担 【キャリアプラン】 ・未経験入社から2年目で 施工管理職へ昇格した実績あり - 【働く環境】 ・マンションやビル等の公共工事が中心 ・1日1現場で落ち着いて作業に集中可能 ・20代〜30代が中心に活躍中 ・車通勤OK

求めている人材 【必須条件】 ✅普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【歓迎条件】 ✅土木工事や外構工事、舗装工事などの現場実務経験がある方 ✅準中型自動車運転免許をお持ちの方 ✅1級・2級土木施工管理技士や各種作業機械の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◆これまでの施工経験や技術を活かして即戦力として活躍したい方 ◆チームワークを重視し、周囲のスタッフと安全に作業を進められる方 ◆自身の技術をさらに高め、上位資格の取得やステップアップを目指したい方 【こんな方にはピッタリ！】 ◆年間休日125日以上・土日祝休みで、プライベートもしっかり確保したい方 ◆通勤車両の貸与やガソリン代全額支給など、待遇が充実した職場で働きたい方 ◆大手舗装会社の専属会社として安定した環境で長く腰を据えて活躍したい方 年齢の条件と理由：あり（１８歳未満の深夜業の禁止（労基法６１条））

求めている人材 ✅社会人経験ないけど働きたい。 ✅工業高校を卒業している。 ✅土木系のアルバイト経験がある。 などなど、志望動機はなんでもOK！ まずはお気軽にご応募お待ちしています。 【 必須条件 】 ✅普通免許（AT限定可） 【 こんな方は活躍いただけます 】 ・人と話すことが好きな方 ・体を動かすことが好きな方 ・スケジュール通りに物事を進めることが好きな方 ・手に職つけたい方 ・安定して働きたい方 ・長く使える資格を取得したい方 ・人の生活を支える仕事がしたい方 ・学歴不問（高卒、中卒、中退OK） ・第二新卒、既卒の方 ・フリーターさん ・ブランク復帰の方 ・主婦（主夫）さん ・UIターン歓迎 ・異業種からの転職OK ・同業他社からの転職OK ・建設、建築業界に興味がある ・働きながら資格を取りたい方 ・土木施工管理技士資格をお持ちの方 【 優遇条件 】 ・土木工事の経験がある方 ・1級土木施工管理技士資格をお持ちの方 ・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・施工管理経験 ・建築、建設現場での作業経験 ・内装工の経験 ・リフォーム業界経験 ・メーカーや製造業経験 ・建築営業、設計士、建築士の経験 ・建築事務所、設計事務所に勤めていた方 新着求人、アルバイトパートや派遣社員、 ハローワークでお仕事を探している方にもオススメです！

求めている人材 求める人材 ◎学歴不問 ◎太陽光・蓄電池・再生可能エネルギーの施工経験も不問 [ 必須 ] □普通自動車免許（AT限定可） □電気工事の実務経験もしくは管理経験をお持ちの方（第2種電気工事士以上、または一般住宅・ビル等の屋内配線経験） ＼ 活かせる資格 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・電気工事施工管理技士2級以上 ・建築工事施工管理技士2級以上 ＼ こんなヤツ、大歓迎！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・身体を壊す前に「現場上がり」して稼ぎたい ・職人としての経験を活かして年収・立場を上げたい ・細かいルールや口うるさい上司に縛られたくない ・しっかり稼いで、しっかり休み（年休126日）を楽しみたい ・自分の力でガツガツキャリアを切り拓きたい ＼ キャリアパス事例 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ★施工管理（入社12年目） 1年目｜環境エネルギー施工管理 配属 ▼ 4年目｜施工管理課 主任昇進 ▼ 10年目｜東日本エネルギー担当 課長昇進！ 年齢の条件と理由：あり（45歳までの方（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から／例外事由3号のイ） ）

応募資格 【必須条件】施工管理職の実務経験がある方 ※経験年数、施設区分不問 ・電気施工管理実務経験者 ・建設業界経験者 ・作図業務の実務経験者歓迎 ※ブランクOK・少しだけの経験も大歓迎 ■向いている方 ・資格はないが施工管理の実務経験を活かして働きたい方 ・無理なく続けたい方 ・大幅な昇給より、着実に条件が上がる環境を求めている方 ・コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが得意な方 ・次の現場を相談しながら決めたい ・純粋に施工管理のスキルを伸ばしたい方 上記に一つでも当てはまる方は、当社で活躍して頂けます。 是非、エントリー下さい。 【活かせる資格】 1級・2級電気施工管理技士/電気主任技術者/電気工事士/鉄道線路作業関係資格/工事担任者（AI、DD、総合種）/第1級陸上特殊無線/第2級陸上特殊無線

応募資格 【必須条件】施工管理職の実務経験がある方 ※経験年数、施設区分不問 「年次が上がったら、現場じゃなくて書類作成と社内政治ばかり」 「頼んでもいないのに、急な異動で行きたくない場所へ回される」 正社員として5年以上、必死に現場を支えてきたからこそ、今の状況にモヤモヤしていませんか？ 私たちが提案したいのは、あえて『派遣』を選ぶというスマートな選択です。 『でも、派遣って給料が頭打ちになるし、現場にポツンと放置されて孤独になりそう…』 そう思うのも無理はありません。だから、ワールドコーポレーションはその不安を先回りして全部潰しました。 当社なら、社内政治や書類地獄とは一切無縁。大好きな『ものづくりの実務』だけに集中できます。しかも、派遣のイメージをガラリと覆す、こんな仕組みを整えました。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆① 上場グループの圧倒的な案件力 × 月給59万円〜 「派遣だと行きたい現場を選べないのでは？」という心配はいりません。東証グロース上場グループ（ナレルグループ）の資本力と、スーパーゼネコンをはじめとする大手企業との太いパイプがあるからこそ、オフィスや高層マンション、有名店舗などプレミアムな案件が常に豊富。あなたの「この現場がやりたい」「自宅から通いやすい場所がいい」という希望がしっかり通ります。だからこそ、固定残業なしで【月給59万円〜80万円】という高待遇を実現できています。 ◆② 放置しない！「3ヶ月ごと」の条件交渉・昇給システム 一般的な派遣のように、一度決まった給与が何年も据え置き…なんてことはさせません。プロジェクトが終わるたび（平均3ヶ月）、専任スタッフがあなたに代わって次案件の単価・給与交渉を行います。あなたの価値を絶対に放置せず、常に市場価値に合わせてアップデート。一回の交渉で最大＋5万円の昇給実績もあります。 ◆③ 孤独感ゼロ！「2面サポート」と社内コミュニティ 現場に配属されたら放置、なんて寂しいことはありません。「営業担当」と「技術支援課」の2名体制であなたをマンツーマンフォロー。さらに、2026年から本格始動したeスポーツやフットサルなどのサークル活動も活発です。派遣の自由さを保ちながら、会社としての繋がりや帰属意識もしっかり感じられる環境を用意しています。 【具体的な業務内容】 大手ゼネコンをはじめとする、有名店舗や商業施設、オフィスビル、高層マンションなどの新築・改修プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします。 社内政治や会社の雑務に追われることなく、施工管理としての本質的な実務に専念できる環境です。 ◯工程・スケジュール管理 着工から竣工までのスケジュール計画・進行管理 ◯安全・品質・原価管理 S造、RC造など、現場の安全確保や品質、コストのチェック ◯図面・見積チェック 施工図の確認や各種書類の精査 ◯打ち合わせ・調整 施主様や設計者、協力会社（職人さん）との仕様調整・打ち合わせ ※案件や勤務地は、あなたの経験や「このエリアがいい」「この工法に携わりたい」という希望を100％考慮して決定します。

資格・経験 ◆経験3年以上の方 ◆要普通運転免許 ◆学歴不問 ◆人物採用です！ ◆定着率91％!平均年齢28歳の職場 ◆年齢･性別による固定観念ナシ ◆軽天工事経験者歓迎 ◆内装工事経験者優遇

求めている人材 高卒以上／転職回数不問★CAD・設計経験をお持ちの方 ・経験を活かして、大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ＜以下ツールの経験者、歓迎＞ CATIA、NX、AutoCAD、SolidWorks、Creo、ANSYS、Abaqus、Nastran、LS-DYNA、Inventor、CR-8000、CR-5000、Capital、OrCAD、AutoCAD、Electrical、各種EDAツール、三菱シーケンサ、オムロンPLC など ※上記のツールはあくまで一例です。 ＜転職事例＞ 前職／自動車部品のCAD設計補助（35才）→自動車用ワイヤーハーネスの経路設計 前職／設備の機械設計補助（39才）→産業用ロボットの筐体設計 前職／精密装置部品の設計（49才）→電気自動車用部品の設計 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求める人材: 【応募資格】 ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許（AT可） ・水回り等の設備工事経験や大工／内装工事経験 例えば… ・トイレ・給湯器の交換 ・キッチン・洗面台の給排水の接続、機器設置 ・天井裏の下地工事、開口部の加工 ・建具の交換、内装仕上げ など 【先輩の前職】 ・内装工事、左官、塗装工事 ・電気工事士 ・住宅設備のメンテナンス ・木工職人、家具職人 ・造園、植木職人 ・クロス職人

資格 ●対象年齢： 64歳以下 年齢制限の理由： 自社の定年年齢（65歳）を上限として、 期間の定めのない労働契約で募集するため（例外事由1号） 雇用形態： 無期雇用派遣 ●空調、衛生、電気いずれかの設備施工管理の実務経験が3年以上ある方 ●普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ●学歴不問 【歓迎条件】 ●1級または2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ●1級または2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ●ブランクのある方 ★定着率は97%!これまでの経験を活かして、安定して長く働ける環境です ★専任担当が事前の「希望条件アンケート」でご要望をしっかり確認。無理な配属はなく、手厚くサポートします◎ 気になることは入社前も入社後も気軽に相談できる環境です。 ★当社が保有する求人をもっと知りたい方は、下記サイトもぜひご覧ください！ https://sekokan-navi.jp 一度お会いして、当社の雰囲気を感じてみませんか？

応募資格 ■65歳未満の募集（65歳定年制のため） 施工管理のご経験2年以上の方 ＼こんな方にもオススメ／ ゼネコンやハウスメーカー、住宅設備機器メーカーでの勤務経験者 電気工事・土木工事・ガス工事の施工管理経験者 現場監督や職人として勤務されていた方 元請け・下請け・請負・とび経験者 戸建て住宅・マンションの建築現場経験者 コーキング・シーリング・内装工事経験者 原価管理や図面作成、測量・積算・設計・CADの経験がある方 解体工事・運送・土木・建設・オペレーター経験のある方 ＼こんな資格を活かせます／ 施工管理技士、土木施工管理技士、電気工事施工管理技士、建設機械施工技士、管工事施工管理技士など ※ほかにも国家資格や免許をお持ちの方は優遇！

資格 ●対象年齢： 64歳以下 年齢制限の理由： 自社の定年年齢（65歳）を上限として、 期間の定めのない労働契約で募集するため（例外事由1号） 雇用形態： 無期雇用派遣 ●土木施工管理の実務経験が3年以上ある方 ●普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ●学歴不問 【歓迎条件】 ●1級土木施工管理技士または2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ●ブランクのある方 ●道路、河川、橋梁工事いずれかの経験をお持ちの方 ★定着率は97%!これまでの経験を活かして、安定して長く働ける環境です ★専任担当が事前の「希望条件アンケート」でご要望をしっかり確認。無理な配属はなく、手厚くサポートします◎ 気になることは入社前も入社後も気軽に相談できる環境です。 ★当社が保有する求人をもっと知りたい方は、下記サイトもぜひご覧ください！ https://sekokan-navi.jp 一度お会いして、当社の雰囲気を感じてみませんか？

資格 ●対象年齢： 64歳以下 年齢制限の理由： 自社の定年年齢（65歳）を上限として、 期間の定めのない労働契約で募集するため（例外事由1号） 雇用形態： 無期雇用派遣 ●建築施工管理の実務経験が3年以上ある方 ●普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ●学歴不問 【歓迎条件】 ●1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ●ブランクのある方 ●新築、改修工事いずれかの経験をお持ちの方 ★定着率は97%!これまでの経験を活かして、安定して長く働ける環境です ★専任担当が事前の「希望条件アンケート」でご要望をしっかり確認。無理な配属はなく、手厚くサポートします◎ 気になることは入社前も入社後も気軽に相談できる環境です。 ★当社が保有する求人をもっと知りたい方は、下記サイトもぜひご覧ください！ https://sekokan-navi.jp 一度お会いして、当社の雰囲気を感じてみませんか？

求めている人材 20代30代40代50代活躍中！

求めている人材 ◆必須 ・一級建築士または二級建築士の 資格をお持ちの方 ・60歳未満の方 （例外事由1号・定年60歳のため） ・高卒以上 ・要普通自動車免許 ー 【さまざまな支援あり】 ❶支援制度 資格学校に通うための受験対策資金を 低金利・長期返済（給与天引き）で 貸付が可能です ❷割引 資格学校（日建学院、総合資格学院）と 提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

応募条件 ＜スキル＞ ◆CAD操作：Tfas

求めている人材 20代30代40代50代活躍中！

求めている人材 20代30代40代50代活躍中！

【応募資格】 経験不問！ 学歴不問！ 高卒OK！ 大卒・第二新卒OK！ 来春専門・短大・大学新卒予定者もOK！ 自動車免許不要！ 〇こんな会社、仕事で働きたい方、歓迎！ ・正社員として長く安心して働きたい ・土日休み、年間休日131日以上の職場でメリハリつけて働きたい ・収入UPを実現したい ・PCスキルや専門知識など、一生モノの技術や知識を身に付けたい ・人と接することが好き ・ワークライフバランスを大切にしたい 映画・アニメ鑑賞、ゲーム、スポーツなど趣味に没頭できる時間も手に入ります！ 〇男性、女性問わず 「正社員勤務がはじめて」 「第二新卒で自信がない」 「アルバイト、フリーターから正社員を目指している」 という方もご安心下さい。 安定した収入を得ることが出来ます。FALSE

求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ✅必須条件 ・1年半以上の建築現場作業経験（職種不問） ・高卒以上 ・普通自動車免許 ✅歓迎条件 ・建築施工管理経験のある方 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を お持ちで施工管理経験がある方 経験がない方の応募も大歓迎です！―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な コミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― ✅さまざまな支援あり ❶支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です ❷割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― ✅インタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は？ 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。 また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。 そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。 年齢の条件と理由：あり（60歳未満の募集となります。 （省令第1条の3第1項第1号））

求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ◎建築業界経験者歓迎 ✅必須条件 ・建築施工管理経験のある方（現場ジャンル問わず） ・高卒以上 ・普通自動車免許 >✅歓迎条件 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を お持ちで施工管理経験がある方 経験がない方の応募も大歓迎です！―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な コミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― ✅さまざまな支援あり ❶支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です ❷割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― ✅元・施工管理の転職者にインタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は？ 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。 また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。 そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。 年齢の条件と理由：あり（60歳未満の募集となります。 （省令第1条の3第1項第1号））

応募条件 ＜スキル＞ ◆CAD操作：Tfas

求める人材: 【求める人物像】 ◎ 35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※学歴・職種未経験・社会人経験の有無は問いません ※新卒・中途を問わず同一の処遇でスタートしていただきます ◎ 未経験・第二新卒歓迎 ◎ 学歴・経験・資格 不問 ◎ フリーター・ブランクありもOK