岡山県、経営・事業企画・人事・事務、副業・WワークOKの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■記載の仕事内容、及び当行の事業と重なる経験をお持ちの方 【契約社員について】入社時は、試用期間として有期雇用（契約社員）となります。 【過去採用事例】 ●金融他社よりさらなるキャリアアップを目指してご入社(法人営業) ●お子様の成長に伴い働き方を改善したくご入社(保険企画) ※多様な人材の活躍・イノベーションの創出に向け、ポジティブアクションも積極的に行っております。 【社内公募制あり】社内公募により希望部署に応募することができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【業務経験】■リスク管理業務、自己資本比率等規制指標算定・管理業務、市場運用業務、財務企画・管理業務、予算管理・原価計算等管理会計業務、与信審査・管理業務（これらは金融機関での経験に限定しません） ■情報処理技術を使用した実務経験（データベース処理、システム設計など）【スキル】■Excel、Access等の基本的なPC操作スキル■高校数学程度の情報処理能力（経済・金融市場分析、財務分析、証券分析、管理会計、統計分析、データサイエンス、情報セキュリティなどに関する専門的な知識・スキル尚可）【人物像】■コミュニケーション能力の高い方■新しい知識・技術を学習することに意欲的な方■論理的な思考力のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■他金融機関、一般企業、行政法人等での国際業務・貿易業務の実務経験(貿易事務等の事務は除く)【歓迎】■海外ビジネス、海外向け融資の実務経験 ■企業の海外進出支援スキル ■デリバティブ商品の知識 【専門職制度】複線型人事制度を採用しており自身の強みを活かした特定領域で活躍できる専門職制度を導入しています。 【契約社員について】正社員登用を見込んでの募集ですが、入社時は試用期間として有期雇用（契約社員）となります。 2023年4月1日以降 正社員登用とならなかった方は、40名中の1名のみ(25年8月時点) 登用できなかった背景は、安定した出勤がままならかっため 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 ■人事もしくは総務部門での実務経験 ■人材紹介・求人広告の営業、または後輩指導やチームマネジメントなど、人と組織の成長に深く貢献した経験。挑戦意欲を最も重視します。 【歓迎スキル】 ◎採用計画立案、求人媒体の選定・運用 ◎Webマーケや SNS の企業アカウント運営、プレスリリース作成などの広報実務 ◎研修プログラムの企画・運営。人の成長支援や企業の魅力発信に情熱を注げる方をお待ちしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】 ■補償の技術者としてのご経験(3年以上) ※3年以下でも応募歓迎です。 【歓迎】 ■一級建築士・二級建築士 ■補償業務管理士 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：一級建築士 二級建築士

必要な経験・能力等 【必須条件】 ■補償の技術者としてのご経験(3年以上) ※3年以下でも応募歓迎です。 【歓迎】 ■一級建築士・二級建築士 ■補償業務管理士 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：一級建築士 二級建築士

必要な経験・能力等 【必須経験】Excelの使用経験 【歓迎】簿記、事務系の資格、建築・設備設計経験、省エネ計算経験（モデル建物法・標準入力法）、BELS申請経験 【魅力】■ZEB実現に必要な技術を一気通貫で習得可能。省エネ適判からシミュレーション、コミッショニングまで幅広いスキルが身につく ■ISMS・エコアクション21取得企業で安心の運営基盤。品質とガバナンスを重視した環境で専門性を磨ける ■社会的インパクトの大きい脱炭素分野で、既存建築物のZEB化など地球環境に直結する業務に従事できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】 ■橋梁設計の技術者としてのご経験(2年以上) 【歓迎】 ■技術士・技術士補 ■RCCMの資格をお持ちの方 ■コンクリ－ト診断士 ■土木鋼構造診断士 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】 ■建築設計（基本設計、実施設計、確認申請、監理等）（目安5年以上）のご経験がある方 ※5年以下でも応募歓迎です。 【歓迎】 ■技術士（都市及び地方計画） ■RCCM（都市及び地方計画）の資格をお持ちの方 ■土地区画整理士歓迎 ■都市計画、地域計画、都市再生、地区計画、都市交通のご経験5年以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】 ■土木設計業務（目安5年以上）のご経験がある方 【歓迎】 ■技術士・技術士補 ■RCCM（湾港）の資格をお持ちの方 ■海域シミュレーション及びFLIP実務経験者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】 ■土木設計業務（目安5年以上）のご経験がある方 【歓迎】 ■技術士・技術士補（上下水道） ■RCCM（上下水道及び工業用水道）の資格をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】 ■公園・緑地計画・設計（基本構想、基本設計、実施設計）、公園施設長寿命化、駅前広場等計画・設計（基本構想、基本設計、実施設計）経験3年以上 ■技術士補、技術士一次試験合格者、技術士関連部門の学習経験 【歓迎】 ■技術士（建設部門_都市及び地方計画） ■RCCM（都市及び地方計画） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求めている人材 ＜必須条件＞ ・事業会社における人事部門のマネジメント経験（部長・次長・室長クラス、またはそれに準ずる組織マネジメント経験）とともに、採用・労務・制度のうち2領域以上の実務経験 ・データやITツール（HRTech/SaaS/BIツール等）を活用した人事機能の改善・業務改革に積極的な姿勢 ・経営陣および現場各部門（店舗・営業・製造など）のキーマンと良好な関係を築き、合意形成を推進できる高度なコミュニケーション能力 ＜歓迎条件＞ ・店舗ビジネス（リテール、アパレル、飲食、多店舗展開企業）での人事マネジメント経験 ・急成長フェーズや変革期（100名→300名規模への組織スケール期）における人事組織の立ち上げ・再構築経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外営業強化やグローバル採用、海外出身スタッフのマネジメントに対応できる方） ・人事データ分析（ピープルアナリティクス）の実務経験 ・採用・労務・人事制度設計・評価運用など、人事業務全般に関する包括的な実務知識

求めている人材 ＜必須条件＞ ・社会人経験１年以上 ・業務上でのPC操作の経験 例 ・Excel（四則演算、簡単な関数） ・Word（ビジネス文書の作成） ・メール（ビジネスメールの送受信） ＜求める人物像＞ ◆主体性と行動力がある方 「まずはやってみる」「調べて試してみる」「周りにアドバイスを求める」といった前向きなアクションを起こせる方 ◆タフネスと柔軟性をお持ちの方 状況の変化や急な対応にもしなやかに対応し、成果に向けてやり切ることができる方 ◆フラットで誠実なコミュニケーションができる方 状況に応じた適切な意見具申や業務調整（課題に対して根拠を持って『No』や代替案を提示すること含む）ができる方

必要な経験・能力等 【必須条件】 ■廃棄物処理施設（中間処理）に関する業務経験 【歓迎】 ■技術士（衛生工学） ■技術士補 ■RCCM（廃棄物） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：シビルコンサルティングMGR 技術士(その他) 技術士補

必要な経験・能力等 【必須】 ・化学メーカー等での開発経験をお持ちの方 ・医療機器の企画・設計のご経験をお持ちの方 【魅力】 設立80年超の大手パートナーという安定基盤のもと、まずは強みである高度な樹脂材料開発を通じて技術やノウハウを基礎からじっくり習得できます。並行して次なる柱「医療機器事業」の新規プロジェクトに参画。仕様検討～量産化まで幅広くコミットできるため、メンバークラスながら社内ベンチャーのような高い裁量権とゼロから事業を生み出す圧倒的なやりがいを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】 ■土木設計業務（目安5年以上）のご経験がある方 ※5年以下でも応募歓迎です。 【歓迎】 ■技術士（道路）の資格をお持ちの方 ■RCCM（道路）の資格をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】経理や財務などに関わったご経験 【契約社員について】正社員登用を見込んでの募集ですが、入社時は、試用期間として有期雇用（契約社員）となります。 【過去採用事例】 ●金融他社よりさらなるキャリアアップを目指してご入社(法人営業) ●お子様の成長に伴い働き方を改善したくご入社(保険企画) ※多様な人材の活躍・イノベーションの創出に向け、ポジティブアクションを積極的に行っております。 【社内公募制あり】社内公募により年に約20名(希望者の約40%)が部署異動しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■建設会社や設計事務所での一般建造物（木造を除く）の施工管理や営繕業務、見積作成、コスト交渉の実務経験 ■ファシリティマネジメントの実務経験 【ワークライフバランス】DX推進による業務効率化で、労働時間は減少傾向にあり、平均残業時間は約20時間程度。PCのログイン記録を活用し、正確な時間管理を実施。育休取得率は男女ともに100％で、多くの従業員がフレックスタイム制度やテレワーク制度を活用し、育児や介護と両立しながら働いています。【専門職制度】複線型人事制度を採用しており自身の強みを活かした特定領域で活躍できる専門職制度を導入しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：宅地建物取引士 1級建築施工管理技士

必要な経験・能力等 【必須】■管理職経験をお持ちの方 【歓迎】■当行の事業と重なる経験をお持ちの方 【契約社員について】正社員登用を見込んでの募集ですが、入社時は、試用期間として有期雇用（契約社員）となります。 ※2023年4月1日以降 正社員登用とならなかった方は、40名中の1名のみ(25年8月時点) 登用できなかった背景は、安定した出勤がままならかっため【過去採用事例】●金融他社よりさらなるキャリアアップを目指してご入社(法人営業)●お子様の成長に伴い働き方を改善したくご入社(保険企画)※多様な人材の活躍・イノベーションの創出に向け、ポジティブアクションも積極的に行っております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■仕事内容に関する実務経験■普通自動車免許 【活かせる能力】■論理的思考力■文章力■統計ソフト■DBソフトの活用スキル■PFI、産業連関表、カーボンニュートラル、統計学等に関する知識 【ワークライフバランス】DX推進による業務効率化で、労働時間は減少傾向にあり、平均残業時間は約20時間程度。PCのログイン記録を活用し、正確な時間管理を実施。育休取得率は男女ともに100％で、多くの従業員がフレックスタイム制度やテレワーク制度を活用し、育児や介護と両立しながら働いています。【専門職制度】複線型人事制度を採用しており自身の強みを活かした特定領域で活躍できる専門職制度を導入しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】コンサルティング実務経験 または「仕事内容欄」の専門業務経験 【充実の福利厚生】 中国銀行の正社員は各種手当や寮・社宅あり。社会保険完備はもちろんのこと、企業年金や退職金制度も利用できます。公的資格取得奨励金や各種養成講座、通信講座といった成長を後押しする仕組みも万全。さらに、業務効率を上げるためのノー残業デーや社員同士の交流を深めるためのサークル活動も盛んです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：公認会計士 中小企業診断士 社会保険労務士