沖縄県、大卒以上、700万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【求めるスキル(必要条件)】 ・サプライチェーン分野で10年以上の経験、およびそのうち5年以上のシニアマネージャーまたはリーダーとしての経験 ・調達、計画、在庫、物流、倉庫にわたる一貫した管理経験 ・部門横断チームのマネジメント、組織変革の推進経験 ・業務効率、コスト、在庫生産性の改善実績 ・日本の通関規則、輸出入プロセス、免税小売業務に関する知識 ・データに基づき意思決定できる分析力 【求めるスキル(望ましい条件)】 ・小売、トラベルリテール、免税、ホスピタリティ、消費財、航空または複数拠点運営の経験 ・サプライチェーン、物流、経営学、オペレーション管理、工学または関連分野の学士号 ・地域の関係者、仕入先、物流会社、当局と円滑に連携できる日本語力を特に歓迎 ・ビジネスレベルの英語力 【学歴】 大学

求める人材: 【必須条件】 - コミュニケーション可能な英語力（読み書きは必須） - マネージャー/責任者として施設管理の経験 - 複数プロジェクトを並行して推進できる方 - 課題やクレームに対して建設的に対応できる方 - 大学卒業以上の学歴 【歓迎条件】 - 統計データの作成および分析の経験がある方 - 多国籍企業、ホテル、大規模商業施設などでの施設管理経験がある方 - 建築・設備関連のプロジェクトマネジメント経験がある方

求める人材: 【求めるスキル(必要条件)】 ・Bachelor’s Degree in Accounting, Finance, or a related discipline. ・Professional accounting qualification (CPA, ACCA, CA or equivalent) preferred. ・5-8 years of accounting experience with increasing responsibility, including experience supervising accounting activities. ・ビジネスレベルの日本語と英語力 【求めるスキル(望ましい条件)】 ・Strong knowledge of financial & tax accounting, month-end close processes, reconciliations, and statutory reporting. ・Experience working with Shared Service Centres or outsourced accounting models. ・Good understanding of internal controls, audit, and compliance requirements. 【学歴】 大学

求める人材: 【必須条件】 - ネイティブレベルまたは流暢な日本語力 - マーケティング領域におけるマネジメント経験（8～10年以上） - マーケティング/ビジネス/商学/観光学関連の学位（大学卒業程度） 【歓迎条件】 - ビジネスレベルの英語力 - 日本市場における事業開発経験 - 事業提携先とのパートナーシップ戦略の立案・推進経験 - 旅行/小売/メディア業界での業務経験

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人材事業の営業経験■1～3名程度のマネジメント経験【魅力】■業界最高水準の報酬で年収1000万以上続出/最高年収1660万円/平均年収612万円/平均年間昇給99.2万円！ 【魅力】■100%定量評価というフラットかつ納得感のある評価制度■1年以内の離職率10％！■拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど、希少な経験をすることができます。新規の拠点なので、過去のしがらみがなく、成果に集中して業務ができる環境です【当社について】■集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。■効率化を徹底しており平均残業時間は業界低水準の40時間/月です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 - 企業のブランディングに関わった経験（自社・社外は問いません） - クリエイティブディレクション ・制作ディレクション - コンセプトメイキング・企画 - マネジメント経験またはファシリテーション経験 ※上記すべてに該当する必要はありません。 強みを活かし合える方を募集しています。 【学歴】 大学卒業以上

求める人材: 【必須条件】 - コンサルティングファーム、または事業会社におけるクライアントワーク経験（2年以上） 【歓迎条件】 - コンサルティングファームでの新規事業開発支援経験、プロジェクトマネジメント経験 - デジタルプロダクト・サービスの立ち上げ、運営、プロジェクト推進経験 - 事業会社における新規事業開発経験 - 経営層・役員向けの提案資料作成、プレゼンテーション経験 - DX推進、業務改革、AI導入・活用支援の経験 【学歴】 - 大学卒以上

求める人材: 【必須条件】 以下のすべてを満たす方（応相談） - 事業会社での新規事業責任者/PM経験、またはコンサルティングファームでのクライアントワーク経験（3年以上） - プロジェクトマネジメントおよびQCD管理の実務経験（3年以上） - 多様なステークホルダーとの調整および合意形成をリードした経験（3年以上） - 事業開発の複数フェーズ（0→1、1→10等）に携わった経験（3年以上） - メンバー育成やマネジメントの実務経験（3年以上） 【歓迎条件】 - 部門戦略・目標設計・予実管理の実務経験 - BtoBマーケティングや法人セールスの企画・実行経験 - スタートアップや事業会社での中間管理職、CxOレイヤーとの実務経験 - マーケ・営業・開発・ファイナンス等の領域横断的な知見 - デジタルプロダクトや新規事業立ち上げ、システム構築のPM経験 - コンサルティング会社での新規事業開発支援PJマネージャー経験 - マーケティングリサーチの設計やディレクション経験 【学歴】 大学卒以上

求める人材: 【求めるスキル(必要条件)】 必須 ・日本語および英語で業務を遂行できる方 以下複数の経験を有する方はご相談ください。 ・ビジネス、マーケティング、リテールマネジメント、ファッションなどに関連する分野の大学卒業資格 ・小売、ラグジュアリー、トラベルリテール分野での実務経験 ・3年以上のマネジメントまたはスーパーバイザー経験 ・高級時計、宝飾品、アクセサリー、サングラスいずれかに関する商品知識 ・カテゴリー管理、ブランド管理、サプライヤー管理経験 ・損益管理、予算管理、売上予測、利益率管理、在庫管理の経験 ・高い分析力、交渉力、関係者調整力 ・SAPに関する知識 ・国内外への出張が可能な方 【求めるスキル(望ましい条件)】 ・ラグジュアリーブランド側での営業、MD、リテール経験 ・トラベルリテール、免税事業での経験 ・VMD、売場づくりに関する経験 ・販売インセンティブ施策の企画経験 ・店舗スタッフの商品研修、販売研修の経験 ・日本語、英語以外の語学力 【学歴】 大学

求める人材: 【求めるスキル(必要条件)】 ・ビジネス、マーケティングなどに関連する分野の大学卒業資格 ・小売、美容、トラベルリテール分野で5～7年程度の実務経験 ・3年以上のマネジメントまたはスーパーバイザー経験 ・高級香水、化粧品、スキンケアに関する商品知識 ・カテゴリー管理、ブランド管理、サプライヤー管理経験 ・損益管理、予算管理、売上予測、利益率、在庫管理の経験 ・高い分析力、交渉力、関係者調整力 ・日本語および英語で業務を遂行できる方 ・SAPに関する知識 ・国内外への出張が可能な方 【求めるスキル(望ましい条件)】 ・化粧品メーカー、ブランド側での勤務経験 ・免税、トラベルリテール事業の経験 ・新商品発売に関するプロジェクト経験 ・VMD、店舗での販売促進経験 ・販売スタッフの商品研修、販売研修の企画経験 ・販売インセンティブ施策の企画経験 【学歴】 大学

求める人材: 【必須条件】 - BtoBの営業経験3年以上 - リーダー経験またはプロジェクト推進経験 【歓迎条件】 - 顧客折衝を伴う業務経験 - 新規顧客開拓経験 - 法人営業経験 【学歴】 - 大学卒業以上

求める人材: 【必須条件】 - 以下のうち2つ以上の経験をお持ちの方 - システム開発におけるプロジェクトマネジメントまたはリーダーの経験 - インフラソリューションの導入経験 - ITベンダーコントロールの経験 - 大学卒業以上の学歴 【歓迎条件】 - SQLの実務経験がある方 - アプリケーション設計/開発の経験が5年以上ある方

求める人材: 【求めるスキル(必要条件)】 必須 ・日本語および英語で業務を遂行できる方 以下複数の経験を有する方はご相談ください。 ・ビジネス、マーケティング、ファッション、リテールマネジメントなどに関連する分野の大学卒業資格 ・小売、ファッション、トラベルリテール業界での経験 ・3年以上のマネジメントまたはスーパーバイザー経験 ・ラグジュアリーファッション、アパレル、アクセサリー、フットウェア、レザーグッズなどに関する知識 ・カテゴリー管理、ブランド管理、サプライヤー管理の経験 ・損益管理、予算、売上予測、利益率、在庫管理の経験 ・SAPに関する知識 ・国内外への出張が可能な方 【求めるスキル(望ましい条件)】 ・ラグジュアリーブランドでのMD、営業、店舗運営経験 ・トラベルリテール、免税事業の経験 ・VMDの経験 ・新規ブランド導入の経験 ・販売スタッフの教育、インセンティブ施策の企画経験 【学歴】 大学