沖縄県、運行管理、転勤なしの転職・求人情報

求める人材: ◎応募条件 ■35歳以下の方 ┗例外事例3号イ：長期キャリア形成を図るため 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ＜特別な知識・スキルは一切不要です！＞ 志望動機に関して、 下記いずれかのお気持ちがあればOKです。 ■興味がある！ ■手に職をつけたい！など。 ＞＞未経験の先輩たちはこんな理由で応募しました！ 「稼げそう！」「未経験でもチャレンジできそう！」など。 ◎過去の採用例 男性社員活躍中！配送ドライバー、自衛隊、 フリーター、個人事業主など、 様々な経歴の先輩たちが未経験から活躍しています！ また、現場で職人の方に指示を出したりと、 人とコミュニケーションをとる機会が多いので、 接客・販売・営業など、 人と関わる仕事の経験を活かして 活躍している先輩も多く在籍しています。 例えば… ①【前職】飲食店スタッフ →複数業務を優先順位付けしながら対応してきた経験を活かして活躍中！ ②【前職】配送ドライバー →顧客対応で培った丁寧なコミュニケーション力を活かして活躍中！ ③【前職】販売スタッフ →お客様のニーズを引き出す提案経験を活かして活躍中！ ④【前職】営業 →社内外との調整や進捗管理を行ってきた経験を活かして活躍中！ ※契約社員（有期雇用派遣）も同時募集中です。詳細は別途ご案内いたします。

資格 運行管理の有資格者（必須）、 普通自動車免許（AT限定可） 大型2種あれば尚可 求める人物像 未経験者応募OK、学歴不問 パソコン操作できる方（Excel・Word） 年齢 65歳未満の方・65歳定年制（例外1） （例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 定年制 一律65歳（再雇用制度70歳まで）

求める人材: ◎応募条件 ■35歳以下の方 ┗例外事例3号イ：長期キャリア形成を図るため 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ＜特別な知識・スキルは一切不要です！＞ 志望動機に関して、 下記いずれかのお気持ちがあればOKです。 ■興味がある！ ■手に職をつけたい！など。 ＞＞未経験の先輩たちはこんな理由で応募しました！ 「稼げそう！」「未経験でもチャレンジできそう！」など。 ◎過去の採用例 男性社員活躍中！配送ドライバー、自衛隊、 フリーター、個人事業主など、 様々な経歴の先輩たちが未経験から活躍しています！ また、現場で職人の方に指示を出したりと、 人とコミュニケーションをとる機会が多いので、 接客・販売・営業など、 人と関わる仕事の経験を活かして 活躍している先輩も多く在籍しています。 例えば… ①【前職】飲食店スタッフ →複数業務を優先順位付けしながら対応してきた経験を活かして活躍中！ ②【前職】配送ドライバー →顧客対応で培った丁寧なコミュニケーション力を活かして活躍中！ ③【前職】販売スタッフ →お客様のニーズを引き出す提案経験を活かして活躍中！ ④【前職】営業 →社内外との調整や進捗管理を行ってきた経験を活かして活躍中！ ※契約社員（有期雇用派遣）も同時募集中です。詳細は別途ご案内いたします。

求めている人材 【必須条件】 ✅基本のPCスキルをお持ちの方 （Excel・Wordの基本操作） ✅普通自動車運転免許をお持ちの方 【優遇条件】 ⏩運行管理者資格 （旅客・貨物どちらでも可） ⏩大型自動車免許 【歓迎条件】 ⏩配車・運行管理などの実務経験 ⏩物流・運送・バス業界などの実務経験 ✋配車業務の経験がある方はもちろん、 未経験からチャレンジしたい方も歓迎！ 業務の流れを一つずつ覚えていけます。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ⭐事務職や接客・サービス業など 異業種からの転職もOK！ PCを使った事務作業や、 周囲と連携して仕事を進めた経験も 活かせるお仕事です！ ⭐「運行を支える仕事に興味がある」 「配車の仕事にチャレンジしたい」 そんな方にもピッタリ！ ⭐アルバイト・契約社員など、 これまでの雇用形態は問いません！ ブランクからの仕事復帰も歓迎です♪ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 【未経験・初心者OK✨】 ＃学歴不問 ＃第二新卒歓迎 ＃既卒歓迎 ＃未経験歓迎 ＃経験者歓迎 ＃ブランクOK ＃中途入社多数 ＃経験者・有資格者歓迎 ＃異業種からの転職歓迎 ＃U・Iターン歓迎 ＃転職回数不問 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 今回募集するお仕事では、 【配車スタッフ】【配車管理】 【運行管理】【運行管理補助】 【一般事務】【営業事務】 【物流事務】【運送会社事務】等 の経験が活かせます！ 当社で安定勤務を叶えませんか！ ※ハローワークでお仕事を お探しの方も大歓迎です！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））