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経験・資格 【必須】 ・人事、労務業務の実務経験(2年程度) ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの実務経験 ・労働基準法をはじめとする労働関連法令の基礎知識 ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ・日本語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力 ・個人情報を適切に取り扱える高いコンプライアンス意識 【歓迎】 ・社会保険、給与計算、安全衛生に関する知識・経験 ・人事システム(SmartHR、勤怠管理システムなど)の管理者アカウントの使用経験 ・英語でのコミュニケーションスキル ・労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所など行政機関との折衝経験 【こんな方にピッタリ】 ・ヒルトンのホスピタリティ精神に共感し、従業員の働きやすい環境づくりに貢献したい方 ・変化に柔軟に対応し、自ら考えて行動できる方 ・正確性と機密保持を大切にしながら業務を進められる方 ・業務に優先順位をつけ、効率よく進められる方 ・多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協力できる方 ・人事のプロフェッショナルとしてキャリアを築きたい方